壹、單位的基本信息
首先需要提供單位的基本信息，用來證明單位的合法存在和經營資質。具體包括:
1.營業執照原件及復印件:單位取得合法經營資格的證明。
2.組織機構代碼證原件及復印件:用於證明單位的組織機構和代碼信息。
3.稅務登記證原件及復印件:用於證明單位按照稅法規定進行了稅務登記。
4.法定代表人身份證原件及復印件:證明單位法定代表人身份及授權資格。
二、員工信息
其次，需要準備員工的相關資料，用來確認員工的身份和社保繳納資格。具體包括:
1.員工身份證復印件:用於證明員工的身份信息。
2.職工勞動合同原件及復印件:證明職工與單位的勞動關系。
3.工資記錄或工資條:用於證明員工的工資水平和社保繳費基數。
三。社會保障賬戶開戶申請表
另外妳需要填寫社保開戶申請表，用來詳細記錄單位的基本信息和社保開戶的具體要求。填寫時註意信息的準確性和完整性，避免後續處理中的麻煩。
四、其他可能需要的材料。
根據當地社保政策規定，可能需要提供其他相關材料，如單位銀行開戶許可證、單位營業場所證明等。具體材料請咨詢當地社保機構或相關部門。
編制上述資料時，單位應確保所有文件的真實性和有效性，並按要求完整整理。完成資料準備後，單位可到當地社保經辦機構或相關部門提交申請，辦理社保開戶手續。
總而言之:
社保開戶需要準備的材料包括公司基本信息、員工信息、社保開戶申請表以及其他可能需要的材料。這些材料用於確認單位的合法性和員工的身份信息，以便正確為員工辦理社會保險。單位在準備材料時，應保證文件的真實性和有效性，並按要求完整整理。完成資料準備後，即可前往當地社保經辦機構或相關部門提交申請，辦理社保開戶手續。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第57條規定:
用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。