個人交納的社保是不要扣稅的，如果是單位給繳納社保，應該是個稅稅前扣除社保金額的。從社保角度說，只要與勞動者成立雇傭關系，雇主就有法定義務給勞動者繳納法定基本社會保險費。如果雇主沒有為勞動者繳納社保費，即不存在基於雇傭關系所產生的工薪所得稅前扣除項目。個人所得稅，對於雇主負擔部分的社保費是免稅的，同樣，勞動者采用不合規的方式繳納五險壹金，對於企業負擔部分的社保費同樣應計入其當月薪資所得，合並計征個人所得稅。
二、社保扣費的標準和方式
1、由單位代扣代繳：繳納時個人繳費部分和單位繳費部分按要求壹並繳納，不能只繳納其中壹方的。
養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%。
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。
生育保險單位繳納0.50%，個人不繳。
工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。社保機構將在下月劃款時壹並劃轉。如果連續三個月未能劃款成功，將停止繳費人的社會保險繳費業務。若要結算所欠社保費，應到所屬街道社保管理站個人繳費窗口重新申請劃扣。
2、個人繳費由銀行代扣：需要到當地社保局辦理銀行代扣業務，每個月往銀行卡存錢，銀行直接扣款。個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。