1，定義不同。醫療保險是員工和居民生病時能夠負擔的醫療技術，而公共醫療是向某些員工提供免費醫療和預防的社會保障體系。
2.覆蓋的人群不同。公共醫療只限於公務員。醫保覆蓋職工、農民、學生、兒童；
3.保障範圍不同。免費醫療的覆蓋面比醫保大，報銷比例更高。公費醫療由單位承擔，報銷比例100%。醫保實行規定範圍內報銷比例；
4.目的不壹樣。公立醫療就是要把產品賣好，這樣產品才能賣好。營銷策略的主要目的是了解產品的潛在市場和銷售量以及競爭對手的產品信息。只有掌握了市場需求，才能有的放矢，減少失誤，從而將風險降到最低；然而，醫療保險正面臨著壹個動態的市場環境。為了實現企業既定的營銷目標，營銷策略應根據市場變化及時調整價格決策目標。
5.性質不同。免費醫療可以辦理轉賬結算和現金存款，但不能取現；醫療保險可以隨時存入或提取資金，但提取資金必須通過公司轉賬支票轉入公司基本存款賬戶，再通過公司現金支票提取。
法律依據:《免費醫療管理辦法》第六條。
屬於享受公費醫療的人員:
1，各級國家機關、政黨、人民團體從國家預算中開支，在編人員。
各類學會、協會、研究會、基金會的工作人員，生活自理或實行差別補貼的，不享受公費醫療。
2、各級文化、教育、科學、衛生、體育、經濟建設等事業單位由國家預算支出的工資，在編制內工作人員。
凡實行差額預算管理(不含全民所有制醫院)和自收自支管理的事業單位工作人員和上述第壹、二款所列單位的臨時工、季節工、兼職代課教師不享受公費醫療。
3.工資支出在國家預算內，屬於國家的基層工商和稅務人員。
4.中華全國總工會、地方各級工會和產業工會的專職工作人員，以及縣級以上工會領導機關組織的、實行全額預算管理的事業單位工作人員。
工會舉辦的事業單位的臨時工、季節工、兼職代課教師，以及工會和財政實行結余管理、自收自支管理的事業單位的工作人員，不享受公費醫療。
5、屬於享受公費醫療的單位，經批準因病長期休養的編外人員，長期供養和待分配的編外人員。
6、長期撫恤在鄉二等革命傷殘軍人和革命傷殘軍人的勞教所、革命傷殘軍人。
7、屬於享受公費醫療單位的退休人員，在部隊工作的無軍籍退休工人。
8.不享受公費醫療的行政事業單位職工，在國務院享受退休待遇，退休後由民政部門發放養老金。
9.經國家正式批準的普通高等學校(不含軍隊院校)計劃內招收的在校生、研究生(不含委托培養、自費專做幹部的人員)，經批準因病休學壹年並保留學籍的學生，以及因病壹年內不能分配工作的高等學校應屆畢業生。
10，享受免費醫療的科研機構招收的研究生。
11，享受公費醫療的單位招收的合同制幹部和工人(不包括實行勞保福利統籌的合同制工人)。
12、中央和國務院規定享受公費醫療的其他人員。