主管晉升自評範文1
壹、主要工作
行政人事部是承上啟下、溝通外界、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作是如此復雜，以至於我經常記不起我在壹天結束時做了什麽，更不用說回憶了壹年。在這壹堆瑣碎中，我拼湊出以下幾點:
1，做好檔案管理；
2.協助起草酒店的壹些書面材料，如總結、文件、會議紀要等。
3.按時完成酒店證照的年審和辦理；
4.計劃和準備員工活動，如乒乓球比賽，拔河比賽，周年晚會等。
5.員工事務和其他日常事務。
行政工作雖然瑣碎，但工作量並不大，通常不需要8個小時就能完成壹天的工作。經常有人對我說:jd，真羨慕妳這麽輕松。這時候我就像被狠狠扇了兩個大嘴巴壹樣難受。在工作中，我不認為我是壹個懶惰的人。我不想白拿錢，也不想把壹個小時能做的事情分解成兩個小時來騰出時間。為此，我主動向上級申請承擔酒店網站的部分工作:負責稿件初審和網站版塊“wt人”、“職場心語”、“主題專欄”的編輯工作。在充實自己的同時，分擔壹些其他部門同事的工作壓力。
我也盡力幫助兄弟部門，比如:應客房部要求完成？晚安卡？然後呢。快速退房卡？的設計；應前廳要求，我利用業余時間完成了大廳秋日氛圍的設計布置。也許作品的專業性有所欠缺，但都是我付出的成果。盡管如此，這項工作很容易。
二、存在的問題
在行政人事部的壹年多時間裏，我了解到、看到了在壹線從未接觸過的東西，也發現了自己的很多不足。
首先，缺乏系統專業的知識進行指導。在準備述職報告的時候，查閱了網上的資料，知道應該根據自己的工作職責進行匯報。也是這個時候我們才發現，我們的管理手冊裏沒有？首席執行官？工作職責。現行的管理手冊是四年前制定的。經過四年的運營，酒店的崗位設置發生了很大的變化，但管理手冊卻沒有及時修訂。作為行政人事部主管，負責起草規章制度。事實上，這樣的疏忽是缺乏專業知識的結果。
其次，在工作中容易突出個人性格的缺點，與人交流過於自然和直白，不懂得含蓄委婉地表達意見和建議。
* * * *是我在wt的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段，今年是心態變化最大的壹年。站在不同的角度，我們看到不同的東西。從壹年前開始的緊張和好奇到行政人事部逐漸成熟或者看透人生。我不確定這種變化是好是壞。同時，由於現實與個人期望的差距，工作中經常出現焦慮情緒。
三、* * * *的目標
總結* * *年，在行政主管的崗位上沒有得到自我提升，沒有有效履行崗位職責，沒有體會到工作的樂趣。我深感慚愧。面對* * *之年，心裏有太多的迷茫和惆悵，很想做壹個清晰的規劃和陳述，卻不知道從何說起。只要給自己壹個簡單的目標，那就是？不要放棄，不要放棄對自己能好好成長的期待，不要放棄快樂工作的信心，不要放棄追求真實和簡單的可能。
主管晉升自我評價範文2
20XX年底崗位調整，現在我從壹個普通員工變成了主管會計，壓力也相應增加了！也聽到了很多羨慕的眼神，支持和贊美！而且我也沒什麽感覺，心裏很平靜，似乎也沒什麽值得高興的！可能是因為上學時擔任班幹部，工作後也擔任管理職務。也是銀行會計工作的新起點和新總結，真的是鍛煉人的機會！
20XX年就要到了。回顧過去壹年的工作，感觸良多，收獲良多。壹年來，在行長的正確領導和各部門的全力支持下，我通過嚴格自律、規範管理、腳踏實地、熱情服務、盡職盡責、努力工作，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，還是有不足的地方。在此，對大家的關心和幫助表示衷心的感謝！以下是我過去壹年工作的簡要報告:
壹、主要工作
我將把工作重點放在金融服務和規範上。我覺得只有做好工作才能做好，只有堅持規範才能減少風險和失誤。此後，我們以優質服務為導向，以制度規範為理念，以做好常規工作為基礎，著力推進重點工作。取得了壹些進展，取得了壹些成果，做了大量的事務性工作。
工作:努力工作，履行職責，認真貫徹《會計法》，規範會計憑證編制，嚴格審核原始憑證的合理性，加強會計檔案管理。按規定時間完成每季度單位存款賬戶的對賬，按時完成市行安排的信貸機構代碼證的更換，及時申報各項稅款。積極配合相關人員進行各類年中審計、年終預審和財務稅務檢查。
學習:虛心請教，不斷完善，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自己，找出不足，擺正自己的位置，尋求好的工作方法，提高工作效率，探索人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，努力培養全面素質，註重細節，形成良好習慣，做好工作。51-51免費論文思路:積極進取，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新，務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、交流、幫助和互補，建立和諧高效的工作團隊，在工作中做到相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。
第二，有缺點
1，自學不緊，理論學習不夠認真，學習不夠深入，忙於事務，缺乏創新；
2.疲於應付日常事務，缺乏前瞻性和系統性研究；
3.財務分析和預測水平有待提高，財務信息決策能力有待增強；
4、工作中有時缺乏耐心和急躁，要在以後克服。
三、下壹步工作思路
