行政經理，行政專員，行政助理，
行政文員，行政秘書，行政主管。。。
問題二：公司行政部門是指什麽？ 是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事壹大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果妳公司有考勤系統（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那麽妳的工作內容之壹就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求妳每天都統計）的員工出勤率
2、壹般公司的行政部門也是該公司的人事部門，妳作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最後匯總面試人員資料及通知合格人員上班
3、有些行政部門就2個人，那麽小職員的妳可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找妳來打）兩種身份
3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司裏經常會用到的東西都會讓妳去采購！（肥差，相當於壹般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現在妳面前）
4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然後通知相關人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那麽妳的回扣所得將於妳的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看妳能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）
5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要妳親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不壹定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責（背後說壞話）
大概就這麽多吧，我越寫到後面越覺得像是工作內容（也算是工作職責吧），沒辦法這種東西很難舉例！就像妳媽媽每天幹家務壹樣，很瑣碎，但讓她具體舉壹個事例：很難！
差不多，都是幹行政的
問題三：行政管理部門有哪些 工商行政管理部門，稅務管理部門
問題四： *** 部門包括哪些 各級國家行政機關實行首長負責制。國務院實行總理負責制，各部委實行部長、主任負責制，地方各級 *** 實行省長、市長、縣長、區長、鄉長、鎮長負責制。 國務院***設置29個部、委、行、署，1個辦公廳，15個直屬機構和6個辦事機構。
省、自治區人民 *** 設有50多個行政機構，除辦公機構以外，其他行政機構大體可以歸納壹下四類：
1。政治與行政綜合管理機構 如監查、民政、公安、司法、國家安全、外事、人事、編制、民族事務、宗教事務、僑務、機關事務等廳、局、委員會或辦公室。
2。財政經濟綜合管理機構 如計劃、經濟、外貿等委員會，審計、財政、勞動、稅務、統計、物質、城鄉建設環境保護等廳、局。
3。財政經濟專業管理機構 如冶金、化工、機械工業、機電工業、紡織工業、物資、農業、林業、水利、糧食、商業、工商行政等廳、局、委員會。
4。科學、教育、文化、衛生管理機構 如科學技術、體育運動、計劃生育委員會、教育（高等教育）、衛生、文化、廣播電視、電影、新聞出版等廳、局、委員會。
地級市人民 *** （1950年規定）：設立民政、公安、財政、建設、文教、衛生、勞動等局、處、科、並財經委員會和人民監查委員會等。
縣級人民 *** ：（1）直屬工作部門 包括計委、經委、農委、科委、體委、民政、財政、公安、勞動、教育、稅務、工商、衛生、交通、工業等局或科。
（2）直屬辦事機構 包括 *** 辦公室、財貿辦公室、外事辦公室、計劃生育辦公室、人防辦公室、林業（或漁業、畜牧業）辦公室等。
（3）其他直屬機構 包括各銀行支行、保險公司支公司、電力局、郵電局、外貿局、氣象站以及供銷社等。還設有市政管理所需要的工作機構。
鄉級人民 *** ： （1）直屬辦公機構 包括鄉（鎮） *** 辦公室、工交財貿辦公室、農村辦公室、民政司法辦公室、文教衛生辦公室、計劃生育辦公室、城鎮規劃建設與管理辦公室。
（2） 企事業機構 包括縣 *** 設在鄉鎮的農技站、經管站、廣播站、學校、衛生院等。
（3）雙重領導機構 如公安派出所、工商所、稅務所、財政所、糧管所、信用社、農業銀行營業所等。
問題五：我國行政部門有哪些 我國行政機關包括中央行政機關和地方行政機關兩級。中央行政機關有國務院、國務院組成部門（包括各部、委員會、中國人民銀行和審計署）、國務院直屬機構（如海關、稅務、工商、環保總局等）等組成。
地方行政機關包括地方各級人民 *** 、縣級以上人民 *** 組成部門（如民政局，勞保局，衛生局，審計局等等）、縣級以上人民 *** 的直屬機構和特設機構（如工商，質量監督，環保，藥監局等）、以及各級人民 *** 的派出機構（包括區公署，區公所，街道辦事處）。
特別提醒，公安局的地位比較特殊，既是壹級行政機關，又是司法機關，根據其行使的具體職能確定。
問題六：公司行政管理人員都有哪些人？ 壹、廣義來講，企業行政管理人員是出去外勤、銷售業務、技術創新、生產車間等涵括的部門外，其他的部門都屬於行政管理人員，比如行政部、財務部、商務部、總經辦、人力資源部等及其二級部門和人員。他們的部門及人員的作用在於保證為企業的日常正常運營提供保障 *** 。
二、狹義的行政管理人員是行政部、人力資源部這幾個部門，因為這兩個部門涉及企業的人事調動、後勤服務等，他們的管理人員主要有，分管的副總、部門經理、各級主管等。
希望對妳有幫助！
問題七：行政工作是什麽 主要負責：
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、打印文件、復印資料；
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、幹凈等。
但是根據實際情況會有些差別
問題八：行政部門是做什麽的 行政管理工作的主要內容有：
1、會議、活動的組織：
負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、
宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：
負責公司辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：
負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：
負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。
7、設備管理：
負責所有的設備管理及設備維護。
8、事務工作：
負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務。
問題九：在公司的行政部門有哪些職責？ 企業的行政管理體系，可以說是企業的中樞神經系統。它是以總經理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，其觸角深入到企業的各個部門和分支機構的方方面面的壹個完整的系統、網絡。 行政管理體系擔負著企業的管理工作；企業中除行政管理之外的工作，都是某個方面的業務。行政管理體系推動和保證著企業的技術（設計）、生產（施工）、資金（財務）、經營（銷售）、發展（開發）幾大塊業務的順利、有效進行和相互之間的協調。 行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。企業行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務。但是，這些事務只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。概括起來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。究而言之，行政管理的實質就是服務。 行政人事主要職責有下： 1．堅決服從分管副總經理的統壹指揮，認真執行其工作指令，壹切管理行為向主管領導負責； 2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責； 3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行； 4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議； 5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制； 6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作； 8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排； 9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告； 10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作； 11．嚴格遵守勞動法及地方 *** 勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作； 13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作； 14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見； 15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系； 16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
問題十：企業行政管理部門指的是企業中的哪些部門？ 籠統來說指的是行政部（行政管理部等等），人事部（人力資源部等等）。至於後勤部等等嚴格來講屬於行政部。有的公司會將上述的部分部門直接納入總務部，或作為總務部其下的下屬部門。妳可以這麽理解，凡是直接或接從事市場開發或產品生產的部門都不屬於這個範疇，凡是為了確保市場和產品部門能更加順利工作而存在的部門都屬於這個範疇。