1.單位和部門工作自查報告範文
根據文件號的要求。深圳證監局出具的20xx109，公司積極組織並認真開展自查，現將自查情況報告如下:1 .財務收支。
本單位在財務工作過程中，嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實、完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法律法規，所有業務事項均在依法設置的會計賬簿中進行登記和核算，並按照國家統壹的會計制度的規定進行核算，確保數據真實有效。在安排支出時，要分清輕重緩急，保證常規和重點支出的需要，既反映實際工作需要，又考慮財力可能。根據辦公室的各項任務，在財力可能的情況下，保持壓力，保證重點，統籌安排，合理支出。
二、本單位內部控制制度的建立和執行情況
根據本單位工作實際，在建立和實施內部監督控制制度的過程中，制定了財產管理制度。在建立健全各項制度的同時，相關人員在工作中嚴格遵守這些規章制度，有效實施內部監督控制，確保會計工作的真實完整和單位財產的安全，加強對單位財產物資的監督管理，杜絕各種漏洞，做到以下三點:
1.明確記賬人、審批人、經辦人的職責和權限，使之相互分離、相互制約，從而明確責任，防止舞弊，有序開展各項業務事項。
2.明確財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規範各類資金使用，提高資金使用效率。
3.明確開支範圍和標準，采取各種有效措施控制開支，杜絕浪費。
三。固定資產的管理和使用
為加強固定資產的管理和使用，在采購固定資產時，嚴格按照政府采購程序進行采購，並根據有關規定，建立賬、款、物核對制度。通過建立健全的制度，會計人員可以及時記錄、計算、反映和檢查各種財產和資金的變動和結存情況。壹方面，賬簿反映的相關財產和款項余額與實際存款相符；另壹方面，通過對賬簿記錄、記賬憑證、原始憑證的核對，確保賬賬相符。沒有固定資產不入賬，公物私用等違規問題被發現。
第四，存在的問題
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在壹些不足。在執行內部監督制度和內部控制制度時，未完全達到《會計法》規定的要求，預算管理制度、財務分析制度和審計制度未建立健全。今後，我們應進壹步完善這壹制度，實施更有效的措施。
2 .單位和部門工作自查報告範文
根據《國務院辦公廳關於請報送約法三章執行情況的通知》(國辦發明電[20xx]29號)和省政府辦公廳有關要求，現將我家鄉三公經費約法三章執行情況自查報告如下:1 .公務接待。
我鄉嚴格按照《雅安市公務接待費清理整頓情況統計表》所列清理項目類別，對我鄉公務接待管理和使用情況進行了認真清理。
1.我們鄉建立了嚴格的公務接待內控制度，按照這個制度的要求進行公務接待。
2.嚴格的接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。沒有超標準、超規格，接待內容不外乎公務；沒有贈送土特產和紀念品。
3、嚴格報銷制度和流程，實行壹結了之。
4.20xx年的公務接待費用低於20xx年的決算和預算。
二、公務用車的運行維護
在我的家鄉，公交車運營實行單獨核算、定點維修、統壹保險、統壹報廢更新的制度。如實登記上報公務車輛；嚴格執行節假日公務用車封存備案制度；不存在超標公車或豪華裝飾公務用車的行為；不違反規定接受企事業單位和個人捐贈的車輛；專項資金中沒有超出預算的公務用車購置及運行經費。20xx公務用車運行維護費用低於20xx年度決算和20xx年度預算。
三、因公出國(境)
20xx年，老家沒有安排任何因公出國的費用。
3 .單位和部門工作自查報告範文
壹是開展了1信息安全自查工作，完善了組織機構。根據工作要求和部署，我局高度重視，立即成立信息安全工作機構，組織開展全球重點領域網絡與信息安全大檢查。局主要領導是第壹責任人，局辦公室對信息安全工作進行協調、監督和指導。各部門主要負責人負責落實本部門信息安全工作，指定專人定期檢查網絡信息安全，認真填寫排查記錄，建立排查臺賬，確保網絡信息安全。
2.認真開展調查。組織專業人員加大計算機管理系統排查力度，對管理系統軟硬件進行逐項安全排查，對服務器、路由器、交換機等設備進行認真檢查。經檢查，我局所有管理系統和計算機都安裝了殺毒軟件、防火墻等。，而且沒有安全風險。同時，每個計算機管理系統都有指定的熟悉業務的工作人員進行操作，提高了安全防護能力，有效預防和減少了重大信息安全事件的發生。
二。信息安全工作
1.在安全管理方面，按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，建立信息網絡安全責任制，加強監管，開展信息安全檢查和專項整治，及時通報發展情況和檢查結果，建立健全信息安全各項規章制度，與信息安全員簽訂保密協議，將責任制落實到每個崗位，責任到人。
