公務員在行政執法中的職位有哪些？有什麽特點？行政執法崗位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、藥監、環保等政府部門，只存在於這些政府部門的基層單位。
《中華人民共和國公務員法》明確規定，根據公務員職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。
其中，行政執法公務員是指行政機關中直接履行監督、處罰、檢查等現場執法職責的崗位。
行政執法崗位的特點:
1，純執行力。只有法律法規的執行權，沒有解釋權，沒有研究制定法律法規政策的職責。這和綜合管理崗位尤其不同。
2.現場強制。依據法律法規對特定管理對象進行現場直接監督、處罰、強制和檢查。
行政執法局屬於什麽單位？？行政執法局屬於行政單位。行政執法局是市政府負責城市管理綜合行政執法的部門，其職責是:
1，負責組織協調市區城市管理行政執法工作；
2、負責組織城市管理專項活動和重大執法活動；
3、查處或監督城市管理執法案件；
4、制定全市城市管理行政執法工作的總體規劃和年度工作計劃，並組織實施；
5.行使市容環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權，強行拆除不符合市容環境衛生標準的建築物或者設施。？
行政執法考試包括哪些內容？行政執法類公務員分為筆試、面試、心理測評和身體測評。
筆試科目為行政職業能力測試與應用(行政執法)。
“行政職業能力測試”主要測試申請人在行政執法中必須具備的基本素質和潛在能力。主要包括言語理解和表達能力、判斷和推理能力、數學能力、常識應用能力和綜合分析能力等。考試時限90分鐘，滿分100。
《申請(行政執法)》主要測試申請人在行政執法方面應具備的基本能力。測試內容包括閱讀理解、綜合分析、解題和寫作表達。考試時限120分鐘，滿分100分。
行政執法工資作為公務員的壹種，行政執法公務員在工資待遇方面與上海普通公務員基本相同。同時，由於執法工作的特殊性，壹些崗位可能會有壹些執法津貼或補貼。過了試用期，壹般工資水平可以達到65，438+00-65，438+03，000左右。
隨著上海探索建立適應執法特點的工資薪金制度，明確在國家未出臺相關具體方案前，行政執法官績效獎勵高於綜合類公務員7%。
行政執法晉升機制1，行政執法公務員按行政執法公務員職務序列管理。
行政執法公務員的職責分為十壹級。壹般職稱從高到低依次為:監事、壹級高級保薦人、二級高級保薦人、三級高級保薦人、四級高級保薦人、壹級保薦人、二級保薦人、三級保薦人、四級保薦人、壹級行政執法者、二級行政執法者。
同時，根據公告，新錄用人員須在行政執法崗位任職滿5年。5年後壹般可以在相應的執法崗位上調換工作。因工作需要，經過考核，也可以在不同類型的崗位之間進行崗位互換。
2.2018，11，上海機構改革方案正式發布。這份重要文件中提到:
按照中央關於深化市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業五個領域綜合行政執法改革的要求，“組建市場監管、生態環境保護、農業、交通運輸等綜合執法隊伍。優化理順文化市場綜合執法隊伍，完善管理體制。繼續推進城市管理綜合執法，擴大城市管理領域綜合執法範圍。統籌配置行政處罰職能和執法資源，相對集中行政處罰權，著力減少執法隊伍類型，減少執法層級，下沈執法力量，合理配置執法力量。”由此可見，行政執法公務員改革也將隨著上海機構改革的步伐而推進。另壹方面，在《行政執法類公務員管理規定(試行)》中規定“因工作需要，也可以在不同職務類別之間進行”。壹般情況下，在行政執法公務員崗位工作滿五年後，按照幹部管理權限，綜合考慮工作經歷、工作年限等條件確定職務級別。
這壹規定為行政執法類公務員向專業技術類、綜合管理類等其他類別公務員的轉崗提供了相應的依據。
此外，市城管執法局黨組書記、局長許誌虎在臨港新區考察時提到。
經濟發展和增長、產業促進、科技創新等領域的要求給傳統的行政執法工作帶來了挑戰和新的機遇。在執法上，除了城管和安監的職能，還衍生出了其他職能。行政執法人員需要具備法律知識和專業能力，準確理解和執行法律、法規、規章以及決定、命令。
因此，在未來的行政執法公務員行業，專業化的人才配置和系統化的薪酬晉升機制將是未來的趨勢。想報考的朋友做好準備！按照往年慣例，8月份會發布相關招聘公告~