壹是積極推進鄉村治理體制機制創新。
鄉村振興和有效治理是基礎。我局認真貫徹黨的十九大精神和中央決策部署，切實加強基層組織建設。積極推進鄉鎮管理體制改革、鄉鎮政府職能轉變等各項工作的落實，紮實推進鄉鎮政府服務能力提升；建立健全以黨的基層組織為核心、以村民自治和村務監督組織為基礎、以集體經濟組織和農民合作組織為紐帶、以各類社會服務組織為補充的農村組織體系，突出把農村基層黨組織建設作為貫徹黨的政策、領導基層治理、帶領農民致富、維護農村穩定的堅強戰鬥堡壘。
第二，著力提高農村基本生活保障水平。
保障和改善民生是我們的目標，也是我們的責任。我局全面落實社會救助任務，進壹步提高困難群眾保障水平。按照“抓底線、織密網、建機制”的要求，統籌城鄉社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活。強化扶貧和最低生活保障作用，突出重點、補齊短板、強弱項，通過完善制度、提高水平、加強銜接，完善最低生活保障制度，逐步縮小城鄉差距，逐步提高城鄉低保標準和特困人員基本生活水平，確保不低於國家現行扶貧標準，實現全面建設小康社會目標。積極推進社會救助創新發展，探索構建困難群體分類救助、緊急問題綜合救助的階梯式救助模式。探索建立貧困綜合評價指標體系，加強低保、醫療、教育等救助政策的統籌，完善社會救助工作協調、信息核對、受理辦理等機制，引導社會力量參與，“兜住”民生底線。
三、完善農村公共服務體系。
推進公共服務均等化是加快城鄉發展壹體化的重要途徑。要加快完善農村養老服務體系，加強農村養老服務設施建設，優化農村社會福利服務中心布局，推進日間照料中心和養老服務示範點建設；提高農村殘疾人社會福利保障水平，進壹步完善殘疾人兩項補助政策，建立動態調整和可持續發展機制，鼓勵社會專業康復機構，支持農村基層醫療衛生機構進入農村社區，開展殘疾人醫療康復活動；鼓勵和引導專業社會組織進入農村社區開展精神障礙康復；推進農村未成年人關愛保護，繼續開展農村留守兒童精準關愛行動，完善農村留守兒童和婦女、老年人、困境兒童關愛服務體系；推進殯葬管理和服務，弘揚鄉風文明，移風易俗，推動農村綠色發展。
鄉村振興匯報材料摘要2 20xx年，縣人社局在實施鄉村振興戰略中，牢牢立足部門職能，突出農村就業創業、農村社會保障、農村人才振興、農民工權益保障等工作，突出重點，補齊短板，促進了農村人力資源和社會保障的進壹步完善。今年6月，我局被授予“三農工作先進集體”稱號。
(壹)實施“農村就業創業促進行動”，惠民生。
強烈推薦出去就業。先後舉辦“春風行動”等招聘會12場，組織企業1836余家，提供就業崗位128萬個，達成意向協議132萬人，新增城鎮就業5623人，城鎮登記失業率3.8%，不斷滿足農村不同群體的就業願望。積極推動介紹就業。充分利用城鎮化和雙城經濟圈機遇，大力推進區域勞務合作，紮實開展農民工安全有序返鄉“春風行動”，轉移輸出農村勞動力52.5萬人，幫助技能人才就地就近就業，促進全縣1.24萬農民工就業，扶持653名大學生和返鄉人員回鄉創業，協助園區紅星鴻星爾克、三寶、錢驥等企業招聘員工4000余人。全面落實就業扶貧任務。創建3個就業扶貧基地和10個就業扶貧車間，安置貧困勞動力369人；就業扶貧公益性崗位1514個。今年6月，該縣農民工轉移就業工作受到省委、省政府表彰。
(B)實施"農村社會保障促進行動",以增加福祉。