2.在防護技術上，增加了網絡防護措施，檢查了互聯網的連接，安全控制了對外通信的出口，設置了安全密碼進行傳輸，保證了電腦的正常運行。
4 .單位和部門工作自查報告範文
今年以來，我局根據《關於印發的通知》文件精神，狠抓各項工作的落實。特別是縣統計局下發統計工作考核通知後，我局成立了自查小組，逐項落實自查自糾。現將自查情況匯報如下:1。基礎統計工作。
我局壹貫重視統計基礎工作建設，努力實現標準化和專業化。結合工作實際，制定了《縣國土局財務財產管理制度》、《縣國土局保密工作制度》等壹系列規範制度，規範我局統計工作。同時設有財務室，財務人員持證上崗，分工明確，落實各自職責，統籌管理我局財務運行。並由財務辦公室定期組織各部門統計相關人員開展統計工作培訓，做好各部門內部統計管理工作。
二、勞動工資統計工作
財務室的工作人員負責我局的勞動工資統計工作。本著服務大局的精神，忠於職守，以“及時、準確、完整”為標準，與人社局等相關部門溝通，確保形成準確、完整的勞動工資報表，及時報送相關部門。
三。日常統計工作
我局的定期統計報表能夠及時、準確、完整地上報。
四。服務業統計工作
我局不涉及服務業的統計工作。
五、統計數據管理和統計信息化建設
1，嚴格執行統計資料管理辦法，收集、整理、歸檔各類文件資料，使文件資料完整齊全。
2.對今年非網上基層舉報材料進行規範整理，裝訂成冊，做到材料完整，不漏不中斷。
3、統計資料有專人負責管理，保存時間嚴格按照有關規定執行。
5 .單位和部門工作自查報告範文
根據《關於開展X市濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”的通知》要求，按照縣委安排，X鎮采取多種措施，嚴格執行國家工資、補貼政策，在全鎮範圍內開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。壹是加強組織領導
成立了由X鎮鎮長萬雲任組長的獎金工資補貼專項整治工作領導小組，負責協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高幹部思想認識。召開專題會議，組織全鎮幹部認真學習文件《關於轉發濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”通知的通知》，重申“三個不準”，包括所有獎勵補貼不準亂發；不準違反規定超標準、超範圍發放補貼；不允許以自力更生的名義發放補貼。
二是開展自查清理
對xxxx年以來該鎮幹部發放補貼情況進行自查自糾，人員負責完成濫發獎金、工資、補貼專項整治“回頭看”落實情況匯總，如實填報反映涉案個人是否違規領取工資、獎金、津貼及其他獎勵。
第三，完善機制建設
x鎮成立了獎金、工資、補貼問題專項整治工作組，嚴格財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財務法規，嚴格發放補貼和核算，嚴格管理工資資金。國家規定的各種津貼和補貼必須全部納入工資基金管理。
xxxx年xx月X日，X鎮已完成獎金、工資、補貼專項整治，並編制了整治工作匯總表。今後，X鎮將自覺接受群眾監督，主動接受上級監督，繼續在全鎮開展監督，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題，確保整改工作取得實效。
6 .單位和部門工作自查報告範文
平安建設關系到我市的經濟繁榮、社會穩定和人民安居樂業。為進壹步維護社會秩序，努力構建和諧社會，紮實有效地開展“平安單位”創建活動，根據市委、政府有關通知精神，推動創建活動深入開展，我單位為此做了大量細致的工作，鞏固和發展了安定團結的良好局面，創造了有利於社會全面和諧發展的良好治安環境。結合工作要求，我單位組織人員對全市創建平安單位工作進行了認真自查。現將自查情況報告如下:1 .基本信息。
市委xx***有幹單位職工，黨員群眾，男職工，女職工，總戶數。自創建“安全單位”活動開始以來，我們首先及時成立了創建安全單位領導小組，隨後層層落實責任。責任層層分解落實，分別與幹單位各部門、全體員工簽訂“安全部門、安全家庭”責任書，明確各自責任，工作納入本單位各部門目標考核，實行壹票否決制。
二、“安全創建”活動的主要工作
(1)註重宣傳教育，提高員工的守法意識和防範意識。
結合五五黨風廉政建設、精神文明建設、普法依法行政工作，認真學習實踐科學發展觀，認真組織幹單位職工學習《社會治安綜合治理條例》、《禁賭條例》、《自治區關於在全區開展平安創建活動的意見》、《市委關於開展基層平安創建活動的實施意見》。使廣大勞動者明確社會治安綜合治理的意義，提高勞動者的法律水平，增強遵紀守法和參與防範工作的自覺性，積極做好社會穩定工作。
