1哪個國家的公司
根據瑞士法律組成的社團性質的組織 big4總部都在美國
2文化
合夥制，外企文化。形式主義。所有聯絡以收發郵件為主。審計用的是AS2軟件，聽說是四大中比較先進的。德勤的分發的本本是ThinkPad的，記得從7月初開始她們用的是Vitas系統。Excel2007。系統全英文。都中國人居多，中國式的鬥爭相信還是會有。她就有跟我念叨過。估計就是外企制度，中式人心。每年2月份吧會有Annual Dinner。同事之間是很禮貌的，講究團隊的。總體來說，是很好的
3員工福利
正式員工，offer上6K。主要加班獎勵比較豐富。出差有補助。其余保險福利比較好，我聽她說過。特別醫療上，配偶的話也可以享受。各個分所還會分發電影票，按月還是怎麽分發。我就不清楚了，不是正式員工。
4培訓
正式入職後，兩個星期在各自的公司培訓,第三個星期給小朋友（公司對新人的通用叫法）的禮物就是去廈門國家會計學院培訓，德勤所有分所的都在此培訓。據說那是在德勤最享福的時光了。廈門很漂亮，她拍下很多照片。廈門國家會計學院環境是相當不錯。每個人有各自的公寓。培訓以課堂授課為主,討論和遊戲方式為輔。還要做Presentation。
5在中國的發展
早在1917年，德勤已認識到中國的商機，在上海成立辦事處，成為首家在這個動感及繁榮的大城市開設分支機構的外國會計師事務所。現在德勤分所分布在北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州和天津。聽她說深圳分所是業務最多的。反正我是從來沒見過她哪天比較清閑過。
6還有，我知道他們有三個部門，審計，稅務，企業風險服務，這三個部門具體分工是什麽？哪個比較好？
關於AUDIT
她是做審計的，我只知道她幾乎每天都要做審計底稿。OT家常便飯，但OT工資是可觀的，也會天南地北的飛，補助又可觀了。但是會累死！
關於TAX
TAX和ERS，是參考關註德勤後知道的。如果妳愛出差，最好不要選稅務！稅務是不用出差的，級別低的時候會常去稅務局，呵呵。
2.另外，稅務部比審計部要輕松壹些，加班不會像審計那麽慘。
3.稅務部壹開始就是幫著做做些雜活兒，去稅務局跑腿兒，在網上申報（但是頭1－2年也沒戲）。隨著級別的提高，以後可能會幫審計做tax review。稅務內部也有部門的區分，比如專做個稅的，專做並購的等等。我個人認為如果不想那麽累，別管能不能學東西還是去稅務吧。
關於企業風險服務部（ERS)
所謂的Enterprise Risk Services Dept, 四大幾乎都有，德勤和安永叫這個名字，普華叫過GRMS, 後似乎改名為SPAR, anyway, 都是壹個東西。
這個部門的來歷追究其學術根源可以歸結到Corporate Governance上，即幫助客戶來應付對於壹個企業的官僚機構的駕禦的時候產生的種種需求.
所以呢，這裏不培養創業性和開拓性人才，基本上是守城的思想，從專業知識背景上比審計看起來靈活寬泛壹些, 但是從這個部門走出來的人, 水平相差甚遠,
因為妳可能變成壹個全才，什麽都知道，也可能壹直都什麽不知道。
具體的工作內容上，ERS與其他部門比，屬於新興部門，業務也在擴張時期， 所以內容雜,而且互相之間聯系不緊密，”
哪個比較好，這個就看妳掂量了。
如果妳拿到offer，上面會寫的很清楚的。By the way,有能力進去是不錯的！我也夢想過。不過，從我外人看她會有壹點問題：就是勞碌命。