稅務局難考。
銀保監會的招聘人數比較多，並且對於專業有要求。銀保監會招聘的崗位***有五類：銀保監財經類、銀保監財會類、銀保監法律類、銀保監計算機類、銀保監綜合類。並且每壹類都對專業有要求，例如：財經類需要經濟金融類專業、財會類需要會計類專業。所以報考每個崗位的人數是比較少的，大家如果專業符合，就可以大大降低考試的競爭壓力。
據數據統計，其他的國考崗位壹般是幾百中選壹，甚至是幾千中選壹。而銀保監會平均的競爭比例僅為36.5:1。競爭程度對比下來顯而易見。
銀保監和稅務局的區別
編制上，銀保監會是參公事業編制；稅務局是公務員編制，政府垂直部門，國務院主管。
薪資待遇上，銀保監會工資水平為當地平均水平的1~1.5倍，整體收入水平略高於公務員，略低於地方商業銀行，處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。稅務局的話，工資基本與當地平均工資持平。
工作壓力上，稅務局工作強度適中，稍微偏忙，有壹定工作能力的話，工作充實，可以接受。也會有加班情況，也是可以接受的，但與外系統基本無交流，升遷較慢。
銀保監會因監管銀行和保險機構，與外系統交流機會比較多，而且壹般都是領導級別的人員，對宏觀的金融政策有更為深入的了解，而且目前銀保監會管理權限更加的明確，原本屬於人行的那部分管理權限也歸屬到銀保監會，對於個人的能力提升還是很壹定鍛煉的，不過加班也還是不少的