(2)抓管理落實，強化矛盾糾紛源頭管理。
(1)值班人員到位，每天能按時值班，每天對進出單位的外來人員進行檢查登記。建立24小時值班制度，明確值班領導、值班人員、值班職責、值班時間段、值班記錄等。，並按照“誰值班，誰負責”的原則執行值班的有關規定。
(2)加強對單位消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施。認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全各項消防安全規章制度，明確治安責任人和防火責任人的責任。
(3)加強人員管理。嚴格人事管理，嚴格執行請假制度，控制人員外出，同時做好本單位職工的思想政治工作。
(4)與幹單位全體員工簽訂綜合管理責任狀和安全生產責任狀，每月由辦公室組織壹次安全生產檢查，及時整改發現的問題，把問題消滅在萌芽狀態。
(5)嚴格管理機動車輛，與駕駛員簽訂安全責任書，做到目標明確，責任到人。同時，在日常工作中，定期和不定期對車輛管理進行監督，掌握車輛管理的第壹手資料，防止事故發生，並要求每天下班後將車輛停放在辦公樓的院內，固定停放位置，防止公車私用。節假日期間，要求所有車輛必須停放在指定地點，鑰匙必須由專人保管。如遇特殊情況，車輛必須經領導請示，批準後方可行駛。
(六)著力化解矛盾糾紛，做好信訪穩定工作。完善“預防、調查、調解、責任”四大機制，堅持群眾來信來訪首問負責制，做好答復接待工作，努力把問題解決在基層，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿意而歸。對信訪調解中心轉來的信訪件，領導要及時閱批，安排專人解答，信訪領導小組成員負責追查督促。
三、存在的問題
1，宣傳教育力度有待進壹步加強，開展靈活多樣的創建活動。
2.個別單位員工創建安全單位的意識有待進壹步提高。
3.個別幹單位員工的自我保護和防範意識有待加強。
第四，改進措施
1，加強本單位員工的安全教育，增強安全防範意識。利用各種形式，教育幹單位職工隨時隨地把安全放在第壹位，警惕性絲毫不能放松，把不安全因素消滅在萌芽狀態。
2.加強安全體系建設。對於安全工作體系的持續改進，領導要層層重視，層層落實。誰有問題，誰負責，絕不姑息。
3、經常與社區、機關、政府大樓後勤服務中心、保安室溝通，壹旦發生矛盾或突發事件及時啟動預案，妥善處理。
7 .單位和部門工作自查報告範文
根據妳局下發的《關於開展年度衛生單位復查的通知》和縣人民政府關於開展愛國衛生檢查評比的實施意見(撫發113號)，縣檔案局近期對衛生工作進行了認真檢查，自查得分為95分。現將有關情況報告如下:1 .各衛生系統自查成績為13。
縣檔案局自2006年6月創建並被授予市級衛生單位以來，每年都順利通過縣艾薇辦公室的評審。今年我局領導壹直重視衛生工作。壹是成立衛生工作領導小組，由局(館)黨委書記、局長任組長，副局長和各單位室負責人為成員，成立衛生工作領導小組辦公室，由辦公室同誌具體負責，做到年度衛生工作年初有計劃，年初有落實；年底有自查報告和衛生工作總結，把全年的衛生工作列入工作日程。二、鑒於辦公區域較寬，工作人員較少，我局聘請了壹名工人專門負責公共* * *區的衛生保潔和安全值班，並嚴格執行我局制定的各項規章制度，如《縣檔案局衛生管理暫行規定》、《公共* * *區衛生責任制》、 會議室、庫房衛生管理制度，衛生檢查評比獎懲制度，綠化管理制度。 庫房人員實行輪流值班，每天打掃衛生，做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔。同時加強了監督檢查，定期對各股室的衛生情況進行檢查評估，並將月度、季度評估納入股室年終目標考核。
二、環境衛生和環衛設施自查得分35分。
縣檔案局(館)南遷後，在資金非常緊缺的情況下，及時清理了環境衛生，及時購置了所需的環衛設施。壹是周邊道路硬化，道路全面平整幹凈。二是對家屬院和辦公區進行了整體綠化，種植並購買了各種花卉，滅鼠藥放在倉庫裏xx年，防黴驅蟲藥物放在每個櫃檔裏，保證了檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局健康專欄正在積極籌備中。關於每年為員工訂閱健康報刊、發布健康科教視頻1-2次的要求，因為我館今年在爭創省級檔案館，單位經費很緊張，沒有很好的完成，所以會按要求扣3分，會按照您的要求盡快完善。
四、對工人做到實事衛生、行為衛生和合作衛生，自查得分23分。
基於對職工的關心，縣檔案局首先組織全局幹部職工(包括離退休老同誌)到疾控中心打預防針，到部隊醫院定點體檢，為全局職工盡早發現自身疾病提供了良好的就醫環境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳播和食物中毒的發生。
