尊敬的各位領導和同事：
我1990年3月入伍，2006年年底轉業安置進入地稅系統工作，以前長期在部隊從事工作，現在可以說是第二次出家，從頭開始，還在不斷地摸索適應和轉變之中。
2010年度，按照工作安排，我主要協助領導落實系統思想政治工作、基層建設、精神文明建設、幹部人事檔案管理和其他臨時安排的工作。在各位領導和同事的幫助指導下，能夠踏實、認真地完成各項工作。
壹是在加強學習中努力提高道德修養，政治素質。 這是壹名機關政工幹部，必須具有的基本素養和追求，必須要樹立正確的人生觀、價值觀，特別是到機關政工部門工作以來，這種意識更加強烈。壹年來，我能夠積極參加各類政治學習，加強思想道德修養，樹立大局意識、宗旨意識、自律意識和責任意識。在業務學習方面，能夠立足於急用先學，經常閱讀政工條例、基層建設綱要、精神文明建設、人事檔案工作的有關規定等各項相關內容。通過自覺地學習逐步用紮實的業務理論知識幹好本職工作。
二是認真開展思想政治工作，落實有聲有色，實效比較明顯。去年以來，從上至下開展以創先爭優為主線的各項思想政治工作活動。自己既是學習實踐者也是組織協調者，能夠正確領會上級指示精神，立足稅務行業和廣大幹部職工的實際紮實有效開展各項工作。先後在全系統組織的“創先爭優促發展，興稅強市立新功”演講比賽和“創先爭優”先進事跡報告活動中，對各單位選送的20多份稿件計7萬余字材料初審和初改，以及對材料和上臺人員進行了許多細致地“包裝”（主要是指走臺、形象、語音語氣等方面進行糾正），讓這些演講選手和先進典型都以最佳狀態出現在講臺，真正從外在形象和內容實質上感染、激勵廣大幹部職工更好地珍惜崗位、珍惜**地稅良好地發展機遇。積極與市直部門和各級工青婦團群眾組織加強聯系，參與活動。市局每位幹部職工生日時都堅持把生日蛋糕送到每名同誌的手上，把市局領導的關心問候送上心頭。等等，通過壹些有效方式發揮思想政治工作的陣地作用，展示地稅系統幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的良好精神風貌。這些工作的開展和成績的取得主要是上級指示和領導要求的結果。甚至大量的工作內容完成和成績取得都是領導親自勞作的結果，大家也是有目***睹的，政治部的領導其實比壹般幹事要忙得多、壓力大。我僅僅是在未端做了些收集資料、上傳下達的具體工作。但是積極參與了進去，不管發揮作用如何，還是受到了教育鍛煉，也頗感自豪。
三是幹部人事檔案工作正規，服務管理嚴格有序。人事檔案的管理主要是在落實壹些經常性制度上逐步正規嚴格。全年***收集系統幹部職工的各種考核、培訓、學歷、入黨、獎懲等資料1300余份，組織審核接收了30余名新進人員人事檔案，組織審核了全系統以工代幹人員人事檔案資料。嚴格按照各項規定為全系統各級提供查閱、復印、傳遞等事項，較好地為有關工作的開展發揮了人事檔案工作的作用。
四是自身要求比較嚴格，沒有違規違紀現象。能夠經常把“法紀”二字印在心頭，經常用那些警示教育片中的反面典型的可悲下場給自己敲警鐘，提醒自己明明白白想事，踏踏實實幹事，按規距辦事就是自己最大的利益所在。沒有因為任何事由從事或參與違紀活動，能夠較好地管住自己，認真落實各項 規章制度 。在作風紀律上，認真貫徹執行上級決定和決議，與上級聲音保持壹致，服從組織安排。在日常工作中做到、嚴守工作紀律和規定。保持高尚的精神追求，明辨是非，慎重對待朋友交往，堅持擇善而交。
壹年來，雖然做了壹些工作，取得了壹些成績，但也存在壹些問題。
1、學習的效率低，層次低。主要表現在急用先學，重點是工作需要，也註重從各種工作，培訓，出差及其他日常生活過種中學習提高，但是平時歸納收集不夠，以至於提高不夠明顯。還達不到壹個機關幹部隨時能講能寫會調研的要求，工作套路還不能得心應手。還需要不斷加強全面學習，完善知識體系。
2、業務上還有不熟悉的地方，以至於工作忙碌但時常有不到位的地方。壹年來，雖然政治部門的各種事項都經歷過從事過，但還有很多不夠熟悉的地方，特別是新的工作分工後，對壹些業務流程，制度規定，還需要盡快掌握進入情況。
3、自身綜合素質還急需提高。
下壹步打算。我將在自覺地學習實踐中加強修養，提高能力。經常歸納總結加強全面建設，認真踏實地完成好各項工作。自評格次：稱職。以上匯報，不妥之處，請各位領導和同事批評指正。
工會組織員個人工作總結
今年以來，在市總，區總工會領導下，作為壹名組織員，我認真履行自己的職責，根據區總工會安排，通過深入基層指導工作，認真負責抓建會。工作取得壹定成效。目前，我區新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區總工會交辦的任務，受到了區總工會好評。
壹、突出重點，抓好建會工作
