廉政談話主要針對下屬單位黨風廉政建設中容易發生或已經發生的問題，包括主要負責人。通過提醒、告誡、鼓勵、警示，提高被約談人的思想認識，明確工作思路，增強廉潔從政的自覺性和對腐敗的警惕性。開展廉政談話，應當堅持教育為主、預防為主的原則，督促和警示被談話人及時糾正不誠信行為和履行責任制，切實落實責任制。談話要本著對黨的事業高度負責的精神，從關心和愛護同誌的政治生活、待人接物、治病救人的宗旨出發。
其次，時機要對。
紀委負責人作為執行這壹制度的主體，必須有很強的敏銳度和洞察力，把握談話的時機。壹是可以和幹部年度考核結合起來；二是有重大問題或突發事件時可以進行；第三，可以在新提拔或者調任管理人、財、物等等的時候進行。四是發現本人或本人團隊及所轄範圍存在不誠信行為或不良風氣時可以進行；五是可以在群眾有反映或舉報，需要核實時進行。此外，當其他問題需要通過談話了解和解決時，也可以及時進行廉政談話。
第三，內容要具體。
談廉政是壹件很嚴肅的工作。妳要在談話前做好充分的準備，以保證談話的實施效果。壹般來說，新提拔或調任重要崗位的被約談人，主要是在上任前有壹個廉潔奉公的談話。談話內容包括黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，上級工作部署，廉政準則，黨風廉政建設責任制的落實情況，廉潔自律的要求；講政治、嚴明政治紀律的要求；反腐倡廉政府的學習要求；自重、自省、自警、自律，同時可以贈送有學習資料和警示的筆記本。對向群眾反映舉報經調查核實未受到黨紀政紀處分的，應當予以誡勉。談話內容主要是針對出現的問題，重點提醒、制止、限期改正等等。
最後，程序應該標準化。
與下級黨政主要領導進行廉政談話，應由紀委班子集體研究決定，指定負責人具體實施。業務部負責安排。壹般采取個別談話，但至少兩人參加，必要時可進行集體談話。實施前，至少提前壹天通知我談話的時間和地點。如果我想做實施中的談話記錄，也可以要求被談話人寫書面材料，實施後存入廉政檔案。談話過程中，要根據談話提綱說明談話原因，指出群眾反映的問題或組織發現的新問題；責成被約談人就有關問題如實說明情況，或在規定時間內寫出書面說明材料，表明對問題的理解和態度，檢討存在的不足或錯誤；針對被約談對象存在的問題，進行批評、教育和幫助，並提出限期整改的要求。同時，認真聽取受訪者的意見，允許他們為自己辯護，防止先入為主。在實施過程中，應當註意維護舉報人和被舉報人的合法權益，不得向被舉報人泄露舉報人信息和向被舉報人提供的材料，不得向無關人員談論廉政建設的對象和內容。
以上討論僅供參考，希望對妳有幫助。