辦公室年度工作計劃書範文8篇

　壹枚秋葉，在不經意間飄落，收獲了不少成績，快快來寫壹份工作計劃吧。還在等什麽，趕緊寫好崗位年度計劃吧，幫助我們樹立更好的發展方向，借鑒優秀的崗位的年度工作計劃模板是壹個簡捷的辦法，下面，我為大家整理的“辦公室年度工作計劃書範文”，強烈建議妳能收藏本頁以方便閱讀！

辦公室年度工作計劃書範文(篇1)

　壹、領導重視，加強學習

　在秘密安全工作領導小組的組織下，帶領幹部職工認真學習保密法律、法規，中央、省、縣委關於秘密安全工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求幹部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。

　 二、建章建制，消除隱患

　為使秘密安全工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進壹步完善各項規章制度。單位秘密安全工作領導小組負責對各項規章制度的執行情況進行檢查，發現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

　 三、大力宣傳保密法律法規

　按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進壹步學習熟練掌握保密法律法規，在適當的時候舉辦壹次保密知識考試。

　 四、檢查評比

　為使秘密安全工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮秘密安全工作領導小組對單位秘密安全工作進行檢查，對秘密安全工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規的人員依照有關規定給予處理。

　總之，202x年的秘密安全工作要緊緊圍繞本鄉鎮的中心工作做好保密法律法規的宣傳，進壹步增強幹部職工的保密意識，遵守各項保密規章制度，為鄉鎮的經濟發展社會穩定做出貢獻。

辦公室年度工作計劃書範文(篇2)

　20xx年，辦公室緊緊圍繞全局工作要求，充分發揮辦公室職能作用，進壹步提高工作質量和效率，積極推進各項工作任務落實，為局領導、各稅務分局和機關股室提供優質服務。

　 壹、加強信息宣傳工作，做好以稅資政

　雖然在辦公室全體人員的努力和協調配合下，近兩年來信息宣傳工作有明顯進步，但距市局任務要求還有很大差距。20xx年，辦公室結合績效考核工作各項指標下決心要認真學習十八大精神，緊緊圍繞縣局組織收入中心工作，結合省、市局及縣委、縣政府各項活動，在20xx年此項工作的基礎上，力促使信息宣傳工作再上檔升位。下大力度挖掘題材，尋找亮點，將局內的先進人物事跡、先進經驗措施樹起來、推出去，不斷樹立國稅良好形象。

　另外，在20xx年初重新修改對各稅務分局和局內各單位的考核方案，結合各部門工作實際量化信息報送任務，並將調研文章也列入考核任務，明確調研範圍、上報期限及數量，確保調研文章真正起到理論指導實踐的作用，為不斷推進稅收工作發展作出貢獻，為市局以及縣委、縣政府決策提供依據。

　 二、加強內外工作協調，提高工作效率

　辦公室作為機關的協調綜合部門，重點做好局領導之間重要活動的協調、機關各部門之間的協調、系統上下和系統內外的協調。壹要強化責任，主動協調。增強主動性，多補臺、多服務。二要講究方法，善於協調。壹般事項要多溝通、多商量，爭取各科室的理解、支持、配合；重要事項要多請示、多匯報，通過領導部署、會議決定等去推動。三要統籌兼顧，全面協調。加強與上級部門、下級部門的聯系，相互溝通，取得上級的支持，並有效指導下級的工作。加強與黨委政府及相關部門聯系，通報情況，融洽關系。做好政務接待工作。

　 三、搞好稅收宣傳工作，樹立良好國稅形象

　加強日常稅收宣傳，拓寬渠道，創新方式，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等大眾媒體，積極宣傳稅收法律法規和政策，宣傳稅收工作各項成績，並與當地主要媒體的稅收宣傳，加強協調配合，形成宣傳合力，搞好稅收宣傳月活動。積極探索和創新宣傳形式，展示國稅良好形象。

　 四、嚴格公文審核把關，提高公文質量

　今年辦公室將結合20xx年市局年終考核中發現的問題，逐項整改、規範，力爭在20xx年的年終考核中不出現任何丟分事項。認真落實《稅務機關公文處理實施辦法》，全面推行電子公文處理。切實加強收文管理，規範簽收、登記、審核、擬辦、承辦、督查催辦等流程，做到公文即收即辦，高效運轉。嚴格發文審核把關，大力精簡文件；把好公文的政策法規關、文字關、格式程序關，確保規範、合法、統壹。加強印章管理，指定專人負責，嚴格使用審批。並引導各部門利用公文處理系統中簡報編發功能，實現在系統中完成編寫、報送全過程，進壹步為縣局節約紙張，推進無紙化辦公進程。

