徐竹林，男，生於1952年2月，研究生學歷，高級經濟師、高級經營師，中***黨員。1970年12月至1985年12月歷任浙江定海83351部隊排長、參謀、科長，1985年12月至1990年7月任啟東市人武部科長，1990年7月至1993年3月任海門市人武部科長，1993年4月至2004年11任海門市建管局黨組副書記、副局長，1993年4月至2001年10月任江蘇南通三建集團有限公司副董事長、副總經理，2001年11月至2004年11月任江蘇南通三建集團有限公司副董事長總經理，2004年10月起兼任南通宸裕焜投資有限公司董事長，2004年11月至今任江蘇南通三建集團有限公司董事長、黨委書記。現任江蘇省建築業協會理事、南通市建築業協會常務理事、海門市政協常委。 江蘇南通三建集團公司系創建於1958年的江蘇知名老牌建築企業集團，總股本3億元，擁有對外簽約權。公司集房屋建築施工總承包、市政公用工程施工總承包,機電設備安裝、建築裝修裝飾、地基與基礎、鋼結構、高聳構築物專業承包，國際對外經營等為壹體，擁有房地產開發公司、工程總承包公司等多個子公司。目前，公司在北京、上海、天津、山東、南京、遼寧、西南、西安、大慶、蘇州等地設立分公司，在新加坡設有境外公司，企業經營地域已延伸到國內28個省、市、自治區的100多個大中城市及國外30多個國家和地區，在各地贏得了較高的市場信譽。先後11年被評為"優秀進京施工企業"、1999年獲得"首都文明單位"稱號，連續7年進入外省市進滬建築施工企業30強，連續15年被評為"先進進津施工企業"，連續5年被評為"青島市建築業先進單位"，連續6年被評為"進濟優秀建築企業"，連續6年被評為"南京市優秀企業"，2003年在青海獲得"優秀省外進青建築隊伍"稱號。1991年至2004年，公司經濟總量連續在全省同行中名列前茅。 公司以1984年在上海承建的5萬平方米長白山小區多層住宅為起點，樹立了公司創精品、樹名牌的"裏程碑"，許多工程成為全國壹流的建築產品。近年來，承建的上海仁恒廣場2號樓、北京國家稅務總局業務樓、北京市第二中級人民法院審判樓工程分別獲得 "魯班獎"；承建的天津萬科城市花園住宅小區、南京秦虹綜合樓、上海仁恒濱江園壹、二期住宅小區工程分別獲得國家優質工程獎；承建的上海濱江園壹期5號樓獲"全國住宅用戶滿意工程獎"。還有公司施工的濟南市房產工程、中國人民銀行濟南分行金庫營業樓、濟南舜玉花園、北京現代盛世大廈、青島電力大廈、青島天泰廣場、青島海悅東海世嘉工程、南京市50萬立方米/日輕油制氣工程等獲得參建"魯班獎"。北京的北京印象工程、菜市口危改壹期二期工程、莊勝危改小區、百朗園、怡海花園小區、金海國際花園、銀創高層住宅小區，上海的蘭花小區教師公寓樓、大同花園、新時代國際商務大樓、威海大廈、中遠兩灣城二期三期、錦繡園壹期二期、濱江園二期三期等，山東的濟南齊魯軟件園綜合樓、青島的華普大廈、貝蒙特大廈、聚豪廣場、千禧龍花園、淄博鉆石大廈等，天津的武警醫學院禮堂、泰達園二期工程、吉利大廈、南開允公集團科技大廈等，石家莊慧谷科技城，內蒙呼和浩特首府廣場、巴黎廣場，新疆的友誼大廈，青海的屹海花園，重慶的龍湖北城天街鳳香庭高層住宅、龍湖酈城商務區，大連的海昌欣城1#樓、海昌名城，鄭州的黃河委員會防汛指揮中心辦公樓，四川的江信國際大廈，武漢的藍天嬉水樂園、腫瘤醫院門診樓，南京的金山大廈、廣電大廈、國稅大廈、華富園小區、湖景花園二期工程等，國外的新加坡警察訓練營、桂林景公寓，科威特皇宮工程、科航大樓等壹大批工程載入了公司的建築史冊。近五年，公司***承建高層建築600多幢，其中20層以上高層建築200多幢，建築面積10萬平方米以上的建築小區36項，單體建築面積3萬平方以上的工程120多項，單跨30米以上的工程10項。 至2004年底，公司已獲"魯班獎"、國優工程14項（含參建），建設部優質樣板工程、上海市"白玉蘭杯"獎、江蘇省"揚子杯"獎、北京市"長城杯"獎、天津市"海河杯"獎、山東省"泰山杯"獎、河北省"安居杯"獎、遼寧省"世紀杯"獎等部省級、市級優質工程280多項，公司於1998年12月通過了GB/T19002-1994 idt ISO9002-1994質量體系認證後，於2004年12月通過了GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000、 GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996、 GB/T28001-2001 idt ISO18001：2001質量、環境、職業健康安全管理體系認證。近五年，公司獲得國家級QC小組成果5項、省級新技術應用示範工程10項，創省級工法2項、省級安全文明工地100多個。 為了適應市場經濟的發展要求，2004年公司按照現代企業制度的要求，以實現企業股本結構合理化、投資主體多元化、資本運作高效化為目的，成功實施了改制和重組。改制重組後的企業確立?quot;做大做強南通三建集團"目標，立足"機制創新、市場競爭"兩個平臺，強化"技術、資源、品牌"三大支撐，積極探索以兼並換市場、以投資換身份、低成本擴張新的發展道路，緊緊抓住企業發展的難點、生產經營的重點和職工關心的熱點問題，加緊建立完善企業競爭機制、經營機制、管理機制、選人用人機制、激勵機制、培訓機制、約束機制，切實加強企業的全面建設，努力完善優秀的企業文化和良好的發展環境，精心打造資質等級高、產權制度新、經營機制活、核心競爭力強的品牌企業，努力實現公司可持續發展目標。 在企業新的發展征程中，公司全體員工始終堅持"質量第壹，用戶至上，以誠取信，服務為本"的經營宗旨，繼續秉承"明德、尚法、包容、創新、追求"的經營理念，積極營造"以人為本，誠實守信，團結高效，追求卓越"的企業精神，竭誠為國內外顧客提供優質的產品和滿意的服務，攜手***創建築業更燦爛的未來！
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