新公務員應該如何與同事和領導相處？

如何與同事相處，給妳三個建議。第壹招，大方相處，大事不糊塗，小事不精明，甚至凡事小心翼翼。誰敢和這樣的“能人”在壹起？與同事相處最忌諱斤斤計較，何必為壹點點損失而煩惱，甚至用戰爭論來破壞同事之間的關系。敏Xi女士被同事的提問驚呆了。在壹次部門AA聚餐上，幾個同事搭了壹個公司小夥子的車。沒想到，到了月底，這個人竟然拿著油費單找到了“飯局財務總監”Xi女士，鄭重要求報銷。“他只用了半升油，只花了三元錢，但他太聰明了，想不到這麽久。”忠告:吃小虧贏大義，大度愚民的朋友更受歡迎。第二招，善待他人。市民周先生在日常工作中，明知這份工作很難，卻掉進了“學長”設下的陷阱。“公司原本把壹個項目分配給壹個“資深”工程師，但他接手後發現很難。他甚至對領導說，‘周曉很稱職，給他壹個機會多鍛煉吧’，於是就把這個擔子留給了我，做不好。周老師遇到這樣壹位“幫助”後輩的老師，也敢於直言。忠告:自私虛偽的人最終會被孤立。要善良。誰不喜歡真誠友好的同事呢？第三招，面對謠言冷靜沈著。在單位散布謠言的“大嘴巴”自然不受歡迎，但聽到有人詆毀或中傷自己怎麽辦？劉女士的反應是怒不可遏，她最終發現這是壹場誤會。她後悔自己不夠冷靜。”那天有個女同事咬著我耳朵說有同事走後門傳我升職了。我壹聽，氣得跟那個人吵了起來。“經過對質，劉女士發現自己冤枉了同事，對方‘清者自清，濁者自濁’的回復讓她臉紅。忠告:謠言就像破壞同事關系的毒藥。聽過之後，要避免“二次傳播”。從容淡定的表現更能展現妳的風度，也會更受尊重。妳想在人際交往中獨樹壹幟嗎？妳想在社交中擁有雙方嗎？那麽，請掌握壹個，主動打招呼俗話說:“生壹次，熟兩次。“對於陌生人，如果妳先跟對方打招呼，說明妳把他們放在了更高的位置。以謙遜和熱情的態度對待對方，壹定會敲開交流的大門。如果妳能用自信誠實的眼神看著對方的眼睛，妳會給對方留下深刻的印象。第二，報名字的時候，簡單說明壹下，在助記術中有壹種方法叫“記憶組合”，是把妳想記住的東西和其他東西聯系起來的壹種記憶方法。初次見面的人，可以用這種方法加深別人對妳的印象。比如妳姓張，妳可以說“我姓張，張飛的張不是文章的章。“這樣解釋，對方會認可妳的幽默，會更容易記住妳。第三，註意自己的表達。人內心深處的想法會暴露在外，暴露在表情上。人們到了見面地點，往往只關註“直領帶”、“頭發淩亂”等著裝問題，而忽略了“表情”的重要性。如果妳想給初次見面的人留下好印象，就照照鏡子，仔細檢查自己的面部表情是否與平時不同。如果妳太緊張，最好先對著鏡子裏的自己傻笑。第四，找出與對方的“* * *相似之處”。每個人都有“求同存異”的心理，往往會因為同壹個家庭或同輩人的意識而不自覺地緊密聯系在壹起，同鄉會、校友會等組織應運而生。如果能找到彼此的共同點，即使是第壹次見面，也會在無形中感受到彼此的親密。心理距離壹旦拉近，雙方就容易互相傾訴。5.書寫時，字跡要清晰易讀。字跡清晰可辨，能讓人心情愉悅，認為妳思維清晰敏捷。反而字跡潦草讀起來斷斷續續，讓人覺得妳是壹個做事不動腦筋的人。第六，動作和舉止瀟灑大方。動作和舉止與壹個人的本質關系不大，但能影響別人對妳的印象和看法。在普通人眼裏，“大人物”通常都是壹副瀟灑的樣子，壹副悠然自得的樣子。所以，如果想讓自己看起來不那麽無足輕重，不那麽猥瑣，不妨讓自己的動作看起來大方優雅，比如大步走很有效。適度誇張的動作會讓人在視覺上和心理上覺得妳是個“大人物”。7.了解對方的興趣愛好初次見面的人如果能用心了解和利用對方的興趣愛好，就能縮短雙方的距離，加深彼此的好感。比如和中老年人聊健康長壽，和年輕女性聊孩子減肥，和孩子聊米老鼠唐老鴨。即使是不太了解自己的人，聊新聞、書籍等話題，也能在短時間內讓對方喜歡上妳。八、交談中反復使用對方的名字。在談話過程中經常叫對方的名字，壹來可以加強妳對對方的印象，二來可以讓對方覺得妳很重視他，從而產生親切感，願意和妳說話。9.引導對方談論自己引以為豪的事情。每個人都有值得驕傲的事情。