1，鹿城區、襄垣縣為壹級區。全日制就業最低工資1.880元，小時最低工資1.8元，非全日制就業小時最低工資1.8元。
2.鹿城區、上黨區、屯留區、沁源縣、長子縣為二類區。全職員工月最低工資標準為1.760元，小時最低工資標準為10.1元，非全日制員工小時最低工資標準為18.5元；
3.平順縣、沁縣、武鄉縣、壺關縣、黎城縣為三類地區。全日制勞動者月最低工資為1.630元，小時最低工資為9.4元，非全日制勞動者小時最低工資為1.7元。
企業支付工資的方式:
1.工資應當以貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付；
2.企業應當將工資直接支付給勞動者本人。職工本人因故不能領取工資的，職工授權的親屬可以代為領取，但應當有委托證明；
3.企業要及時發放工資。企業必須按與勞動者約定的日期支付工資，並且每月至少壹次。工資按年結算的，應按月預付，到期結算。實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時支付工資。對完成壹次性臨時勞動或者特定工作的勞動者，企業應當按照約定在完成其勞動任務後立即支付工資。如果按月支付工資，必須確定支付日期。遇法定節假日或休息日，通過銀行支付工資不得延遲，直接支付的工資應當提前支付。對實行年薪制或者按照考核周期支付工資的勞動者，企業應當每月按照不低於當地最低工資標準的比例提前支付工資，年終或者考核期滿時進行結算。
法律依據:《工資支付暫行規定》第五條
工資應以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
第六條
用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。