1.去稅務局投訴沒交社保成功嗎？
可以，勞動者可以向企業所在地勞動監察部門投訴，主張自己的合法權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。
根據法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記，申報繳納社會保險費。用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以向企業所在地勞動監察部門投訴，主張自己的合法權益，也可以向稅務機關負責社會保險征繳的部門投訴。同時，根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者因享受社會保險待遇受到損失的，勞動者可以依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。
第二，公司不買社保去哪裏舉報偷稅漏稅？
社保現在由稅務部門征收，不買社保逃稅的公司可以向稅務部門舉報。
1.偷稅的，由稅務機關追繳其未繳或者少繳的稅款和滯納金，並處其未繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
扣繳義務人采取前款所列手段不繳或者少繳已扣或者已收的稅款的，由稅務機關追回已扣或者少繳的稅款和滯納金，並處未扣或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。
第三，公司可以不買社保員工單方面離職嗎？
沒有買社保的員工可以單方面離職。根據規定，用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同:
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；
(5)勞動合同因法定情形無效的；
(六)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以不提前通知用人單位立即解除勞動合同。
事實上，即使公司已經依法為員工購買了社保，員工如果發現公司有偷稅漏稅行為，也有義務向稅務機關舉報。稅務機關有義務為舉報人保密。如果偷稅情況屬實，稅務機關還應依法獎勵舉報人。至於獎勵政策，是當地政府自己規定的。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法(2018修正)。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。