　 五、圍繞全局工作要求抓好各項日常工作

　（壹）加強會議組織管理

　嚴格按照會議管理辦法相關要求，本著精簡會議、厲行節約的精神，盡量壓縮會議規模，控制會議人數，縮短會議時間，並嚴格按照會議標準安排食宿，核定會議經費，杜絕鋪張浪費。

　（二）加強機要保密

　定期組織機關幹部學習保密知識，對領導幹部、檔案管理員和其他重點崗位的涉密人員定期進行保密知識培訓，強化全員保密意識，確保人人知道保密工作、懂得保密工作、會做保密工作。完善各項保密制度，建立保密工作責任制，尤其加強計算機管理和網絡保密，嚴格執行市局安全擺渡工具，消除壹切泄密隱患。

　（三）檔案管理逐步向現代化規範化方向發展

　20xx年，辦公室將嘗試起用新公文處理系統中的檔案管理功能，將紙質文件和電子文件分類進行歸檔保存。並逐漸通過掃描儀將紙質文件掃入電腦進行電子存檔，促使檔案管理工作逐步向現代化規範化方向發展。

　（四）加強信訪工作

　嚴格落實《信訪條例》和《全省國稅信訪工作規則》。著力解決初信初訪問題，將就地解決問題與疏導教育相結合，抓早抓小，把矛盾和問題解決在基層、解決在萌芽狀態。嚴格按照《省國稅系統信訪事項辦理程序》依法辦理信訪事項、辦理時限，按時答復信訪人。並加大對重要信訪事項的督促檢查力度，確保“件件有著落，事事有回音”。妥善處置緊急重大情況。

　（五）嚴格政務值班制度

　嚴格按照縣局制定繼續落實政務值班制度，按照人員順序提前安排提前通知。要求值班人員嚴格執行24小時值班制度，堅持雙人雙崗按時到位，時刻堅守崗位，妥善處理值班事務，確保各項工作安全穩定運行。

辦公室年度工作計劃書範文(篇3)

　**年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

　　壹、強化精品意識，提高辦公室重點工作水平

　以做好每壹項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，壹絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

　1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關註和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

　2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

　3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進壹步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

　　二、增強責任意識，提高辦公室後勤保障水平

　致力於打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規範管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

　1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，規範財務管理，切實發揮理財職能，進壹步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規範化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

　2、加強行車安全，把好“方向盤”。進壹步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進壹步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

　3、加強檔案管理，建好“資料庫”。

　嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進壹步規範檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，紮實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進壹步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

　4、加大保障力度，當好“服務員”。紮實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的後勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。

辦公室年度工作計劃書範文(篇4)

　經過1年的摸索，基本掌握了這家企業的秘書基礎工作。有著邊工作邊學習邊總結的習慣，產生了下面的年度執行計劃。

　1.年度銀行還款

　a.excel表格我(避開周末、節假日，精確到幾月幾日，將每個月的還款日我清楚)；

　b.將確定的還款計劃，標記到效率本中；

　c.寫完全年的借款申請單。

　2.all heads meeting年度安排

　a.年度時間安排表(用於發送給all heads)

　b.將時間表放入總經理的日程中；

　c.記錄到效率本中，並將前後準備工作按時間標記清楚。

　3.managers schedule

　a.全年節假日標註，包括必要的祝賀提醒；

　b.all heads meeting、銷售部月度會議

　4.總裁辦司機考勤表制作

　5.秘書、司機全年考評表打印

　6.每月代辦事項文件袋整理

　7.每月核心同事生日表整理，發郵件提醒的時間，標記到效率本中

　8.新網站續費日程制定

　9.每月最後壹個周四，自覺做月度工作總結

　10.每月檢查總裁辦，辦公用品損耗情況。日程制定

　11.每周四、周壹下午，發送總經理方便面試的時間，給人事經理。

　12.每周五查看下周日程。

　13.每周壹銷售總監須發送日程表給秘書，以作備案。

　14.總經理的電腦半年清理壹次，需要找it同事處理。

　15.每周查看政府補貼政策，制定確定時間並標記在效率本中。

辦公室年度工作計劃書範文(篇5)

