1，堅持四項基本原則，堅決貫徹黨的基本路線，積極投身科技事業，有強烈的事業心和奉獻精神。
2.堅持實事求是，能夠理論聯系實際，講真話，辦實事，求實效，在工作中做出成績。
3.有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗、組織能力、文化水平和專業知識。
4、遵紀守法，廉潔奉公，勤政為民，團結同誌。
二。選拔任用幹部的程序:
1，民主推薦。選拔任用幹部要根據工作需要和崗位設置，由黨組確定工作方案並主持，辦公室組織人事幹部實施。民主推薦包括個人推薦、群眾推薦、處室推薦或者局領導成員推薦，推薦人應當如實、負責地撰寫推薦材料。
2.組織檢查。在民主推薦的基礎上，黨組集體研究確定考察對象。考察要堅持群眾路線，充分發揚民主，全面準確考察幹部德才、勤政、廉潔，註重工作實績。檢查結束後，檢查人員將形成書面檢查材料。
3.集體決定。幹部的選拔任用由局黨組決定。集體研究前，秘書可以和分管領導醞釀，充分交換意見；學習時要按照民主集中制原則充分發表意見，實行無記名投票制。
4.任命前的宣傳。黨組擬提拔任用的幹部，通過公示函在局內公示。內容包括擬任職位和基本信息，公示期為7天。公示期間實名反映舉報問題，及時調查，並上報黨組，由黨組研究決定是否任用。公示無異議後，按幹部管理權限辦理任用手續。
擴展數據:
修訂後的《幹部任用條例》體現了中央對幹部工作的新精神新要求，吸收了幹部人事制度改革的新經驗新成果，根據新形勢新任務改進完善了幹部選拔任用制度，是黨政領導幹部選拔任用工作的基本遵循，是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。
通知要求，各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門要認真學習、大力宣傳、嚴格執行修訂後的《幹部任用條例》，統壹思想、規範工作、解決問題。黨政領導同誌要強化政治紀律，組織人事紀律觀念，帶頭遵守幹部任用條例，規範選人用人人權行使。
組織(人事)部門要精通幹部任用條例，堅持公正廉潔，按章辦事，把好幹部選拔關。要堅持黨管幹部原則，改進幹部選拔任用方式方法，發揮黨組織在幹部選拔任用中的領導和制約作用。
要堅持幹部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發揚民主，完善民主推薦和民主測評，提高幹部工作的民主質量，防止單純以票取人、以分取人。要改進幹部考察，加強對政治品質和道德品行、科學發展成果、作風表現、廉潔自律等方面的考察，全面歷史辯證地評價幹部。
要全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優原則，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式，深入推進幹部人事制度改革。要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，嚴格培養選拔幹部，嚴格管理監督幹部。
加強對幹部選拔任用和《幹部任用條例》執行情況的監督檢查，堅決糾正和嚴厲查處重要官員跑路、拉票賄選等選人用人上的不正之風。要按照幹部任用條例完善相關配套制度，努力形成系統、科學、規範、有效、簡便的選人用人制度。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的頒布實施，將貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神以及全國組織工作會議精神，在幹部選拔任用工作中貫徹信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部標準。
建立健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，對於解決幹部工作中的突出問題，建設高素質的黨政領導幹部隊伍，保證黨的理論和路線方針政策的全面貫徹落實，保證中國特色社會主義事業的順利發展，具有十分重要的意義。
參考資料:
人民網-* *中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。
參考資料:
百度百科-黨政領導幹部選拔任用工作條例