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心理咨詢師應聘簡歷

#簡歷#簡介簡歷是申請工作的書面溝通材料,它向未來的雇主展示他們具有滿足特定工作要求的技能、態度、資格和自信。壹份成功的簡歷是壹種營銷武器,它向未來的雇主證明他能夠解決他的問題或者滿足他的特定需求,從而保證他能夠獲得壹次讓他成功的面試。以下是KaoNet整理的心理咨詢師簡歷,歡迎閱讀!

名稱:XXX

現居地:廣州年齡:30

戶籍:汕頭國籍:中國

婚姻狀況:已婚民族:漢族

身高:170cm

重量:65kg

工作強度

人才類型:壹般求職

職位:人力資源、行政/後勤、心理學家。

工作年限:5職稱:初級。

工作類型:全職可用日期:任何時候

月薪要求:3500 ~ 5499元希望在廣州番禺區工作,

商業經驗

* *公司起止日期:20XX-03~ ~現在。

公司性質:政府機關行業:黨政機關

職位:心理咨詢師

職位描述:從事婚姻糾紛調解,提出離婚或家庭暴力的建議,輕度抑郁或焦慮的心理咨詢。

離職原因:

* *公司起止日期:20xx-04 ~ 20xx-03

公司性質:外商獨資行業:物流/運輸

職位:人事主管

職位描述:1。根據各部門要求,篩選網上簡歷,進行第壹輪面試篩選,將面試人員的個人信息和工作特點交給部門經理;

2.逐步完善企業招聘,增加職業人格測試,測試面試官的職業傾向和堅持性;

3.初步建立企業績效計劃,同時與各部門經理溝通考核標準和目標,探討績效計劃的可行性;

4.加強企業人力資源建設,建立新員工培訓體系,參與企業制度,實施績效計劃培訓;

5.安排企業日常行政工作,完成上級臨時交辦的工作;

離職原因:

* *公司起止日期:20xx-09 ~ 20xx-04

公司性質:私企行業:房地產/建築

職位:行政助理

職位描述:1,負責總公司及分公司人員的招聘,監控人員的進出手續及未完成的業績;

2.參與和處理企業勞動爭議。主要來自離職員工績效提成糾紛;

3.監控近十家門店行政文員交給總部的工作完成情況,及時反饋門店存在的問題;比如:門店對總部系統的執行,設備設施的維護,門店的衛生安全檢查,各門店物料配送的處理;

4.監督總部車輛的使用,監控油料修理費用;

5.安排總部水電工人維護店面或總部的水電線路;

6.期間根據國內壹些知名零售商的資料,編寫公司門店日常行為規範、門店擺放標準等建材銷售手冊。

離職原因:

* *公司起止日期:20xx-07 ~ 20xx-08

公司性質:私企行業:房地產/建築

職位:行政人事助理

職位描述:1。負責審核、整理、歸檔企業各類工程合同,聯系公司法務審核工程合同,參與組織工程合同糾紛的訴訟材料;

2.處理工傷訴訟和企業勞動合同糾紛;

3.負責企業人事管理:人員招聘調配、工資計算、員工福利分配、人事檔案整理;

4.在上級領導的指導下,制定公司的多項行政、人事制度,如企業衛生制度、企業考勤制度、企業員工獎懲制度等;

5.辦理企業工商、勞動、殘聯、稅務、組織機構代碼證年檢;經營項目的變化;辦理公司銀行賬戶的變更和註銷;

離職原因:

* *公司起止日期:20xx-07 ~ 20xx-07。

公司性質:外商獨資行業:

職位:行政助理

職位描述:1,主要負責公司人員招聘和社會保險;

2、企業農民工信息、出入境手續;

3、日常行政事務,辦公用品的采購,人事資料檔案管理等。

4.公司電腦設備的日常維護;

離職原因:

學歷

畢業學校:番禺職業技術學院

學歷:大專學歷:畢業日期:20XX-07

專業壹:人力資源管理專業二:心理學

開始日期結束日期學校(機構)獲得的專業證書編號。

範職業學院人力資源管理20XX-0920XX-11人力資源管理員

語言能力

外語:英語壹般粵語水平:優秀

其他外語能力:

普通話水平:優秀

工作能力和其他專業知識

*有處理勞動爭議的相關經驗,了解勞動工作中的要點,以及如何從日常工作中避免勞動爭議;

*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸,了解部門的運作和流程。

*編寫的企業健康、考勤制度得到了領導的肯定,並在公司順利實施;

*獨立完成校園、網絡、網站等渠道的招聘活動;

*在工作中與同事溝通、相處融洽;

自我評估

本人熱情大方,能忠於關心自己的人和組織;註意重要的細節,尤其是關於別人的;有思想,有關註當下的能力;願意支持組織的目標;準確評估當前形勢並了解維持穩定最需要什麽的能力;仔細評估承擔風險和嘗試新方法時的靈活性和主動性;強烈的目的感和使命感,堅持不懈;敢打敢拼,充滿開拓精神!!

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