有效實施全民保險計劃。目前，覆蓋城鄉的社會保障體系已在我國基本建立。全縣約8.4萬人參加了城鎮企業職工養老保險，6.6萬名養老護理員按時足額繳費，月繳費1.1.9億元。城鄉居民繳納社會養老保險24.22萬元，機關事業單位3.09萬元，工傷保險4.76萬元，失業保險2.96萬元。積極實施階段性降低社會保險費率政策。為665家企業減負近2000萬元，預計全年減負21.6萬元以上，為1.95萬靈活就業人員減少社保繳費1.8萬元以上。充分發揮失業保險在穩定就業中的作用。截至目前，已發放崗位保障補貼159家企業，涉及職工9122人，補貼金額595.03萬元，為幫助企業不裁員、減少裁員發揮了積極作用；向102人發放技能提升補貼，補貼金額12.2萬元；發放失業人員臨時價格補貼10696人次，金額93.74萬元。有序開展社會保險扶貧工作。與扶貧辦、民政局建立“未脫貧人員、低保人員、特困人員”信息共享機制，確保扶貧對象全部納入城鄉居民基本養老保險。截至目前，已為26573個符合條件的困難群體發放265.73萬元，參保率和繳費率達到100%。
(三)實施“鄉村振興人才支撐行動”激活。
建立強大的培訓職位。開展農業技能培訓項目，依托全縣9所民辦職業培訓機構，采取集中授課與生產實踐相結合的方式，確定壹批柑橘種植、水產養殖等農業產業技能培訓項目，同時開展農村勞動力轉移職業技能培訓，培訓農村外出務工人員5000余人。實施人才保障。對鄉鎮(街道)服務辦、原區所在的10中心鎮、人口較多的鎮所轄社區，專門配置了87個專職公益性崗位，招聘了3名“三支壹扶”大學生，進壹步提升了基層服務水平，提高了基層群眾的幸福感和獲得感。加強人才培養。組織參加第四屆“中國創藝”創新大賽、第五屆創新大賽。參賽選手獲得壹等獎1，二等獎3，三等獎2。繼續擴大鄉鎮機構人員編制，招聘鄉村教師341人，鄉村崗位30個，鄉鎮衛生院醫(護)人員21人。
(四)實施“農民工權益保護促進行動”，促進穩定。
大力推進消除拖欠農民工工資工作。發放各類宣傳資料3500余份，主動檢查各類用人單位85家，督促簽訂勞動合同510份；發出查詢通知書6份，為720名勞動者追回欠薪795.6萬元；農民工工資專戶企業16家，涉及7460人次，累計發放農民工工資2.74億元。妥善處理勞動人事爭議案件。堅持公平公正的仲裁。截至目前，已受理各類勞動仲裁案件61件，涉及企事業單位41件，勞動者61人，涉案金額224.25萬余元。切實維護勞動者的合法權益。組織工作專班赴雲南、福建等地，切實維護因工傷亡貧困農民工合法權益，爭取撫恤金、補償費282萬余元。
鄉村振興匯報材料摘要3壹、工作開展情況
全面落實國家資助政策。將扶貧部門貧困家庭信息庫數據與學籍數據庫數據進行比對，確定受資助學生範圍。同時，結合扶貧信息庫動態調整的特點，組織各鎮中心對區域內的貧困學生進行持續核對，提高受資助學生信息核對的準確性，使學生資助政策全面覆蓋每壹位貧困家庭學生，確保資助不遺漏。20xx年春季學期，為1709名扶貧政策學生發放各類生活補助、教育費和國家助學金856625元，為1366名義務教育階段扶貧政策學生發放營養餐54.64萬元。目前，貧困學生的資助信息已收集統計完畢，並已全部錄入資助系統，等待財政部門通過“壹卡通”系統進行資金籌集和發放。
