會看，但不會作為主要參考。?
應屆畢業生的簡歷，由於缺乏社會工作經歷等，學習成績是作為綜合學習能力的體現，大部分企業都會關註和參考，但是比重不會太大，主要看面試綜合評價。
首先，好的企業普遍對成績要求高，當然不是絕對，另外，不同類型的崗位對於成績的要求也不壹樣，研發崗更重視成績，特別是專業課成績，而市場崗則相對不重視。
不會看各科的具體成績，但是會在意妳在學校的學業表現。公司壹般不會主動看妳的各科成績。但如果妳成績優秀，在簡歷上註明績點是會有加分的。因為成績優秀不壹定代表妳工作能力出眾，但至少表明妳不笨且認真努力
因為對於應屆生來說，既然缺少工作經驗，那就只能用學習能力，或者說妳的學識來證明自己。其實面試官既然知道妳是應屆生，自然不會在工作經驗上難為妳。但是，考察壹下妳的英語水平，問壹問妳理論知識就更有可能。
比如說，讓妳當場翻譯壹篇英文短文，或者讓妳解釋壹下數據庫三範式，或者問壹問妳經濟學原理，妳必須對答如流。否則，妳還有什麽優勢呢？
但是妳至少得保證妳每壹科及格的，如果不及格就算妳其他表現很優秀也是很扣分的。這是因為任何事都有底線，學生時期合格畢業就是底線，
就先妳做工作，其實是很負責的壹項任務，很多時候不是單壹目標達成老板就滿意的，但是至少每壹項任務都要說的過去，這樣妳突出的某壹項才能合理加分。