圍繞“展現實幹新作為·擔當在哪裏”主題，充分開展專題研討，為推動黨中央和省委、市委各項決策部署落實落地凝聚幹勁鬥誌、明晰務實舉措。
只有真正做到學用結合、以學促幹，才能強黨性、提能力、改作風、促工作。堅持在學思用貫通、知信行統壹中主動擔當作為，振奮精神拼搏實幹，註重解決實際問題，奮力推動黨中央和省委、市委決策部署落實見效，實現高質量發展有新突破、人民生活品質有新提升。
要進壹步凝聚“幹”的***識，以強烈的歷史使命感堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要進壹步增強“幹”的定力，以更高站位、更寬視野、更大力度，立足特有資源稟賦優勢，持續“打基礎、利長遠、補短板、調結構”。
要進壹步凸顯“幹”的成效，深刻把握現代化建設目標願景、階段性特征和歷史、政策機遇，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，聚力構建現代化基礎設施體系，聚焦創新、改革、發展等高質量發展關鍵。
協同推進經濟高質量發展與生態環境高水平保護、生態資源高效率利用，更好統籌發展和安全，切實推動實現“質的有效提升和量的合理增長”。
相應措施
教育培養突出政治素質，把提高政治覺悟、政治能力貫穿幹部教育培訓全過程，堅持不懈加強黨性教育、政德修養、紀律建設，註重政治訓練、政治歷練，使幹部始終在政治上站得穩、靠得住、信得過。
察人識人善於抓住本質，突出政治標準，強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解幹部，全面地歷史地辯證地分析識別幹部，堅決把兩面人擋在門外。
選拔使用堅持事業為上，事業需要什麽樣的人就選什麽樣的人，崗位缺什麽樣的人就配什麽樣的人，把合適的幹部放到合適的崗位上。
從嚴管理重在日常經常，加強對各級領導幹部特別是壹把手，對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位幹部的監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
正向激勵強化幹事導向，大力發現、表彰和選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出、清正廉潔的幹部，對不作為慢作為的堅決調整，旗幟鮮明地為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。
要對照建立健全幹部工作體系的要求，聯系選人用人實際，查缺漏、補短板，在重點突破中實現整體推進，在改革創新中健全完善制度。