定期開展“控輟保學”。建立徹查機制，對因病、殘疾、厭學、缺乏關愛等原因不能按時返校的學生進行分類。，特別是對四個貧困家庭的學生；建立動態監測機制，以每年3月、9月為重點監測期，實行網格化管理，做到“壹生壹案”，對疑似輟學者開展勸導工作。截至目前，全縣疑似輟學學生5人，其中因病致殘2人，重殘3人。通過分包商的積極幫助，他們的病痊愈後都回到了學校。
加強農村學校建設。計劃建設農村教師宿舍230套，涉及學校12所，建築面積8050平方米，投資1886萬元。目前，該批項目的地質勘探和圖紙設計已經完成。計劃建設農村寄宿制學校1所，建設學生宿舍及附屬設施，建築面積1.35平方米，投資320萬元。目前，該項目正在招標中。計劃認定6所普惠性幼兒園，目前正在修訂認定方案，確保7月底前完成認定工作。
第二，下壹步
紮實開展資助政策宣傳。通過宣傳手冊、理解卡、宣傳欄、給學生和家長的壹封關於資助政策的信、主題班會等方式，確保全社會充分了解政策。
建立教師“壹崗壹崗”制度。安排教師聯系和幫助每壹位貧困學生、農村低保、孤兒、殘疾學生等學生，定期走訪，向家長宣講政策，及時了解學生就學和救助情況，發現問題及時解決。
進壹步加大對農村學校的教育資源配置和支持力度，提高教學裝備、教育信息化和師資水平，大幅改善農村學校辦學條件，促進農村學校教育發展。
鄉村振興匯報材料匯總4根據《X市完善市縣兩級統籌推進鄉村振興指揮協調機制細則(試行)》，區民政局根據X區鄉村振興考評意見和X區鄉村振興考核結果，落實專班職責，堅持問題導向，根據考核扣分情況，補齊短板，強化責任，狠抓落實。現將有關情況通報如下。
壹、存在的問題及原因
(A)改變習俗
。壹是村紅白理事會建設有待加強。雖然各村(居)都制定了紅白理事會的規章制度並上墻，但部分紅白理事會的自我管理和熱情服務能力有待加強。
第二，群眾的思想觀念需要轉變。通過移風易俗的深入推進，大部分村民的觀念有了較大轉變，但少數村民婚喪嫁娶中的攀比現象仍不同程度存在。
(2)組織振興。
壹是村幹部服務效率有待優化。部分村民委員會成員缺乏主動聯系和服務群眾、依靠群眾解決問題的意識，有的存在效率低下、得過且過的現象，工作理念、服務態度和服務能力有待提高。
二是社區綜合服務設施協調使用困難，建設進度緩慢。農村社區服務中心面積緊湊，公共服務設施規劃少，街道辦事處財政壓力大，區級財政沒有設立相應的配套資金，導致建設進度緩慢。
第三，觀念需要轉變。在農村，對社會工作缺乏了解和重視，缺乏引入專業社工的意識；壹些專業社工認為農村環境差，待遇低，不願意去農村從事社工服務。
二、下壹步計劃
區民政局進壹步安排部署鄉村振興工作。壹方面，針對此次考核發現的問題，安排專人負責專項推進，嚴格壓實人員責任，認真明確整改措施，有針對性地抓好落實；另壹方面，吸取考核結果帶來的經驗教訓，全方位檢查落實鄉村振興工作，防止出現“小雷聲大雨點小”或事倍功半的情況，確保各項工作落實到位、取得實效。
(1)密切關註重點領域，確保移風易俗全覆蓋。
首先，我們會繼續加強移風易俗的宣傳。按照移風易俗宣傳工作零死角的要求，繼續加大宣傳教育力度。街道辦事處結合各類文藝演出，穿插有獎移風易俗問答，通過村民喜聞樂見的方式，進壹步加大移風易俗宣傳教育力度。各村(居)充分利用村廣播、公示欄、宣傳展板等形式進行宣傳，特別是對拆遷村的流動人口和村民，實現入戶宣傳或電話宣傳全覆蓋。同時，要利用微博、微信、手機客戶端等現代信息手段進行廣泛宣傳，切實轉變群眾的舊觀念，努力把移風易俗和紅白理事會建設推進到每家每戶。
