答:修訂後的個人所得稅法及其實施條例通過後，國家稅務總局制定發布了《關於修訂後的個人所得稅法實施有關問題的公告》(2011第46號，以下簡稱46號公告)，並在國家稅務總局網站發布了46號公告及政策解讀稿。
根據稅法和公告的規定，納稅人2011(含)以後實際取得的工資、薪金所得，應當按照新稅法的費用扣除標準和稅率表計算繳納。但納稅人在2011年9月前實際取得的工資、薪金所得，無論是否在2011年9月後由扣繳單位申報入庫，均應按舊稅法的費用扣除標準和稅率表計算繳納。
問:能舉個例子嗎？
答:比如8月份，某公司給員工發工資，代扣代繳稅款。無論哪個月發放工資薪金，都應適用舊稅法規定的費用扣除標準(2000元)和稅率表。同樣，單位9月份發工資，代扣代繳稅款。無論哪個月發放工資薪金，都適用新個稅法規定的費用扣除標準(3500元)和稅率表。
有些單位，工資應該8月底發，卻故意拖到9月初。同時，當月工資要在9月底發放。根據稅法規定，兩次發放的工資應合並計算，統壹扣除3500元。同時應扣除稅法規定的住房公積金和養老金，余額按新稅率表計算繳納。"
可以看出，9月份發的工資，無論哪個月，都是按照3500元的新標準扣除的。單位仍代扣代繳2000元的，由各單位負責。