因為其本身5000元就是個人所得稅的個稅起征點。那麽我們就可以正常繳納個人所得稅了，這是不可避免的。由於偷稅漏稅的後果其實很嚴重，作為企業單位，他不會承擔這樣的法律後果。所以要嚴格按照員工實際工資繳納個人所得稅。
畢竟自然社保的繳納是在2019之前。其實大家的社保都是社保機構獨立征收的。企業在申報社保繳費基數時，社保經辦機構很難查到自己員工的實際工資，只需要按照企業申報的人數繳納社保待遇即可。比如企業自己申請的員工人數是最低級別，所以只能按照最低級別繳納社保福利。
因為這樣會形成妳自己的五險壹金，按照最低級別繳納，但是個人所得稅是按照妳自己的工資收入標準繳納的。實際上，按照最低水平繳納五險壹金對我們來說是不利的。隨著繳費指數降低，繳費基數降低，未來退休養老金待遇將受到危害。
也就是說，未來的社保費將逐步由稅務部門征收，因此稅務部門可以建立檢測企業單位工資的標準。所以，規定社保稅改，就是規定企業單位必須按照本單位職工實際工資和職工人數繳納個人社保，這樣社保繳納指標就會無原則。
因此，今後不會出現繳納社保費的標準和扣除個人所得稅的標準不統壹的情況。其實這個來了，就形成壹個統壹體了。自然我們自己的個人社保也會逐步完善。其實個人社保提升對個人還是有很大好處的。雖然實際收入減少了，但是最後扣的那部分社保費還是我們自己的利潤。因為我們享受的是自己繳納的養老保險費，以後會拿到更高的養老金工資。