在平時的學習、工作和生活中，每個人都熟悉事跡材料。事跡材料是指本單位事跡突出的集體和個人編寫的書面宣傳材料。那麽如何才能把房契材料擬好發揮其最大的作用呢？以下是我精心整理的醫保中心主任的優秀事跡，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
醫保中心主任的優秀事跡1我主要負責醫院醫保辦的工作。壹年來，在醫院領導和同事們的支持和配合下，我緊緊圍繞醫保工作的特點和規律，認真履行職責，集中大家的智慧和力量，紮實開展各項工作，圓滿完成了工作任務。
壹、xx年總結
我院醫保工作於20xx年2月底正式啟動，至今已運行多年。現在我們將向醫院匯報今年的工作。
(1) xx年的工作
1.2月份以來，醫院醫保系統運行良好。在此期間，5月份對醫院的his系統進行了改造，順利完成了醫保門診住院的接口，然後將醫保患者的直接his輸入導入到醫保工作電腦中。
2.醫保單機運行之初，收費員在門診運行中測試數據25次，運行無誤。截至6月底65438+2月21，門診醫保結算1250人次，門診數據上傳準確，無上傳錯誤信息。醫院his系統改革後，收費員積極實踐醫保病人收費操作，每個病人達到100人次。6月份以後，有720人次的醫保患者通過his系統進行收費，數據錄入準確，可以順利導入醫保工作單機並上傳。醫院全年接收醫保住院患者52例，成功結算49次。有2個醫保住院病人，需要仔細審核病人的病歷和費用。
3.關於持卡就醫實時結算工作，我全年參加了5次市區組織的持卡就醫實時結算，按照市區的要求順利開展各項工作。
4.為醫院的單個醫保機及時更新安裝補丁。如果4月份單個醫保機因系統原因無法正常工作，及時聯系首信公司並修復系統，認真查找問題原因，及時安裝殺毒軟件並定期更新。
(2)存在的問題
1.目前我院醫保住院患者較少，醫保住院結算這部分的收費員沒有詳細的操作機會，對操作不熟悉。
2.醫保和his系統的數據比對無法順利操作，導致醫院藥房在新藥錄入後無法及時比對。
3.醫院新人對醫保不熟悉，藥品分類和診療項目不清楚。
4.對持卡就醫和實時結算不太了解，對政策和操作方法也不了解。
二。xx年工作計劃
1.針對xx發現的問題制定並落實措施:加強收費員的操作能力，做好醫院數據庫的比對工作，及時對醫院工作人員特別是新員工進行醫保知識和政策的培訓。
2、按照市區兩級的要求，做好持卡就醫和實時結算工作，確保我院醫療保險的順利開展。
3.做好醫保數據上傳工作，引導收費員上傳醫保數據，讓每個人都能獨立完成數據傳輸和上報。
4、加強業務學習，做好醫院醫療保險知識的培訓，帶出壹支專業的醫療保險隊伍為醫院服務，為患者服務，保證醫院醫療保險工作的順利開展。
醫保中心主任的優秀事跡2領導和同事:
我主要負責醫院醫保辦的工作。壹年來，在院領導和同事的配合和支持下，我緊緊圍繞醫保辦的工作特點和規律，認真履行職責，集中大家的智慧和力量，紮實開展各項工作，圓滿完成了工作任務，年出勤率100%。在今年的社保檢查中，我院首次達到90分以上，社保局全年獎勵我院5萬元。
壹、全年主要工作重點和目標
1，協調醫院與勞動和社會保障部門的關系。
2、定期或不定期對各部門進行監督檢查，發現問題及時解決。
3、對各科室的證人進行核查，堅決肯定杜是冒名頂替和床吊事件。
4、起草本科室的規章制度，完善評估指標。
5.及時催收醫療費用，確保醫院正常運轉。
6、嚴格控制各科平均費用，做到每月有獎勵。
7、完成醫院領導交辦的其他任務。
二、工作措施及效果
1，監督職能的落實，促進了醫院政令暢通。緊緊圍繞醫院的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。
2、加強本科室規章制度的完善，根據醫療保險考核的內容做了大量細致的考核，並做到每月壹次。發現問題及時解決。
3、重點檢查各科室病歷，每月會同醫院醫務科、物價員檢查出院患者病歷，總結存在的問題，對連續出現相同問題仍不改的科室上報全院。並匆匆向院領導匯報違規情況。
4.按季度對臨床科室進行獎懲，定期和不定期檢查科室，堅決杜絕壹切違規行為。
5.及時與上級評審部門溝通，爭取早發現早預防，通過社保部門全年的努力，獎勵我院5萬余元。
第三，工作中的不足和下壹年的計劃。
今年以來，我在工作中時刻提醒自己，“不該說的話不說，不該做的事不做”，堅決執行醫院制定的大政方針，與醫院領導齊心協力，為醫院的發展做出自己的貢獻。
A.自我評價的利與弊。
1，優點:愛學習，肯鉆研，能吃苦，有事業心，責任心和敬業精神強，對工作認真負責。
2.缺點:管理經驗相對不足，醫學專科仍有欠缺，問題的發現和處理有待加強，政策理論水平有待進壹步提高。在平時的工作中，需要多寫幾行。以便於更好的工作。
b，努力的方向。
1，要圍繞自己的工作中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。
2、加強學習，註重實踐，不斷提高自身素質。
3.努力工作，求真務實，絕不辜負領導和同誌們的期望。
以上是我任職以來的述職報告。如有不足之處，請批評指正。
；