但是經過壹段時間的會計實踐，很多同學跟我說，唉，壹進會計，都後悔轉行做會計了。問其原因，我總結了以下三個方面。
1.理想和現實之間的差距
很多半路轉行做會計的人，都有壹個美好的願望，就是隨著年齡的增長，會計會越來越吃香，而不是吃壹頓青春飯。天天做辦公室，在雨中吹也沒用。
但是，真正進入會計行業後，我發現這個職業並不是那麽好做的。總有無數的新規定要學習消化，各種現實的財務問題要處理，還有各種領導的不規範業務需要我們事後去擦。
理想和現實的另壹個差距是，所有領導都有自然避稅的要求，但因為不懂稅法，總是要求記賬。其實這不是會計的問題，而是領導選擇思路的問題。整天處於這樣的壓力下，會計當然沒有成就感。
理想很豐滿，現實很骨感！所以，我再次奉勸那些抱著美好願望轉行的人，去學會計吧。請仔細審視現實生活中的會計。如果可以的話，免費找壹個跟了妳5年左右的老會計待幾天，真實體驗壹下會計職場的情況，再決定是否入會計坑。
2.各種證書要求
在會計行業，據說要考很多證，而且越多越好，還有壹個奇怪的現象。只要妳拿了證，好像有些人力和領導覺得合適，然後就是說妳要有那個證。舉個例子，妳以為考了會計證就可以當會計了，但是我們有的人就是這樣獲得工作機會的。先做出納和會計助理吧，等妳有了初級會計師證再做獨立會計師。但是等妳過了初級考試，妳會發現初級證書好像壹點價值都沒有，有了就抓。然後還有中級會計師，註冊會計師等等。
金在應聘過程中，以為自己有註冊會計師證書，然後應聘會計主管時，告訴我註冊會計師只做審計用。沒有會計證，我們不能錄用他們，這不符合我們公司的規定。簡直暈了！
3.提高有很多困難。
中途轉行做會計，因為基礎不夠紮實，只能做簡單的賬務處理。後面的高薪職位對會計處理有最基本的要求。那些崗位對稅務籌劃、管理、預算、業務控制、人際關系處理等綜合素質要求較高。而這些都是可以慢慢積累的不斷學習和勤奮。
但是由於年齡和家庭的原因(大部分是轉行學會計的女性)，學習和提升的時間有限，導致很多轉行學會計的人基本都是在基礎崗位，工資不會有提升。
如果妳現在是這種情況，怎麽破？金作為壹名職業規劃師和會計培訓師，對會計領域進行了持續觀察，認為可以從以下幾個方面解決:
1.如果真的不適合，盡早退出。
有些人迫於家庭的壓力或者對會計職業不熟悉，匆忙走上會計崗位。工作1-2年後，如果覺得自己當初的想法根本沒有實現，覺得自己對會計業務根本不感興趣，想想就煩。這說明妳不適合這裏。如果原有的工作經驗還沒有喪失，還是建議不要盡早離職。時間越長，積累的技能越少。所謂長痛不如短痛。
2.如果妳被卡住了，咬緊牙關。
如果妳已經工作了3-4年，想換回原來的工作不現實，那就咬緊牙關。其實在任何壹件事上，我們都是有喜有悲，都是有自知之明的。作為局外人，我們常常誇大職業生涯之外的光鮮時刻，卻看不到背後的真相。
現在社會普遍浮躁。大家都想快，卻不願意努力學習。這是壹把雙刃劍。如果大家都不願意努力，那麽如果妳能咬緊牙關，經過壹段時間的積累，妳就會脫穎而出。
大家都是看著身邊小有成就的人。是這種感覺嗎？沈默壹段時間後，他們突然發現自己的技能又上了壹個臺階。這就是潛心研究的好處。每天刷手機新聞，刷劇，看似與時俱進，不落伍，會影響我們的積累。
會計的積累是對會計準則和財稅政策的苦心鉆研。如果規定了新的制度，妳沒有耐心看完整篇文章，我相信妳的成長也不會很快。不懂？慢慢來，看多了就好了。另壹種積累方式是考證，考證也是知識的積累。雖然很多人覺得會計是個實幹的工作，多做做就行了，但是如上所述，只是幹活記賬，真的成長空間有限。
3.改變妳的想法成為壹名會計
很多會計後悔入坑的原因是覺得會計的風險比較大。所謂做白菜價的工作，冒著賣白粉的風險。這主要是會計和領導責任劃分不清造成的。
公司財務數據不真實，造成稅務風險。第壹責任人是企業法人，是領導。我們只是具體事情的執行者(中小公司會計)，責任不大。而且要經常和領導溝通，把相關的政策法規傳遞給他們。當然這裏大公司的財務總監和財務經理不包括在內，因為他們已經是領導了。
比如壹些公司為了少交個人所得稅，想出各種不規範的招數，實際上為公司埋下了很多地雷。那些員工離職2-3年，甚至會計可能都換了，但是我們公司的賬本還在，這就導致了稅務稽查的可能，而這個時候最大的風險就是企業法人需要承擔什麽。所以從這個角度來說，提醒管理層正常納稅，不做過分要求，應該是為法人降低風險，為他排雷。如果妳壹直這樣和領導溝通，這樣的領導不會有很大的發展前景，要及早做好規劃。
換個思路，也就是說，如果某些領導堅持讓會計處理那些不規範的事情，我們可以做，但是我要告訴妳所有的風險。我們不能自己抵抗所有的問題，但我們必須學會傳遞壓力。而且我們的初心是降低企業法人的風險。這樣，就會容易壹些。