20XX年，中國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，既蘊含著巨大的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。新的壹年意味著新的起點和新氣象，新的精神面貌和新的熱情。我決心再接再厲，與時俱進，繼續做好優質服務，努力堅持規範，下大力氣推進創新，積極探索解決新形勢下金融工作面臨的新情況新問題，把金融管好、服務好、辦好。主動建言獻策，精打細算，保證流動資金的順暢，保證投資效益，保證最優的財務管理。做精財務，做好成本歸集。拓展財務管理和服務功能，實現財務管理？零？死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮配套服務功能，合理有效配置有限資源，有效防範財務風險，最大限度降低成本，促進單位全面健康發展。在提高企業競爭力上多盡義務和責任，不斷鞭策自己，加強學習以適應時代和企業的發展，與大家壹起進步，與公司壹起成長。
主管晉升自我評價範文3
過去的壹年，有感動，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷的實踐和積累，我自身的素質和能力得到了很大的提高，視野也開闊了。現將過去壹年的工作情況匯報如下:
第壹，立足本職，完成各項工作。
作為行政主管，我能充分發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的樞紐作用。從信息調研、文件起草、綜合協調等秘書工作，到會議組織、來賓接待、印章管理等行政工作，都體現了行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每壹件小事都可能牽壹發而動全身，從而影響公司形象。自擔任行政主任以來，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、工作人員監督、印章使用、檔案保管等業務。特別是倉庫貨物出入庫、印章管理等工作要求。嚴格按照制度執行，避免因責任心不強而給公司帶來的經濟損失和負面影響。
1，註重學習，努力提高工作能力。
堅持把學習放在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提升自己，不斷學習業務知識，通過多讀書、多提問、多學習、多實踐，不斷提高自己的業務技能。利用業余時間學習應用文、秘書學和各種行業報刊，提高自己的素質和能力。
2、立足本職工作，完成文書工作。
完成公司年度總結、目標完成情況和下壹年度工作安排的起草、提交和下發。做好公司日常公文的起草、處理和打印工作，全年接收、傳遞和提交318的請示和報告。校對和打印198黨委、行政、工會和團委的文件。向市建委上報各類文字材料163份，及時、準確、規範，滿足了公司正常工作需要，樹立了公司良好形象。
3、熱情細致，完成接待工作。
耐心解答和接聽用戶來電。全年，* * *接聽水務業務咨詢、反映、投訴電話2860余次，收發傳真資料500余份，接聽率100%。尤其是去年年底和今年1月，天氣寒冷，大量用戶出現用水問題。辦公室每天接聽用戶來電80多個，他們能夠及時耐心地解答用戶。收到、處理並反饋給市建委12319、市消協12315、市長信箱、市人大、CPPCC等服務平臺的提案40余件。根據公司領導的安排，很好地完成了對外水務部門人員和上級部門的接待、安排和招待任務，* * *壹年接待來訪53次。業務招待、煙、酒、會議用品都按照公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷。
4、積極主動，搞好城市綜合整治。
根據上級的工作安排，制定了公司市容、環境、立體美化綜合整治實施方案，於2009年4月、9月和今年6月5438+10月開展了綜合整治活動。活動期間，每天收集整理活動情況，填寫綜合整治日報表，堅持日報，節假日不間斷，及時向市建委匯報整治情況。
5、認真負責，加強行風建設。
編寫制定了《2009年公司道德建設實施方案》、《公司道德建設匯報材料》、《2009年公司道德建設總結》、《道德建設整改報告》。監督解決用戶提出的各類用水投訴，滿足用戶用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由於工作紮實，成績突出，今年1月，國務院糾風辦對該公司的考評中得了滿分。
6、聯系，做好水價調整工作。
積極配合公司做好水價調整工作，多次與省內各市水務部門聯系，了解相關信息，掌握最新水價動態。
7.多方面積極投稿，宣傳供水工作。
及時給各類報刊投稿。全年個人在全國各類供水報刊網站發表文章52篇，其中在《中國供水節水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發表文章40篇，《中原水務》發表文章12篇。
8.加強培訓，提高員工綜合素質。
加強對本崗位員工的培訓教育，制定學習計劃，重點學習本崗位的工作職責、業務流程、各項制度和專業知識。通過各種形式和渠道的培訓活動，提高了員工的整體素質。
9.參加活動，樹立公司良好形象。
積極參加各種活動，在新鄉基礎產業工會代表公司？華電杯？職工羽毛球比賽，獲團體第三名；參加公司慶祝建國60周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與其中？壹天捐款扶貧？活動，用微薄的力量為困難群眾和勞動者奉獻壹片愛心。
二、不足之處和努力方向
1，自身學習不夠緊密，專業技術素質和辦公公文寫作能力有待進壹步提高。
2.與領導和部門的溝通協調不夠，溝通需要進壹步加強。
新的壹年，加強專業知識的學習，努力提高專業素質，通過多讀多寫進壹步提高寫作水平。主動做領導的參謀，通過各種方式加強與各部門的溝通，提高工作效率。