企業需要在成立之日起30天內到社保局辦理社保開戶，辦理社保開戶後會拿到社保登記證。
2.？提高
公司每個月都要把企業新增的員工加到公司的社保賬戶裏。社保賬戶是壹個獨立的賬戶，增加或減少員工的操作必須在賬戶中進行。
確認繳費基數單位需要每月為員工申報正確的社保繳費基數，以保證社保的正常繳納。社保的繳費基數以上壹年度職工平均工資或者入職第壹個月的工資為基數。
3.？社會保障支付
企業、銀行、社保管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除社保費。當然，企業也可以選擇去社保局現場以現金或支票的方式繳費。
擴展數據:
社會保障繳費比率
1.？養老保險
個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低數為本市上年度職工工資的60%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。
單位繳費按照職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。
2.？醫療保險
以北京為例，醫保繳費比例(最低為本市上年度職工工資的60%):單位10%，個人2%+3元。
3.？失業保險
單位1%，個人0.2%。
4.？工傷保險
根據單位劃分的行業範圍，確定其工傷率，工傷率在0.5%-2%之間。
5.？生育保險
繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
6.？公共積累基金
根據企業的實際情況，選擇住房公積金的繳納比例。以北京為例。原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。北京市從2009年下半年開始，統壹規定所有用人單位按本人工資的12%繳納住房公積金，單位和個人均按本人工資的12%繳納。
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