今年以來，為完成好市總工會下發的建會指標，及區總工會給我交辦的具體任務，針對我區實際情況進行分析。在區總工會領導下，為了促進建會工作發展，繼續進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務建立了壹支工會組織員隊伍，實行獎勵機制，促進建會工作發展，使我區建會工作出現新的高潮。截止目前，全區工會組織達到520家，會員5萬多人。
二、抓規範化管理，重視工會作用
由於上級工會的正確領導及我們實際工作，促進了工會組織步伐。但如何根據《企業工會工作條例》對企業工會進行規範化管理也擺上了重要議事日程。首先下發文件，制定了《鄉鎮工會規範化管理實施意見》，區委下發了《加強和改進黨對工會的領導》，然後多次深入鄉辦及新建會企業具體指導工作，並將有關上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發到各工會。同時從組織形式，基礎設施建設進行具體指導。在汽貿公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓，我講解了有關工會知識，並現場進行參觀，指導他們開展工作。
三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動，擴大覆蓋率
為進壹步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯系，同時要求鄉辦對所轄企業（包括派遣企業情況）進行摸底調查。工會制定了實施方案，並規定2年內實現企業建立工會組織的目標。為抓好此項工作，在區總工會領導下，對工商、稅務下達了任務和獎勵政策。區工會和相關部門成立了領導小組。我積極做好協調和建會指導工作。目前此工作已啟動。
四、存在不足及下壹步工作打算
我的工作雖說取得壹定成效，但也存在有許多不足之處，如規範化管理，企業工會作用的發揮，進壹步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區總工會領導下努力工作，兢兢業業，使工會組織工作出現新的生機與活力。
審計部網點組個人工作總結
我作為審計部網點組二片區的壹員，2010年多次參加了市分行審計部組織的業務培訓和測試，完成了審計部下達的各項審計任務。2010年我參加了本市範圍內的常規審計***19次，檢查區域包括：江安、興文、長寧、珙縣、南溪，檢查業務範圍包括：儲匯業務、代理業務、公司業務。通過1年的學習和工作，我的審計工作能力有了壹定的提高，在日常生活中與同事相處融洽，工作中表現嚴謹認真、勤勤懇懇、兢兢業業。具體情況如下：
壹、不斷總結，努力提高。在日常檢查工作中，我做到遇事多思考，對自己前期工作作認真、仔細的總結，總結自己做得好的方面，總結自己做得不足的方面，並加以改正。在日常工作中反復認真分折前臺人員不合規操作存在的風險點。在與其他同事***事的過程中，註意學習別人的好的檢查方法並借鑒。經過2010年的審計工作實踐，我已對個人儲蓄、匯兌、代理類業務的審計基本能勝任，對我行開發的壹些新業務，如公司業務、個人貸款等的風險點有了更多的了解和認識，在日常工作中，我深切地體會到審計工作是壹項專業性很強的工作，尤其是當前我行新業務增多，經濟和社會環境愈來愈復雜的情況下，為了保證我行業務的健康快速發展，審計更是壹項非常重要的工作。要想把審計工作做好，作為壹名基層審計人員，加強業務學習是取得本職工作成果的重要方法。為此，我加強了自身對各種業務的學習，盡可能地提高自已的綜合素質。2010年我參加了市分行審計部組織的多次系統的業務培訓並全部通過了考試，取得了良好的學習成果，我將繼續加強學習，不斷提高自已的審計能力，做到專業勝任。
二、存在不足的方面。雖然在前期的工作中，經過不斷的學習，對本職工作能力有了壹定的提高，但我自身還是存在很大的不足，比如對工作的認真、仔細程度還需要進壹步加強，又如在新業務的學習、實踐方面還是不夠，對新業務的了解還只是壹知半解，對風險點的把控離審計工作的要求還存在較大的差距，為了能達到審計工作的要求，我必須要加強業務知識的學習和多抽時間到前臺進行實際操作，以獲得更多的經驗，努力提高自身的能力。
三、下壹步工作打算。經過2010年市分行組織的多次培訓與自已的審計工作實踐，我個人在總體素質上有了明顯的提高，雖然取得了壹點成績，但這還遠遠不夠，離審計工作的需要還相差甚遠，我要在以後的工作中，再接再厲，使自己能夠成為壹個更合格的審計人員。在今後的工作中，我要克服不足，用心學習，多掌握各種業務知識，更進壹步熟悉業務流程，多分析各環節中存在的風險點，提高工作效率，使自已所從事的工作再上新臺階。
五、審計工作建議。按照審計流程的要求，每次審計前審計部都要向被檢查單位下發審計通知書，被檢查單位在接到審計通知書後有可能把工作中存在的壹些不合規情況進行掩蓋，這樣審計人員到場檢查時，被檢查單位存在的部分不合規事實和風險隱患也就沒被及時發現，建議市分行審計部減少常規審計的頻次，多組織壹些突擊或專項檢查，以達到更好的審計效果，有效保證我行各項業務的正常發展。