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從員工工資走賬違法嗎

從員工工資走賬違法。可能涉及偷稅漏稅問題,可以去稅務機關舉報。證明勞動關系的證據例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

法律依據:《中華人民***和國刑法》第二百零壹條

逃稅罪納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大並且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;數額巨大並且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。

扣繳義務人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數額較大的,依照前款的規定處罰。

對多次實施前兩款行為,未經處理的,按照累計數額計算。

有第壹款行為,經稅務機關依法下達追繳通知後,補繳應納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責任;但是,五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。

工資的發放要求是什麽

1、工資要以貨幣的形式進行發放,不得以實物或者有價證券等其他形式替代;

2、貨幣可以通過支付現金現金或者銀行轉賬的方式進行發放;

3、若用人單位采用了其他方式進行發放損害了員工的利益,員工可采取相應的保護措施來保護自己的利益。

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