報銷員工午餐費會計處理
1、按照新會計準則先計入員工薪酬再分配
（1）支付時：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：庫存現金
（2）月末分配時：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利
2、按照原企業會計制度
借：管理費用——福利費（或應付福利費）
貸：現金
員工午餐補貼要交個稅嗎？
根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定：企業給職工發放的節日補助、未統壹供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
另外根據《國家稅務總局關於印發《征收個人所得稅若幹問題的規定》的通知》（國稅發[1994]089號）有關規定，差旅費補貼，誤餐補助無需繳納個稅。
根據《財政部國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）規定，國稅發[1994]89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。壹些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
因此，公司給員工按月發放的午餐費補貼，應當計入工資薪金所得，計繳個稅。對於壹些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，也應計入工資、薪金所得，計繳個稅。只有上述規定的誤餐補助，方可免征個稅。