這些工作有時候真的很無聊。有壹個笑話說，客戶願意在咨詢公司(除了MBB)上花這麽多錢，是因為他們真的招不到願意做這些工作的人。
但總的來說，在德勤這樣的大型管理咨詢公司工作確實很有挑戰性，因為妳的工作內容實際上每隔幾個月、幾周甚至幾天就會發生變化。即使妳根本沒有自己的辦公室，有時也很難和親友描述妳的工作是什麽。
每壹天，每壹周，每壹個月，妳在德勤做咨詢都會有不同的體驗和收獲。壹般來說，每周平均工作時間在45-75小時左右(當然也會有少量時間，妳要麽朝九晚五，壹周工作不到40小時；要麽每天加班到1或者淩晨2點，工作時間堪比投行)。
具體來說，日常工作包括以下內容:
1.案例工作(約占工作時間的80%)
每個項目的時長、難度、方向都會不壹樣，比如流程、定價策略、M&等；可能會涉及到a等等。如果妳運氣不好或者不認識能幫妳的人，妳可能會長期呆在壹個作弊的項目裏，比如妳可能需要每周馬不停蹄的出差，比如妳需要長期每天工作16小時，比如壹份讓妳腦袋生銹的工作。
在咨詢師快節奏的工作節奏和項目輪崗中，妳能更快的意識到自己喜歡什麽，不喜歡什麽。比如妳不喜歡這個客戶現在所在的能源行業，妳可能會發現客戶所在的行業更有吸引力，高層也更有能力...
2.出差(工作時間的5%-10%)
經濟艙、子彈頭列車、高速列車、出租車...有時候妳的客戶比較偏遠，妳坐了六個小時的飛機可能還要再坐兩個小時的車。總的來說出差待遇還可以，吃飯住宿都是客戶負責。
3.公司活動(少於15%工作時間)
壹般來說，咨詢師每周在辦公室的時間往往只有1天左右，公司的各種年會、培訓、論壇甚至是短途旅行都可以說是認識人的好機會。
最後，總的來說，德勤咨詢是頂尖的咨詢公司。當然，與眾所周知的麥肯錫、貝恩和MBB相比，德勤咨詢還是有點不成熟。而且因為德勤本身是全球最大的專業服務機構，除了咨詢業務，還有很多其他業務，比如審計，比如稅務咨詢...
因此，在龐大的組織架構和繁雜的服務項目下，德勤咨詢很難在各個職級形成和掌控統壹的企業文化和標準。這就是為什麽有人愛，有人恨，當然大部分人會對這份工作感覺良好。