(2)難以實現功能轉換。按照“三個轉變”的要求，紀檢監察機關的主業是執紀監督和問責。但是，目前很多地方黨委政府從服務中心、促進發展的角度出發，還沒有完全把優化環境、推動改革的擔子從紀委卸下來，這些工作很多都落到了黨風政風監督部門。徹底改變這種狀況還需要時間。
(3)專項治理效果不好。黨風政風監督有許多特殊的治理任務。壹般有“轉發文件、召開會議、成立領導小組”等環節。層層轉發文件後，基層開展工作的時間有時不夠，甚至在清理整頓還沒有開始前就需要提交總結材料，不得不陷入走過場的尷尬境地。
(D)缺乏關於問責制的統壹規定。中央八項規定落地生根以來，各地結合自身實際，出臺了作風建設相關規定和細則。從公開曝光的案例來看，由於缺乏統壹的問責規定，各地制定的問責辦法不壹樣，同壹違紀行為在不同地區的處理結果也不壹樣，甚至懸殊很大，不利於作風建設制度的公信力。
拓展數據監管的內在張力，指的是監管人員的素質、意誌力和思想境界。監督是壹項重要的權力。權力是壹種責任，責任必須承擔。紀檢監察幹部肩負著神聖的職責和使命，必須樹立敢擔當、敢較真、敢監督的精神。善於站在大局上，以正確的政治立場看問題，從政治高度把握問題。
堅持科學、客觀、辯證的思維和觀點看待和分析問題，實事求是。培養健康向上的心態，錘煉堅強的意誌、堅定的理想信念、頑強的毅力和奉獻精神，積極向上、勇於擔當，增強紀檢監察工作的內在張力。
鐘* * *永仁紀委-做好新時期紀檢監察工作的幾點思考