1.定義:預計傭金是指商家在電子商務或社交電商平臺銷售商品時，預計可以賺取的傭金收入。達人的結算傭金是根據銷售完成後實際獲得的傭金收入。
2.計算方式:預估傭金是根據促銷活動的效果和訂單情況，系統自動計算合作夥伴的預期傭金收入。結算傭金是活動結算期結束後審核確認的實際套現收入。
3.影響因素:預計收入是根據促銷活動期間的點擊量、訂單量等因素估算的。結算收入根據促銷活動後的實際訂單計算。
除了預估傭金和結算傭金之外，還有壹些其他類型的傭金，如:
1.固定傭金:這是按照固定的比例或金額支付的傭金，通常與銷售額或交易量無關。
2.傭金:這是按照銷售額或交易額的壹定比例支付的傭金，通常與銷售業績或交易額有關。
3.服務傭金:這是根據所提供服務的內容或質量支付的傭金。例如，在壹些行業中，可以通過咨詢、培訓或其他服務獲得服務傭金。
4.推薦傭金:這是通過向他人或公司推薦客戶或業務而獲得的傭金。比如有些行業，推薦傭金可能是通過把客戶推薦給其他公司來賺取的。
5.線上傭金:這是通過線上平臺或應用銷售商品或服務獲得的傭金。比如在壹些電商平臺上，可能通過推廣商品或服務來獲取線上傭金。
6.傭金支付:這是在支付過程中收取的壹種費用，通常用於處理信用卡或電子支付的交易。例如，在壹些平臺上，通過信用卡或電子支付購買商品或服務可能會支付壹定的傭金。
7.股權傭金:這是購買公司股權獲得的傭金。比如有些平臺，可能通過購買公司的股權來獲得股權傭金。
傭金和提成的區別主要在於含義和計算方法。傭金是指代理人或經紀人的委托人從事交易所獲得的報酬。傭金可分為雙頭傭金、公開傭金和隱藏傭金。在同壹筆交易中，中間人向買賣雙方都要傭金，這叫雙傭金。如果價格表明包含壹定數量的傭金，這就是阿明傭金。價格中沒有標明，但實際上買賣雙方同意包含壹定數額的傭金的，是秘密傭金。
綜上所述，預計傭金收入和結算傭金收入的主要區別在於定義、計算方法和影響因素的不同。
法律依據:
中華人民共和國反不正當競爭法
第七條
經營者不得以財物或者其他手段賄賂下列單位或者個人，以謀取交易機會或者競爭優勢:
(壹)交易對手的工作人員；
(二)受交易對手委托辦理相關事務的單位或個人；
(3)利用職權或影響力影響交易的單位或個人。
在交易活動中，企業經營者可以以明示的方式向交易對手支付折扣，也可以向中間商支付傭金。經營者向交易對手支付折扣或者向中間人支付傭金的，應當如實核算。接受折扣和傭金的經營者也應如實記錄。經營者的工作人員行賄，應當認定為經營者的行為；但是，除非經營者有證據證明該工作人員的行為與為經營者尋求交易機會或者競爭優勢無關。