　～年，我們工作的指導思想是：全面貫徹黨的xx屆四中全會和中央經濟工作會議精神的第壹年，也是全面建設小康社會的年，更是南大加快經濟發展，推動各項工作再上新臺階的關鍵年。新的壹年，辦公室將進壹步配合協調各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個時期的中心工作，以辦好政務、搞好事務、提供服務為已任，全面履行辦公室職責，努力改進工作作風，為南大經濟騰飛做出自己應有的貢獻。s0100

　 壹、工作思路

　緊扣壹個中心（經濟工作），做好兩個事務（行政事務和後勤事務），抓好三個服務（即為領導服務、為機關服務、為群眾服務），提高四項工作質量（文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦），推進五項基本建設（幹部作風、省二級檔案室、標準信訪室、庭院綠化美化、計財規範化管理），促進辦公室各項工作再上新臺階。

　 二、工作目標

　全面完成科室責任目標，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區辦公系統的各項評比中爭先創優，切實做到領導放心、群眾滿意。

　 三、工作舉措

　針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續鞏固發揚成績，抓好常規性工作的同時，擬在以下六個進壹步著力上下功夫。

　（壹）進壹步加強幹部隊伍建設。壹是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創造性，切實做到各盡其職、各負其責；二是加強教育，增強素質。堅持以人為本，加強團結，增進協作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念；加強幹部政治理論和業務能力的學習，繼續抓好電腦知識的培訓，不斷增加幹部的知識積累、經驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設壹支愛崗敬業，樂於奉獻，作風優良，善打硬仗的幹部隊伍。

　（二）進壹步在務實創新上著力。堅持壹切從實際出發，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快，就是工作運轉節奏要快，行動迅速，雷厲風行；精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當的形成材料，深入透徹分析問題，結合實際提出建議；細，就是工作要細致入微，壹絲不茍，盡職盡責，不出紕漏；嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處；苦，就是要發揚幹工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。

　（三）進壹步加大宣傳力度。把握好新聞～導向，加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識。爭取壹定數量的宣傳經費，根據需要充實力量和人員，在開發區建立健全宣傳網絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造壹個良好的～氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務。

　（四）進壹步在新知識應用上著力。今年將加強電腦等業務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數據，堅持軟件保存和文書材料存檔並舉，建成便捷、快速、高效、規範的現代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準。超前采用辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。嘗試用機關財務（物）管理軟件對機關財務進行管理，定期反饋財務動態，統計財務流向過程。為辦公現代化提前做好準備。

辦公室年度工作計劃書範文(篇6)

　壹、指導思想

　以全國第四次全國教育工作會議、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神為指針，以科學發展觀為指導，以改革創新為動力，著力改善辦學條件，全面實施素質教育，協調推進教育公平，努力建設和諧校園，創辦人民更加滿意的教育。

　 二、工作思路

　以提高教學質量和辦學水平為中心，以加強教師素質為突破口，以課程改革為依托，以創辦特色學校為動力，加強教育教學工作的管理，提高學生的社會責任感、創新精神和實踐能力，實現教師、學生、學校***同發展。

　 三、工作目標

　1、不斷改善辦學條件，積極落實全區“321”工程和“211”工程實施方案。

　2、優化德育工作，增強德育工作的針對性、實效性，努力開創德育工作新局面。

　3、狠抓師資隊伍建設，充分發揮引領作用，全面提高教師專業素養。

　4、註重質量監控，優化教學流程管理，打造高效課堂，著力提高課堂教育教學效益。

　5、強化校本教研，完善校本教研制度，紮實開展各類教研活動，切實提高教科研整體水平。

　6、加強學校特色建設，豐富學校文化建設內涵，全面提高學生綜合素質，切實提升學校辦學品位。

　7、加強綜治安全工作，打造平安校園。

　8、不斷提高教育實施水平。適齡兒童的入學率、年鞏固率，初中達到100%和99.8%，小學達到100%；3-5周歲幼兒入園率達到93%，學前壹年幼兒入園率達到100%。

　9、做好XX年度省政府教育工作督導評估。

　 四、工作重點及措施

　（壹）加大教育投入，不斷改善辦學條件

　1、抓好標準化學校建設，重點實施校舍安全工程。根據區校舍安全工程計劃，壹是改擴建壹中操場，新建XX平方米教學樓壹棟；二是中小新建XX平方米綜合樓壹棟；三是完成壹中、二中、中小的樓房加固工程。四是完成其他有關的校舍建設任務。

