這壹次疫情過後，可能會又是壹次的對產業和工作狀態的變化和轉變。要想在這壹次轉變中能夠更好的把握機會，就需要去正確認識和分析判斷。
首先，網絡已經成為人們日常不可缺少的壹部分。現在每個人都有手機，都有網絡，起床就是拿起手機到睡覺還會在看手機，包括，吃飯，上廁所，坐地鐵等都會看看手機，壹方面看有沒有微信消息，同時就是刷刷頭條有沒有新聞，看看天氣，有沒有喜歡的東西。同樣，如果妳在尋找工作，肯定也會上網上去找壹些求職的信息。
其次，線上招人已是壹個趨勢。現在好多企業的招人，傳統的人才招聘會可能還會有，但現在都往線上去發展，這壹次疫情過後，線上辦工，線上教學，下壹步線上招人，也會是很多企業壹個方向。大家可能在今年春節期間，為什麽那麽多的互聯網企業都在發紅包，都是幾個億的發，應該來說，這已經是壹個趨勢了，只是先知先覺的人才會把握機會。
第三，其實無論招聘或求職只是需要得到壹個信息而已。線上求職和就聘，可能缺少壹些關鍵的交流和溝通，但現在更多的是能不能提供壹個信息，雙方能夠找到這麽壹個信息才是關鍵。現在就是現在招聘和面視也不壹定就立即確定正式員工，都需要壹個入職考察期，這麽壹來，說明線上求職和面試，能夠解決這些問題，在了解和面視合格後，再去試用就可以更深入的了解了。
下壹步，線上操作會在越來越多的領域會展開，同樣我們創業就業的，也可以利用這麽壹個大好的機會，好好的去分析市場機遇，如果妳是公司人事，還在為招不人為難的時候，妳可以把思路轉化到線上來；如果妳是壹個想找工作的，也可以到線上去尋找壹些機會，壹旦能夠找到妳的有意向的就去試試，說不定就成功了。
需要註意的有以下：個人著裝。在簡歷之外的信息，需要面試官通過面試者的表現進行判斷，相較線下面試，視頻面試時面試官得到的信息更少，面試者的著裝、儀容儀表就能更大地影響面試官的判斷。
因此壹定要在面試前好好收拾壹下自己，最好還要註意壹下著裝和應聘崗位、應聘氛圍吻不吻合，如果面試的國企、政企這類大型企業，穿著休閑或是睡衣，簡直就是災難現場了，所以還是建議女生化妝、頭發盤起，最好穿職業套裝或白色的襯衣，男生穿西服打領帶，或者穿白襯衣和西褲，頭發梳整齊。
如果確實對公司不了解，那麽只需遵循美觀大方、簡潔正式、幹凈利落的原則即可。