差異:
1，性質不同:人社局和人才市場是兩個完全不同的機構。人力資源和社會保障局是政府機構，是我國統籌機關、企事業單位人事管理，統籌城鄉就業和社會保障政策的國家權力機構。人才市場是企業單位，可以是前者的下屬事業單位，也可以是為個人或企業申報經營提供就業的服務性企業單位。
2.服務內容不同:人社局有兩個下屬機構，人才服務中心和人才市場(部分地市合二為壹)。社會保障服務中心的主要職能是承擔人力資源開發、勞動技能培訓和轉移、就業、新型農村養老保險等。
3、特點不同:健康限於醫療事故發生後1年，逾期不受理。人力資源和社會保障局負責本市就業、失業和社會保險基金的預測、預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
詳細信息:
人力資源和社會保障局註意事項:
用戶要註意，二代社保卡應用範圍廣，可用於身份認證、信息查詢、醫療費用結算、社保繳納、待遇領取、銀行借記卡等。
原醫保卡用途單壹，僅用於醫保費用結算。二代社保卡增加了身份認證、信息查詢、社保繳納、待遇領取、銀行借記卡等功能。下壹步將在自治區互聯網+戰略的基礎上增加更多的民生服務。
社保卡有兩個密碼，分別是社保賬戶密碼和銀行賬戶密碼。社保賬戶的密碼和銀行賬戶的密碼是兩個獨立的密碼，需要分開設置。銀行密碼由參保人在領取社保卡並激活金融功能時設置。如果他忘記了密碼，他可以在合作銀行的每個分行重置密碼。