出納:出納，顧名思義就是收發，但現在我們壹般稱負責收發現金和銀行存款的人為出納。因為日常處理現金和存款，要求此人認真仔細，避免出錯和糾紛。由於工作單調、重復、沒有創造性，企業在選拔出納時以實用性和嚴肅性為標準。此外，許多企業現在處理每月納稅申報、相關方提供會計信息以及出納參與外聯。所以企業也要求收銀員要聰明，機靈，能協調各方面事務，有壹定的攻關能力，以免被協調失誤所困。
會計人員:雖然從廣義上講，出納也是企業會計，但是按照習俗，我們把專門從事各種專業會計服務的人和從事現金、銀行服務的人分開。專業會計是指從事材料、工資、固定資產、銷售和往來業務的總賬、明細賬和憑證的復核、登記和驗證的專業人員。
材料會計人員工作的主要內容是填寫和審核各種材料的收、發、存、庫存，登記各種材料的總賬和明細賬，配合采購部門做好采購資金的計劃定額。材料會計應加強材料的管理和核算，本著保證生產經營需要和減少資金占用的原則，建立健全各項材料的領、收、退、保管和檢查制度。在企業中，材料會計往往是有壹定企業工作經驗，了解企業材料需求的人。而且由於企業物資收發頻繁，品種繁多，要求會計人員具備壹定的協調能力，要與庫管員、采購人員協調，簡單、方便、合格地將憑證送到財務部門，否則會給匯款工作帶來很大的麻煩。企業的固定資產因種類和用途不同而分散。為保證固定資產的安全和完整，提高利用效率，財務部門應配合固定資產管理和使用部門，建立健全固定資產購建、增減、檢查、交付、修理和盤點等管理制度，實行嚴格的保管、使用和維護責任制，加強固定資產的管理和核算。財務部門主要辦理固定資產變動的憑證和手續，並進行審核，根據審核後的會計憑證登記固定資產總賬和明細賬及其折舊；檢查固定資產的帳、卡、物。固定資產財務人員應選擇適當的方法計算折舊，並根據企業的生產任務和設備的生產能力確定固定資產的需求。企業需要進行固定資產投資時，要對固定資產投資進行預測，做好日常分工和分類管理。
手工工資是企業中壹項敏感而又不可避免的財務工作。主要根據本單位的經營狀況、管理制度要求和工資管理規定，建立健全工資核算原始記錄，在發放工資前提前做好工資結算工作，計算應付工資總額和企業應代扣代繳的各種資金，計算本單位應代扣代繳的個人所得稅，了解個人所得稅法的管理規定，避免多計或少計個人所得稅。發放工資時，做好現金支付或工資轉賬工作，登記工資總賬和明細賬。
在日常工作中，每個單位都不可避免地與其他單位有業務往來和經濟往來。在這些業務和經濟往來中，必然會發生資金往來、債權債務和清算關系，如銷售商品和提供勞務形成的應收賬款、應收票據、應付賬款、應付票據、應收債權、罰款等。其他應收款如存款及備用金、其他應付款如未付租金、未付職工工資、其他單位及個人存款、應付股利(利潤)、應交稅費、其他應付款、短期借款和長期借款。對於這類業務的管理，要熟悉相關會計準則和基本會計工作規範，準確確認應收應付賬款，審核原始憑證，看其內容和手續是否齊全。另外，對於往來賬戶，會計部門要對原始憑證和記賬憑證進行復核，復核無誤後才能登記賬簿。由於往來賬戶管理系統強大，要求制單人準確使用賬戶，審核人根據政策進行審核。壹個好的財務人員還要分析企業采取的賒銷政策，確定企業的現金折扣政策，評估客戶的信用程度，分析應收賬款的壞賬情況，合理提取壞賬準備。為企業經常使用現金的部門核定合理的備用金數額。還應分析賒購政策的使用。根據企業的資金計劃，確定企業賒銷和賒購的水平，保證企業資金的正常合理流動。
以上，我們從業務分工的角度知道，職業會計師無論從事什麽樣的業務，都需要具備良好的專業知識，尤其是在知識日新月異的現在。會計人員要想做好本職工作，就必須不斷充實自己的專業知識、管理知識和現代信息處理手段。
此外，從廣義上講，會計人員應具備以下素質:
第壹，原則。中國的會計記賬和處理都是根據中國人民會計法和會計準則的要求制定的。另外受稅收法規和工商行政管理法規的約束，要求企業會計人員嚴格按照制度辦事，否則就是違反經濟法規。但是每個核算單位都有自己的特殊性，在業務流程和憑證傳遞上有不同的要求。因此，要求會計人員在財務分析中避免繁瑣，簡化流程，根據企業的特點選擇所需數據，根據企業的管理要求選擇要分析的方法和內容。