二是堅決遏制婚喪嫁娶大操大辦現象的發生。各村在已制定的《婚喪事宜簡易標準》基礎上，開展了征求村民意見活動，了解村民對現行婚喪事宜簡易標準的滿意度和執行情況。根據征求到的意見，各村進壹步細化現行的《婚喪事宜簡易標準》，確保真正落到實處。堅決遏制婚喪嫁娶大操大辦活動的發生。
三是著力提升紅白理事會服務水平。指導街道辦事處加強對紅白理事會的監管，充分了解村民對紅白理事會服務的滿意度。定期宣傳紅白理事會的服務，讓村民評價服務的滿意度。嚴格執行紅白理事會每月向街道辦事處匯報壹次的制度，街道辦事處將實時監督紅白理事會的活動和服務。對服務不到位、工作不認真、群眾意見大的紅白理事會，街道辦事處及時指導兩委換屆。
第四，積極倡導節地綠色生態葬。牢固樹立和踐行“碧水青山是無價資產”的理念，加快推進公益性公墓和生態紀念林的選址規劃，不斷加大生態安葬的宣傳力度，繼續對選擇生態安葬的居民給予經濟獎勵，在全區倡導“文明祭祀、生態環保、移風易俗”的殯葬新風尚，努力增強全區村民綠色殯葬、生態殯葬的文明意識。
(2)緊盯關鍵環節，確保基層組織高效運轉。
壹是督促規劃進壹步提高城鄉治理水平。督促各涉農街道加大農村社區服務中心建設力度，推進農村社區“壹站式”服務，進壹步加強對村務建設和村務公開情況的檢查。
二是嚴打嚴打，做好掃黑除惡工作。按照區委掃黑除惡專項鬥爭領導小組的要求，繼續把掃黑除惡專項鬥爭作為當前和今後壹個時期的壹項重大政治任務來抓，繼續做好宣傳、線索、督辦工作，及時分析、研判、通報新情況、新問題，堅決鏟除黑惡勢力滋生的土壤。對有空缺的村委會，及時指導街道按程序補隊。
三是提高社會工作意識，進壹步向農村延伸服務。探索拓展社會工作服務和人才配置的途徑。根據社會工作崗位設置標準體系，多渠道吸引社會工作人才，大力引進具有專業背景的社會工作人才，鼓勵他們到農村提供服務；建立健全社會工作人才激勵機制，加強人才培養。以體現專業人才價值為導向，建立健全多層次、全方位的社工薪酬保障機制。制定社會工作人才晉升機制，鼓勵更多優秀人才留在農村建功立業；制定社會工作人才培養規劃，探索建立社會工作者入職培訓與在職培訓相銜接的培訓體系；完善社會工作者監管制度，不斷提高社會工作者的專業水平和職業道德；積極營造社會工作人才隊伍建設的良好氛圍。加大對社會工作專業理念、方法和效益的宣傳，提高社會工作的認知度和認可度。通過舉辦社會工作論壇等活動，總結交流各領域社會工作經驗，為社會工作人才隊伍建設和社會工作發展營造良好氛圍。
鄉村振興匯報材料摘要5根據我站在20xx年推進鄉村振興戰爭實施方案中承擔的工作任務，以鹽城城市建設為工作抓手，緊緊圍繞“產業興”和“宜居宜業”兩大目標任務，大力實施環城防護林、生態廊道、農田林網、村莊綠化美化、林業產業發展等五大工程，有序推進年度工作任務。現將工作情況報告如下:
壹是科學制定工作計劃。
為充分發揮林業在鄉村振興中的積極作用，我們根據省有關文件精神，通過走訪調研，博采眾長，制定了《鄉村綠化實施方案》。該規劃以“增林擴綠，改善生態環境，促進經濟發展”為發展思路，重點抓好庭院、街道、休閑綠地、村內閑置土地、農田林網及周邊村莊等六個區域的綠化建設，並對樹種、苗木質量、種植和管理提出了明確要求。根據這壹規劃，我們將開展“綠色示範村”和“森林村”創建工作，推動村莊綠化美化步伐，助力鄉村振興。
二是紮實開展綠人行動。