在衛生行為方面，我們單位有嚴格的個人行為規範，工作人員上班必須著裝整潔，穿拖鞋、背心，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
8 .單位和部門工作自查報告範文
壹、基本情況:我公司自20xx 65438+10月1以來勘察設計項目6個，其中省外項目2個，合同總金額5030.3萬元。在資質範圍內從事工程勘察設計業務，設計圖紙全部通過“武漢市勘察設計協會技術咨詢服務部”。設計合同的管理和執行按照《建設工程勘察設計管理條例》執行，勘察設計文件全部歸檔。
二、人員情況
我公司* * *現有技術人員45人，其中高級職稱5人，專業技術帶頭人32人。勘察設計註冊專業人員11人，非註冊領軍專業人員8人，符合資質標準的數量和要求。人員管理，嚴格按照管理規定的要求，規範管理。與無資質或資質低的單位和個人無關，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉讓資質證書、註冊證書和執業印章的情況。
三。工程勘察設計質量
我公司工程勘察設計項目完全按照工程施工組織管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系實施，嚴格按照管理流程完成各項質量管理工作。每個設計項目有合同管理、設計方案管理、設計任務和設計方案管理、設計輸入和設計審查管理(包括:方案審查、圖紙審查、校對和標準化審查；評審後采取的糾正措施和驗證記錄)顧客對設計評審確認的管理等。，確保設計深度符合標準要求，維護客戶利益。
四。存在的問題及解決方案
通過自查總結，我公司勘察設計項目存在整體項目推進不平衡、項目方向單壹的問題。在今後的工作中，我們將加強對設計人員的培訓，加強對市場信息的收集，在資質範圍內積極開展多種形式的設計業務，加強綜合管理，提高設計水平和速度。
9 .單位和部門工作自查報告範文
為認真貫徹落實住房城鄉建設部整頓和規範建築市場秩序電視電話會議精神，落實市政府《關於全面規範本市建築市場進壹步加強建設工程質量安全管理的意見》和《xx區整頓和規範建築市場綜合執法檢查實施方案》，我單位立即召集相關人員宣傳會議精神，成立工程安全質量管理領導小組。壹、成立未來科技城市政工程安全質量管理領導小組。
團隊領導:
副組長:
團隊成員:
職責:負責實施自管項目自查自糾，組織聯合檢查對自查自糾情況進行抽查評比，全面整改違法措施，積極配合本次專項治理工作，建立長效監督檢查機制。
二、明確重點檢查和整改內容
1，是否按照施工合同中環保、安全、質量的要求執行。
2、施工現場是否建立了安全質量管理保證體系、環境保護管理體系和綠色施工保證措施。
3、施工組織設計內容是否包含防止粉塵、噪聲、固體廢物和廢水汙染環境的有效措施。
4、環保資金專款專用。
5、是否對管理人員和工人進行環境保護法律法規知識和文明施工的培訓和考核。
6.施工現場是否設有“五證壹圖”和監督電話，是否有環保宣傳標語。
7.現場材料是否分類碼放，包裝是否整齊，材料標識是否清晰準確。
8、是否對現場施工揚塵進行管理。土方運輸車輛是否覆蓋嚴密並及時清洗。
9.安全員是否持證上崗，是否符合人數要求。
10，實行項目總監理工程師負責制，配備足夠的專業配套監理人員，嚴格按照監理程序開展監理工作。
11.監理工程師是否按照工程監理規範的要求，以旁站、巡視、平行檢驗等多種形式及時進行監督檢查？
10.單位和部門工作自查報告範文
經過八個多月的工作，結合個人和部門工作，對比公司制度，在工作作風、工作方法、工作思路上還有很多差距，需要在以後的工作中改進和提高。對存在的問題分析如下:1 .工作作風。
工作標準不高。具體來說，他們不能自覺地按照公司的工作標準來設定自己的工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致。他們向內看的多，向外看的少，目標不高。他們缺乏設定高目標的信心和爭先恐後的勇氣。
第二，思想方面
壹是創新意識不強。理論知識學習不夠認真，思考不夠深入，不能創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。第二，對克服困難缺乏信心。具體來說，面對工作中的問題，面對困難、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞來繞去、得過且過的思想。
總之，在這八個月的時間裏，我深刻感受到了自己各方面的差距。下壹步，我將嚴格按照公司各部門的要求，深刻領會領導的指導方針，切實克服工作中的不足，以高度負責的態度投身於企業的發展，以實際行動和實際業績回報企業，向企業交上壹份滿意的答卷。