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用於集體福利的進項稅不能抵扣。“集體福利”是否有明確的規定和範圍?

1.集體福利是指社會主義企事業單位為滿足和改善大多數職工的物質文化生活而舉辦的各種福利事業。集體福利的主要內容包括為解決職工文化娛樂生活問題而設立的俱樂部、電影院等各種福利設施;為滿足雇員的基本需求和減少他們的家務勞動而組織的各種福利設施;如職工食堂、療養院、療養院、托兒所等。為解決員工生活困難而建立的個人生活補貼制度。

2.集體福利的福利形式主要包括:

住房福利是指國家為解決職工住房問題,改善職工居住環境而采取的壹系列福利措施和補貼。

交通福利,具體形式是發放交通補貼,或者使用班車接送員工上下班。

飲食福利是指提供免費午餐或餐食補貼,發放茶水、水果、零食等。

教育培訓福利,以教育補貼的形式,送員工出生產培訓。

醫療福利,醫療保險,免費體檢,免費健身房或健身俱樂部會員。帶薪休假,除了政府假期:喪假、產假、婚假、病假、探親假、陪產假,有些公司還提供壹些假期:年假、倒班、培訓,大部分公司都有帶薪休假政策。文化旅遊的好處,比如生日,團體旅遊,員工慶典,還有書報補貼。

擴展數據:

集體福利是指農村鄉鎮的企業、事業單位、社會團體和集體組織為滿足本組織成員的需要而提供的福利設施和服務。在組織範圍內實施,或通過社會服務機構,供員工集體享受國家有關規定的待遇。

企業、事業單位和行政機關應當興辦職工集體福利事業。包括職工食堂、廁所、托兒所、醫務室、生活用品等集體事業。

參考資料:

國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費稅前扣除問題的通知

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