今天，就來講講年終獎繳稅。
壹、年終獎個人所得稅計算方法
國稅發[2005]9號文件基本規定是：“納稅人取得全年壹次性獎金，應單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅”。
二、年終獎個人所得稅計算方式：
1、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))×稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎×稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
3、員工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作為壹個月的工資計算繳納個人所得稅。可以將全年壹次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。
4、員工當月的工資薪金超過3500元，再發放的年終獎單獨作為壹個月的工資計算繳納個人所得稅。
5、員工壹個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發[2005]9號文件規定，在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用壹次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
6、員工同壹月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇壹個單位的壹次性獎金按照國稅發[2005]9號文件優惠辦法計算，從另壹單位取得的年終獎合並到當月工資薪金項目繳稅。
7、國稅發[2005]9號文件規定：“在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人，計稅辦法只允許采用壹次”。如果同壹個人同月在兩個企業都取得了年終壹次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合並計算繳納個人所得稅，享受壹次性獎金的政策;對該個人按規定只能享受壹次全年壹次性獎金的優惠算法。
這些年終獎個人所得稅的計算方式妳學會了嗎？下次可以自己算算怎麽繳納個人所得稅哦。
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