　2、加強學校信息化建設。進壹步完善現代遠程教育設備配套設施，加強網絡教室、多媒體教室的建設，提高利用率。

　（二）加強教師隊伍建設，著力打造壹流師資隊伍。

　1強化師德建設，切實提高師德修養。結合市區教育局組織開展的師德師風建設活動，始終將師德建設放在教師專業發展的首位，將師德表現作為教師評估、晉升、聘用的重要考核指標和依據。定期組織全體教師認真學習相關法律法規，進壹步明確教師的職責和職業要求；邀請專家來開設專題師德講座，介紹先進典型；並積極參加市、區教育局組織的相關師德教育活動，不斷提高廣大教師的師德修養，進壹步提高社區、家長、學生對教師的滿意度。

　2.成立工作室，完善骨幹教師培養機制，實施三大工程(“青藍”工程、“金橋”工程、“充電”工程）。。以市學科帶頭人、教學能手為主體的工作室的成立，旨在通過引領，研討並解決教育教學中的實際問題，帶動中青年教師教育理論和教學水平的提高。工作室將制訂詳細的工作計劃和措施，通過開設“示範課”、“研討課”，舉辦“講座”、“論壇”，開展課題研究，每學年至少與1至2名青年教師結對子進行幫教等形式或途徑，從而進壹步發揮效益，打造骨幹教師隊伍。以此推動青年、中年、老年教師三個層次的教學水平的不斷提高。

辦公室年度工作計劃書範文(篇7)

　壹、提高思想認識，積極認真學習。

　壹要意識到工作能力、工作經驗等各方面的不足，杜絕安於現狀、不思進取的懈怠狀態。

　二要向報紙學習，向書本學習，向周圍同事學習，向上級領導學習，善於利用壹切可以學習的資源，充實頭腦，提高自身。

　三為促進辦公室掀起新的壹股學習之風、向上之風、進取之風增磚添瓦。

　二、提高工作效率，務實助手職能。辦公室是上傳下達、溝通內外、協調左右、聯系四面的樞紐。辦公室工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、發放通知、會議安排、迎來送往、餐廳接待及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，是領導助手最基本的要求。

　壹是明確分工。繁細工作落實到人，本著誰主管、誰負責的原則使工作務實到位。

　二是加強協作。事不關己高高掛起的現象要堅決杜絕，主動伸手，***同進步。

　三是凡事提前考慮，凡事全面考慮。首先任何工作做到早壹點。通知下發早壹點，會議安排早壹點，迎來接待早壹點等，做到有備而來，遇事不慌。其次任何工作做到全壹點。“寧可少壹輪，不能少壹人”，從側面說明工作前需要考慮周全的重要性。再者想到領導之先，想到領導之全，少讓領導唱獨角戲，扛大旗也是辦公室人員助手職能之壹。

　四是環保生態衛生，節約從我做起。率先從局內開展“節約部門”、“綠色部門”，掀起“人人為執法局，執法局是我家”的節約正氣之風。先是從我做起，向我看齊，而後號召全局，我為榜樣。不僅是紙張打印、省油節排，甚至工作程序都可以化繁為簡，提高效率，節省人力物力。

　五是明確自身定位，服務他人根本。辦公室是為其他部門服務的，從各方面對其他部門提供以支持。所以從某種程度來說，辦公室的工作效率和狀態影響著全局。服務及時、服務周到、服務熱情應當是我們不變的宗旨。與人方便就是與己方便，贈人玫瑰手有余香。

　六是他山之石可以攻玉。眼界打開、眼光放開，辦公室有著“足不出戶知千裏”的條件，多多學習借鑒各地城管工作成功的案例，取其精華，為我所用。

　七是完成領導交代的其他工作。凡事都要建立在不影響局內業務工作的基礎上再進行其余的學習備考等。積極完成領導交代的各項工作，辦好辦牢，多看多練，心中有數。雖然文字功底薄弱，但是還是希望學習負責綜合文字這方面工作，懇請領導多加指點批評，以期破繭成蝶。

辦公室年度工作計劃書範文(篇8)

　1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

　2、信息管理。對內部成員的值班表與聯系表的安排將進行調整。統計系幹部的名單，電話號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門的聯系工作。

　3、及時申請學生會的辦公用品，並且在最短時間內發放到各部。

　4、對每兩周壹次的例會做好通知、記錄，並且落實例會的決定。

　5、重新制定並且完善辦公室的各項規章制度。對於日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛生管理、值班、訂會等方面繼續細致化。

　6、協同主席團按照學生幹部考核條例做好學生會幹部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結果。

　7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結，交於老師，審查後存檔。