問題壹：企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？ 對於大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有壹個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強壹些，進入要求高壹些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業要求吧，那麽就可以很順利找到工作了，否則出來妳工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。壹、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.制造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......>>
問題二：壹般公司都有的職務有哪些？ 滿意答案曹賦乾企業管理咨…|1999個滿意答案2009-11-04壹、小公司職務有：總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等；二、中等公司職務有：總經理、副總經理（總經理助理、總經辦主任）銷售部長（銷售經理、銷售業務員）、技術部長（設計主管、工藝主管）、生產部長（計劃主管、生產調度主管、車間主任）、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。三、大型公司1、集團公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監）2、分公司：A）較大分公司與中等企業相同；B）較小分公司與小型企業相同
問題三：壹家公司有些什麽職位，從大到小詳細說說？ 普通職員。科室管理員。專員。項目主管，主管，項目經理。經理。總經理。董事長
問題四：壹個公司有哪些部門和職位？ 以大公司為準，小公司依照具體情況類推並設置。 董事長 總經理 銷售部 生產部 質檢部 人事部 辦公室 財務部 技術部 市場研發部 設備部 物流部 項目投資部 企劃部等等。 每個部門都有壹個負責人，即部門經理，下設的職位可以有副手或者更小的部門等等。 具體情況還應該和公司的具體業務還有發展規模等決定的。 不過小公司可能會將人事 行政 辦公室合並成壹個部門，然後有銷售部，生產部和財務部，這是基本的組成。
麻煩采納，謝謝!
問題五：小公司崗位都有什麽 我以前在壹家公司做過文員，當時我們公司是壹個財務，壹個常務，壹個司機，加上我壹個！當然還有老總咯！駭過我們公司是做工程的，所以說工地上還有壹些施工員，我沒算在內。
問題六：零售類小公司應設哪些基本崗位 零售類的小公司，收銀員、保安、庫房管理員
問題七：壹個公司應該有多少個職務 職位？ 這個就要看此公司有多大的了。 大公司壹般會有：經理、主管、工程師、技術員、文秘、文員、組長、QC、副組長、員工 小公司：主管、組長、跟單文員、倉管、技術工、員工
問題八：如果做壹個小企業。企業中都需要什麽職位的人？ 我是做小企業的，實體的俯要壹個會做業務的，不是亂花錢才能出業績的
還要壹個技術上很懂的，包括生產時的工序，質量，工裝夾具可以自行設計等
還要懂核價
再有就是生產人員了
當然最主要的是，要敬業才行
問題九：壹般的小通信公司有什麽職位的？ 最大的就是網絡優化，裏面有無線有線基站，這是主要部門。下面就是龐大的人事體系，管理外派項目組的經費和人事。
問題十：壹個大公司的有前景職位，壹個小公司的高薪職位，妳會選擇哪壹個？ 現在壹般都是去大公司，小公司說實話，很少有老板願意專門培養人了，培養完了，還是到大企業去，沒法辦。我是做茶葉外貿進出口的小公司，也有幾個茶樓和煙酒店。經常人員流失，而且去招人，確實不好招。我是河南的，曾經有個能力很強的總助，年薪我開到10W，但人家還是到機關裏去工作了。以個人的角度，我很希望更多有能力的人來小公司。但從長遠的角度，如果很有能力，那就去大公司，發展前景最重要。這個是可以理解的。從妳現在的工資水平來看。比經理還高，快趕上總監了。有這麽強的能力，還是去大公司吧，
上一篇:安寧代理記賬：老板需知，代辦工商註冊多少錢？下一篇:壹般納稅人納稅是自動扣的嗎