以上海市人力資源和社會保障局規定的最低社保繳費基數4279為原始計算標準，在不考慮住房公積金的情況下，月工資水平為1，000元，社保繳納不定期的情況下，員工實際工資為8895.57元。在“社保稅轉”合規繳費的情況下，員工工資將降至8415元，比之前的稅後收入下降5.7%。
而且新的個人所得稅法將於明年6月65438+10月1正式實施，將對子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人6項進行專項扣除。最終扣費比例還不知道。
因此，社會保障稅在短時間內會對公司和個人產生壹定的影響。對於個人來說，壹定要記住，僅僅因為妳手裏的錢變少了，就停止社保是不劃算的。
因為我國社保繳納的原則是多繳多得，社保繳納的重點在於養老、醫療、公積金三個方面。簡單來說:
1.養老金意味著工作時社保交得多，退休後待遇會更好；
2.醫保也是大家用的最廣的。可用於門診和住院。只要使用社保卡在定點社保醫院看病，就可以報銷社保範圍內的檢查、治療、藥品等費用。
當然，不同地區醫保報銷的起付線、報銷比例、報銷限額略有不同。目前職工和居民基本醫療保險政策範圍內的住院費用比例從70%到90%不等，醫保可以大大減輕家庭負擔；
3.公積金主要用於住房，買房時可以提取。公積金貸款的利率也低於商業貸款。如果不買房，租房、建房、裝修時也可以提取。即使不是壹直服用，退休後也可以取出來。
綜上所述，社保還是很重要的。建議大家不要因小失大，要理性對待。