1.鄭州社保最低繳費基數是多少？
鄭州社保最低繳費基數壹般為2745元，上限為13725元。具體原因如下:
按照《河南省財政廳、國家稅務總局、河南省稅務局、河南省醫療保障局關於降低社會保險費率有關問題的通知》和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳、國家稅務總局、河南省稅務局、河南省醫療保障局關於降低社會保險費率有關問題的通知》要求， 河南省統計局關於公布城鎮單位職工平均工資的意見，做好繳費年度社會保險繳費基數調整工作。 具體要求如下:
1.河南省全口徑城鎮單位在崗職工月平均工資4575元。在鄭州，城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險個人月繳費基數上限為13725元，個人月繳費基數下限為2745元。
2.靈活就業人員養老保險月繳費基數上限為13725元，下限為2745元。靈活就業人員醫療保險個人月繳費基數為3660元。
3.登封市職工月平均工資4420.58元，低於全省全口徑城鎮單位職工平均工資。城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、生育保險暫用原平均工資口徑核定社保個人繳費基數上下限，確保單位和職工不因繳費基數口徑調整而增加繳費負擔。工傷保險按照省級統籌要求，使用全省全口徑城鎮單位在崗職工月平均工資核定繳費基數上下限。
二、用人單位及其職工和參保個人繳納社會保險費的費率是如何設定的？
(1)用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》、《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》和《失業保險條例》，用人單位繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的比例原則上分別為工資總額的20%、6%和2%；用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》實行行業差別費率和浮動費率，相關費率按照國家相應規定確定；用人單位繳納的生育保險費費率參照《企業職工生育保險試行辦法》執行，由地區政府根據實際情況統籌確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。職工個人繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率分別為本人工資的8%、2%和0%。
(二)參保個人繳納社會保險費的費率。根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員參加職工基本養老保險的繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶；沒有職工參加職工基本醫療保險的個體工商戶和靈活就業人員的繳費費率按照國家有關規定確定，統籌地區可參照當地基本醫療保險建立的統籌基金的支付水平。
(3)城鎮居民參加居民醫保和農村居民參加新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療，以定額方式繳納社會保險費為主。
社會保險繳費基數的上下限壹般由當地社會保險機構根據當地實際情況確定。之後，單位需要在法定的上下限內確定具體的社會保險基數，並在規定的期限內將確定的基數告知社會保險經辦機構。