國家壹般不允許掛靠繳納社保，這些年也在逐漸查這個東西，加大力度去查掛靠社保的問題，怎麽查？有方法。兩個途徑，壹個是查這個企業這個員工他有沒有在企業正常工作直接點對點的，另壹個就是通過其他的途徑。去驗證這個人是否在正常工作狀態。
點對點的方法，就是企業在給這個人交社保的時候肯定會留下這個人的聯系方式，這個人最基本的個人信息，比如說身份證號碼，居住地，手機號碼，年齡性別這些信息是沒有辦法偽造的，通過這裏面的有的聯系方式給那人打個電話，餵，妳好，我們是稅務局的工作人員，現在核查壹下您有沒有在相關公司有過就職經歷？或者說不問這個，就直接問您現在在哪兒正常工作，這壹下子就問出來有沒有在了。
第2個方法就是棚橋測距的驗證，這個員工有沒有在公司正常工作，比如說稅務局可以要求企業提供過去壹個月的銀行流水。有很多方法可以要求企業提供這個，沒有任何壹個企業敢跟稅務局對著幹，因為稅務局真想查這個企業的賬，他壹定有問題，肯定的說只要想找問題，他不可能壹點問題沒有。所以企業壹定要配合稅務局的工作，銀行卡的流水，壹看就知道了。這個人如果每個月工資都是3000塊錢過去半年了，過去壹年了從來沒有變過，大家覺得這正常嗎？這就是問題啊。
之所以不讓掛靠社保，就是因為掛靠社保沒有辦法驗證這個員工的工作狀態，這個員工沒有為企業工作，企業給員工負擔的壹部分當然就是由個人負擔了，個人繳納的比例大大增加，不說這個人現在在哪工作也沒有辦法了解。企業還會用這個員工的個人信息來降低企業交的所得稅，算是片面的進行了偷逃稅的工作，對稅務局正常征收稅款肯定有影響。