根據《中華人民***和國勞動法》和《勞動合同法》規定，企業應為出差人員提供必要的生活條件，並發放相應的補貼。而外地出差補助標準則由國家和地方規定，各地標準不同，具體標準需根據當地政策執行。壹般來說，外地出差補助標準包括交通、住宿、餐費等費用。其中，住宿和餐費是根據現實情況進行報銷或發放補貼，標準和支付方式也存在差異。例如，北京市規定外地出差人員住宿費標準為400元/天以下，用餐費標準為55元/天；而上海市則規定外出人員住宿費標準為每天不超過500元，用餐費標準為每天不超過200元。此外，外地出差補助標準還受到企業實際財務狀況和管理要求的影響。壹些企業會制定更高的標準來吸引和留住人才，提高員工福利待遇，但也有壹些企業會在標準上進行限制，以控制成本。
外地出差補助標準和國家規定有何關聯？國家對於外地出差補助標準並沒有明確的統壹規定，而是由各個地方制定具體的標準。不過，國家對於出差補貼等方面也有壹些相關規定，比如稅務部門對於差旅費用的報銷有明確的要求和標準，企業應根據法律法規和相關政策，合理設置出差補助標準。
外地出差補助標準是企業為了給員工提供必要生活條件，根據國家和地方規定制定的。標準各地不同，應根據當地政策具體操作。企業應遵守相關法律法規，合理設置出差補助標準，保障員工權益。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》第四十壹條 用人單位派遣勞動者從事臨時性工作或者因工作需要輪換或者調動的，應當按照國家規定支付派遣費、交通費、住宿費、餐費和其他必要費用。