由於大學教育具有理論化、普遍化等特點，導致大學生往往學習的知識沒有實用性，無法滿足企業要求的就業技能，因此許多大學生在畢業後找不到適合自己的好工作。那麽，大學生找不到工作怎麽辦？北京昌平IT培訓介紹都有哪些出路呢？
出路壹：考研
許多大學生為了延緩就業壓力，推遲就業期的到來，他們選擇了考研繼續進行深造。另外由於地方或者國家都出臺了關於研究生的優秀政策，如：戶口政策研究所擴招政策等。但是研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沈重，比如研究生畢業或博士畢業後年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。
因此如果對某個專業或某種學問異常的熱愛，那麽考研是為了更好地學習相應的知識，那麽考研是非常適合的大學生就業出路；但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，那建議不要考研，研究生畢業後壓力只增不減，而且會使妳喪失積累經驗的機會，試想，2-3年內，妳將與多少機會失之交臂？
出路二：公務員
吃皇糧、鐵飯碗等都是公務員的標簽，由於公務員收入穩定、生活安逸、就業保障，許多大學生在面對嚴峻的就業形勢時，往往選擇公務員來緩解就業壓力。但是也正是公務員這些顯著的特點，導致每年國考、省考都是千軍萬馬過獨木橋，因此公務員之路更是嚴峻。
對於有誌從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要壹個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮鬥（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
出路三：就業技能培訓
由於大學教育具有理論化、普遍化等特點，導致大學生往往學習的知識沒有實用性，無法滿足企業要求的就業技能，因此許多大學生在畢業之前都會選擇就業技能培訓，如：java工程師培訓、ui設計師培訓、大數據培訓和人工智能培訓等it就業培訓。
隨著國家“互聯網+”戰略的實施，以及各大互聯網企業對人工智能、大數據等方面的重視，IT技術人才的缺口在逐年增大，因此it行業的就業薪資待遇和就業機會也越來越好，對於即將走出校門的大學生而言，參加it就業培訓也是提高自身就業優勢的最好選擇。
出路四：私企（創業公司）
由於大學生初出校門，沒有什麽工作經驗，對工作經驗有要求的中上遊企業無法進入其中，因此大學生往往更傾向於創業公司，他們認為這些創業公司壹是門檻相對較低；二是私企工作不單調，需要壹職多能，無形中提高了自己的能力；三是自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。
不過有機遇也會有風險，尤其第壹份工作至關重要。大學生選擇私企，壹定要選擇符合自身價值觀、能真實學到技能和經驗的企業，只有這樣才能更好地形成自己的就業觀和工作觀，為以後的就業生涯作鋪墊。