在區委區政府的正確領導下，在各鎮(辦)和交通、水利、城建等相關部門的共同努力下，20xx年全區造林任務0.77萬畝，實際造林面積654.38+0.7萬畝，占目標任務的654.38+0.27%。其中生態造林7700畝，優質水果發展區7000畝，花卉苗木發展區7000畝，中幼林撫育7000畝。
1.城市周圍的防護林帶正在迅速推進。在石武高鐵兩側建設1，000畝生態圍林帶。按照壹邊寬度不小於100米的標準，種植密度為3米×3米，選擇臭椿、白蠟、苦楝、銀杏等5個具有生態保護功能和景觀功能的樹種，綠化長度2.6公裏。在龍江路以北高壓走廊兩側(幸福渠至五臺山路之間)建設600畝生態圍林帶，種植玉蘭、海棠、櫻花等654.38+萬株開花苗木，每秒開放五顏六色的花朵，形成壹片花海供市民參觀觀賞；沿幸福渠、六枝渠建設防護林基地2000畝。基地整體建設采用高大喬木、花灌木、地被植物，實現四季綠、四季花。有黃連木、元寶楓、元寶楓等20多個品種654.38+0.4萬余株，分為楸樹、銀杏、廣玉蘭、榆樹、闊葉樹材、果園、針葉樹材、混交榆樹、混交香樟9個特色種植區。
2.提高生態廊道建設質量。提升國道107兩側綠化，形成喬、灌、花相結合，落葉、常綠的通道綠化景觀。沙河、何英、武功渠、幸福渠等4條河流兩側退耕還林，完成水源涵養林1萬畝。龍城鎮在坡線壹側有500畝寬度不小於50米的防護林帶。
3.農田防護林建設要因地制宜。結合土地整理、千億斤糧食、美麗鄉道和“四好”農村道路建設工程，以區道、鄉道、田間地頭溝渠和硬化生產道路為重點，按照“壹路(溝)、兩樹”標準，完善了農田林網防護功能。
4.村鎮綠化美化有序展開。以創建“市級園林城鎮”和“市級綠化示範村”為目標，結合美麗鄉村建設項目，積極綠化美化政府所在地及周邊環境，選擇1-3個基礎好、群眾積極性高的行政村進行綠化造林。其中，7鄧村在村周邊建設生態觀光林基地850畝，種植水杉、油桐、雪松等16品種6萬余株。龍城鎮7個、7個村被評為市級綠化示範村，市政府各獎勵1萬元。
5.林業穩步發展。依托區位和資源優勢，擴大獼猴桃、葡萄等特色經濟林種植基地，建設提升鄉土樹種和珍稀樹種培育基地，做優做強林業產業，實現林業產業精細化、規模化、基地化。新發展經濟林面積1000畝，主要集中在7個鎮；如7家佳成獼猴桃種植專業合作社在龍城鎮幸福村增加獼猴桃種植面積400畝，在李記鎮李記、老集村新開發獼猴桃255畝。新開發苗木花卉面積2000畝，主要集中在新店、上橋、沛城等鎮；例如，7個村新種植了400畝元寶楓和廣玉蘭苗木，旺鄉農業發展有限公司在沛城鎮劉虎村擴大了白蠟樹和楓香苗圃面積220畝。
7月，我站在全區率先組織36戶成立了郾城區花卉苗木產業技術聯盟。組織聯盟單位外出學習，建立微信群，積極搭建各類信息平臺。目前，鹽城華牧網站正在籌建中，專業生產服務和市場信息服務正在開展，積極推進“互聯網+”林業建設。聯盟的成立，為我區培育壯大特色林業產業奠定了基礎。
三。20xx工作計劃
1.工作思路。
以“加快實施國土綠化”為抓手，以“大綠化、大生態”為發展理念，以廊道綠化為重點，大力發展周邊村莊，建設森林村，建設森林特色小城鎮。
2.工作計劃。
造林面積1.65萬畝。其中廊道綠化規劃面積654.38+0.53萬畝。重點建設石武高鐵、京珠高速、京廣鐵路、蒙平鐵路、G107、S238、S220等7條省級公路，坡大線、侯煒線等8條縣鄉公路，沙河、何英等7條河渠兩側防護林帶。
村林規劃面積0.1.2萬畝。按照“集中連片新開發面積100畝以上”的要求，每個農業鎮要在至少兩個行政村外圍營造村環山林。