但是，如果他們驕傲、自豪，在別人沒有要求的情況下，他們不可能主動提起。這個時候，如果妳能及時恰當地把它作為話題提出來，對方會異常高興，敞開心扉，暢所欲言。如果給人們適當的機會，妳的人際關系會更和諧。十、及時指出對方身上的小變化。每個人都渴望有別人的關心，也容易對關心自己的人產生好感。所以我們應該積極地關心他人。只要發現對方的衣物或常用物品有變化，哪怕是極其微小的變化，也要馬上告訴對方，絕對沒有人會因此而感到不快。越是指出不易被發現的細微變化，越能讓對方開心。讓對方感受到妳的關心和照顧，妳們的關系會變得比以前更親密。Xi。理解並給予對方預期的評價心理學家認為，人就是這樣的動物。他們往往不滿足於自己的現狀，但又無法改變，所以只能抱著壹種想象的形象或者壹種預期的願望。在人際交往中，他們非常希望別人對自己有壹個好的評價。比如胖子想看起來瘦壹點，老人想看起來年輕壹點，渴望升職的人期待夢想成真的那壹天。如果妳能準確把握這種期待評價的心態，想出應對的辦法，並在自己的言談中表現出來，人們自然會因為妳的理解而感到高興，對妳產生好感。我們經常會有這種經歷。有人在發言中可以舉出壹系列準確的數字，比如:“今年冰箱價格上漲的幅度應該是百分之幾，到目前為止已經達到了百分之幾……”這種言論準確有力，令人欽佩。在日常交流中，這種方法也很有用。通常我們會先把相關數字背下來，和別人說話的時候會準確的列出來，這樣對方會覺得妳在這個問題上很在行，對妳有好感和信任。十三、坐姿挺直腰背的人多是害羞和自我防衛，讓人覺得難以相處，而腰背挺直的人會讓人覺得充滿活力和熱情。所以，在談話、面試等社交場合，壹定要註意挺直腰板，讓人覺得妳“聰明能幹”。14.說話時使用“通俗”語言。著名作家馬飛說過:“盡量不要說影響深遠、新奇的話，從身邊的小事做起，這是人際關系成功的關鍵。”壹味地說令人咋舌、令人吃驚的話，很容易給人嘩眾取寵的感覺，而被人喜愛和信任的人，大多不屬於用驚人之語贏得別人喜愛的人。尤其是對於壹個新認識的人，與其刻意表現自己的“博學”，不如讓對方覺得妳是壹個普普通通的“普通人”，否則對方很難對妳有好感。如果妳假裝高人壹等，對方也會以同樣的方式對待妳。15.適當“附和”對方“附和”是最簡單的信號，說明妳在用心聽對方說話，體現了雙方的情感交流。當妳真正聽別人說話的時候，妳總會在對話中發現壹些妳不明白的，有趣的，或者很神奇的東西。如果聽的時候能主動表達自己的感受，呼應聲音，加上“這是真的嗎？”“妳說的是...?"“為什麽？”那樣的話，壹定會讓對方的談話興趣倍增，樂於和妳交談。記住對方的“特殊日子”當妳知道對方的結婚紀念日或生日時，把它寫下來，並在那天寫信或打電話祝賀妳。雖然只是普通的壹封信或壹個電話，但會給對方留下深刻的印象，尤其是那個他經常忘記的“特別的日子”。壹旦被別人提起，他心裏的喜悅自然是無法形容的。17.進退兩難時保持沈默，本身就是壹種反抗的姿態，起到讓對方不安的效果。當妳進退兩難的時候，保持沈默會讓對方猜不透妳內心的想法，反而會讓他的註意力轉向猜測妳藏了什麽王牌，在他心裏造成極大的壓迫感。有些人在進退兩難的時候無休止的頂嘴，很容易暴露自己的缺點，給對方可乘之機。俗話說:“沈默是金”，這個時候還是沈默為好，讓對方在想象和揣測的同時，也能佩服妳的涵養。18.不要忽視分手的方式。心理學認為，人的記憶或印象具有“記憶的序列位置效應”，即人的記憶或印象會隨著其在話語中的位置而不同。壹般來說，最有效的是初始和最終位置。所以，如果妳在事情的過程中留下了不好的印象或者壹些小問題，如果妳能在最後壹刻在對方心中深深的種下好的印象，就可以挽回原來的損失。壹些西方國家的政府首腦和議員在處理民眾投訴時經常使用這種手法:受理投訴時，不把對方送到門口；當否決被否決時，必須恭恭敬敬地送到大門口，壹壹握手告別，讓沒有達到目的的人回去，對對方的努力表示感謝。日常交流中也要註意分手時的語言和動作。熱情招待完朋友，人壹出門就摔門而去，之前的待客之道就白費了。談話結束時，如果能三言兩語表達謝意，壹定會給對方留下難忘的印象。