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珠三角的公務員在那個城市更有競爭力。

廣東省320049人報名繳費,平均競爭比為20: 1,高於去年的16.7: 1。省考競爭最激烈的職位連續兩年出現在佛山。數據顯示,粵東西北地區整體競爭比已經趕上珠三角,但報名人數最多的十個崗位和競爭最激烈的十個崗位仍然在珠三角。

省考也沒有再降溫。今年的競爭比是20∶1。

2014年廣東省計劃招錄10637人,報名人數258543人,報考比例約24?。31:1。2015年廣東省招生人數為13854,平均招錄比例為16.7: 1。競爭沒有2014激烈,省考呈現“降溫”趨勢。

但今年這種趨勢不復存在。今年省考計劃招錄17412人,但實際招錄職位為10761,招錄人數為15989人。報名數據顯示,今年省考有320049人報名繳費,平均競爭比約為20:1。雖然不到2065,438+04,但是比去年更激烈。

雖然平均20人“拿下”壹個職位並不容易,但與今年“國考”的競爭程度相比,“省考”競爭依然不算激烈。根據人力資源和社會保障部的數據,2016年“國考”報名人數超過2.7萬人,報名人數為1.998萬人,最終1.3946萬人通過考試,平均競爭比例約為50:1。最受歡迎的職位有2000多人競爭壹個職位。

粵東西北的就業吸引力正在趕超珠三角。

由於地域差異,粵東西北地區的報名人數和競爭激烈程度遠不如珠三角地區。但今年的報考數據顯示,粵東西北和珠三角的崗位吸引力差距正在縮小,揭陽和梅州的競爭比已躍升至前六。

從報考數據來看,全省及珠三角九市平均競爭比分別為:佛山(30?。36: 1)、惠州(26?。58: 1)、東莞(26?。25: 1)、省(25?。18: 1)、中山(21?。92: 1)、珠海(21?。38: 1)、深圳(20?。71: 1)、肇慶(17.54: 1)、江門(17.46: 1)、廣州(14.26: 1)。

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