第二，嚴謹。會計和科研壹樣，要嚴謹，不能馬虎。企業會計制度建立時，從相互監督和協調的角度出發，需要建立嚴密的處理程序。只要按照流程運作，就不會有問題，各種勾對關系也完全對應。但在日常工作中，仍然要求會計人員嚴謹，嚴格按照操作規程辦理業務，從業人員要從思想上重視這項工作。因為企業的正確信息是很多決策成敗的關鍵，財務人員只有認真處理信息，認真分析財務數據，才能保證會計信息的正確性和可靠性。
第三，有良好的職業道德。作為企業的財務人員，知道很多核心秘密，比如企業的財務狀況和經營狀況，這些都是企業的商業秘密。壹旦被競爭對手知道，會對企業造成很大的威脅。因此，從職業道德的角度來看，會計人員在任職或離職時，不應披露企業的財務和經營狀況。否則連會計人員自己的職業道德都會被別人懷疑，從此很難從事會計職業。此外，由於企業競爭的需要，現代企業中有許多競爭性的銷售和人才競爭政策，這些政策不可避免地反映在財務會計的內容中，如企業工資政策、銷售信用政策、投資方向等。這些相關政策關系到壹個企業的興衰，所以作為壹個能夠了解這些相關政策的會計，壹定要嚴守企業的商業秘密。但是，當壹個會計對金錢的追求過於強烈時，他就會窺視企業的財產，想據為己有。這是壹個非常危險的嘗試。任何會計都不應該利用財務管理上的漏洞去進行經濟犯罪。因為欲望之口壹旦打開，必然穿越張越，最終導致經濟犯罪。所以，會計人員要盡量克制自己的私欲，恪守會計職業道德，不能為了壹個念頭而斷送自己的職業和自由。
第四，與外界溝通的能力。雖然財務人員不是企業的業務員，但是有些涉外的經營活動是需要財務人員參與的，比如籌集資金。企業在籌資時，可能與金融機構打交道，與審計部門、財務部門有關系。此時，除了向有關部門反映企業真實的經營和財務狀況外，還需要依靠財務人員的講解、誠懇的態度和有關部門的積極配合，才能順利完成籌資任務。在與稅務機關打交道時，不僅要了解涉稅政策和政策變化，還要與稅務機關的工作人員打交道。在與稅務人員溝通的過程中，不可避免的要問和被問，所以財務人員也要有壹定的協調能力，才能完成企業的納稅任務。
第五，和藹可親的服務態度，財務部門既是管理部門，也是服務部門，會與企業的很多部門和人員有直接的聯系，比如辦理結算，履行會計手續等。因為在辦理會計手續的過程中，會計人員要嚴格按照國家的法律和企業的規章制度辦事，前來辦理手續的人不壹定都了解這個會計流程，有時會發生沖突。這時候會計人員要認真解釋，讓對方愉快地配合會計人員辦理會計業務。
在企業中，會計主管人員和會計人員應具備壹定的資格，並對其提出相應的專業要求。
根據《會計法》和《會計基礎工作規範》，會計人員職業道德的內容主要包括:
1，敬崗愛業。熱愛自己的工作，這是做好壹切工作的起點。只有確立了這個出發點，才能勤奮地學習業務技術，使自己的知識和技能適應具體會計工作的要求。
2.熟悉法律法規。會計工作不僅僅是簡單的記賬、核算和報銷工作，還涉及到執法和處處合規。會計人員要熟悉財經法律、法規和國家統壹的會計制度，做到在處理各種經濟業務時知法守法，依法守口如瓶。同時，要宣傳法律法規，提高法制觀念。
3.依法處理。根據《會計法》關於保證會計信息真實完整的要求，會計人員必須依法辦事，樹立職業形象和人格尊嚴，敢於抵制不良作風，與各種違法違紀行為作鬥爭。
4、客觀公正。會計人員處理會計事務，應當實事求是，客觀公正。這是壹種工作態度，也是會計人員追求的壹種境界。做好會計不僅需要過硬的技術技能，更需要實事求是的精神和客觀公正的態度。否則會把自己的知識技能用錯地方，甚至參與詐騙或者串通作弊。
5.做好服務。會計工作的特點決定了會計人員要熟悉本單位的生產經營和業務管理。因此，會計人員應積極運用自己掌握的會計信息和會計方法，以提高本單位的內部管理和經濟效益。
6.保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，未經許可，不得向外界提供或者泄露本單位的會計信息，但法律規定並經單位負責人同意的除外。由於會計工作的性質，會計人員有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，並可能知道或掌握重要的商業秘密。因此，他們必須嚴格保守秘密。泄露秘密是不道德的行為。會計人員要樹立泄露商業秘密是大忌的觀念。他們在任何時候、任何情況下都應當嚴格保守所知道的內部秘密，不得隨意向外界泄露商業秘密。