1)大家擔心華為校園招聘門檻很高，有的人就是不投簡歷，這是壹種非常不正確的想法。畢業生開始找工作基本在同壹起跑線上。每個人都是壹張白紙。企業需要什麽樣的人才，是企業自己衡量的，但機會是自己創造的。
2)華為的校園招聘壹般集中在985/211院校。當然不代表其他學校不考慮。也遇到過壹些非重點院校參加校招，被錄取的。但是，四級證書是門檻。如果沒有四級證書，就不用去了。這個門檻幾乎不會變。
3)華為適合各類人才。只要大家都積極向上，願意學習努力，應該沒有問題。另外，華為公司的社會招聘原則是本科需要五年工作經驗，碩士需要三年工作經驗才考慮錄取。當然，優秀的也有例外。除了以上硬性條件，還有壹個個人的性格、能力、技能與所應聘的職位相匹配，這個不言而喻。
2.華為喜歡什麽專業畢業:
華為多招通信、計算機科學、電子信息等專業。當然，我沒聽說過哪個專業是華為不招的，所以不用擔心不對口或者不自信。只要妳覺得可以通過自己的努力繼續成長，華為非常期待妳的加入。
3.進入華為後在哪裏工作，如何選擇:
1)華為的工作場所遍布全球，但有壹個通用的區分方式:
2)國內還是海外？壹般情況下，除非是定向招聘，否則進了公司才會知道是在國內還是海外工作。當妳知道了妳的三級部門，基本上就決定了妳的去向。
3)海外機會基本只有銷售部、服務部、解決方案部、財務部等部門才有，R&D基本留在國內。壹般那些帶“全球”字樣的部門屬於海外部門，壹般都會出國。當然，妳也可以和領導溝通選擇不出國，或者在國內和領導溝通選擇出國。華為鼓勵員工出國，尤其是去艱苦地區，比如非洲，那裏有很多錢。以前是三年壹百萬，現在改革後三年應該是壹百多萬。
4) R&D就業崗位基本在國內，主要集中在有華為研究院的城市。比如深圳總部、東莞基地、北京研究院、上海研究院、杭州研究院、南京研究院、蘇州研究院、武漢研究院、Xi安研究院、成都研究院等。90%以上的R&D人員將被分配到這些研究所工作。
5)除了選擇國內和國外的公司，華為的職場基本沒有選擇！
6)小語種來華為最大的好處就是妳幾乎都會被分配出國，國家符合妳所學的語言。