1，行政警告處分是行政處罰中相對較輕的處分，對被處分人的影響是未來半年內不得晉升職務、職級、職級、級別。首先，行政處罰主要是針對事業單位。行政處分分為六個等級，從低到高分別是警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告最輕，開除最重。其次，政府警告處罰的處罰期限只有六個月，六個月後處罰就會解除。
2.法律依據:《行政機關公務員處分條例》第八條。
規定行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和職級。其中，受到記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；被撤銷職務的，按照規定降級。
二、公務員行政警告多久解除？
1.根據我國《行政機關公務員處分條例》及相關法律法規的規定，可以得知被給予警告處分的公務員，6個月後將被取消錄用資格。
2.另外，對公務員的處分種類有:(1)記過(2)記大過(3)降級(4)撤職(5)開除。給予記過處分的，持續12個月；如果給予記過處分，持續18個月。
處分解除後，考核、競聘上崗、工資晉升按照國家有關規定執行，不再受原處分影響。
3.另壹方面，如果處罰沒有錯，就不存在撤銷的問題。至於什麽時候能升職，其實跟處分沒關系。當然，處分期間不能升職，處分解除後隨時可以升職。沒有限制。
4.根據相關法律規定，行政機關公務員的處分種類為:(1)警告(2)記過(3)記大過(4)降級(5)撤職(6)開除。行政機關公務員的處分期限為:(1)警告、6個月(2)記過、12個月(3)記過、18個月(4)降級、撤職、24個月。