（二）抓住關鍵點，搭建助推發展的新平臺，是機關黨建融入中心的重要途徑。發展是黨執政興國的第壹要務。哈爾濱是壹個欠發達城市，對哈爾濱來講，最緊迫、最實際，也是老百姓最盼望的就是加快發展、走向富裕，解決哈爾濱所有問題的關鍵是加快發展。為此，我們把助推我市經濟社會發展新目標新戰略實施作為機關黨建工作融入中心的出發點和落腳點，圍繞在全市開展的“項目建設提速年”、“招商引資項目落實年”等中心工作，並結合市直機關創建“首善機關”主題實踐活動，在市直機關廣泛開展了創建***產黨員先鋒崗活動，將市直機關與項目建設密切相關的行政審批、行政執法和綜合服務等重要崗位和承擔招商引資、項目落實、路橋建設、惠民工程的重點部位、關鍵處室設立為***產黨員先鋒崗，編發項目崗位分布圖，全力助推我市重點建設項目和惠民項目的實施，最大限度發揮***產黨員先鋒崗在招商引資、落實項目中的作用，提高謀劃項目的招商率和招商項目的落地率，使機關黨員幹部在謀項目、引項目、推項目、落項目中當先鋒、做表率。創建活動的開展，實現了項目建設與創建崗位的無縫對接，搭建起黨建工作為經濟建設服務的有效平臺，先鋒崗的黨員幹部思在項目、謀在項目，壹切圍著項目幹，壹切圍著企業轉，壹名黨員壹面旗幟，壹個崗位壹份奉獻，極大的增強了機關黨員幹部的政治責任感和加快發展的使命感，樹立了機關黨員幹部的良好形象，有利助推了全市經濟社會的快速發展。目前，市直機關***設***產黨員先鋒崗1492個，占機關處室總數的80%，各類先鋒崗提出和改進服務辦法2000多項，開辟行政審批綠色通道106次，審批時限比法定時限提前3037天，平均單項提前9.3天；比承諾時限提前876天，平均單項提前2.7天。
（三）把握著力點，加大教育培訓力度，是機關黨建融入中心的重要舉措。黨員是黨的工作的主體，黨的各項事業，要通過黨員來完成，黨的建設各項措施，要通過黨員來落實。因此，我們緊貼機關廣大黨員幹部思想現狀，結合全市經濟社會發展實際，不斷加大教育培訓工作力度，針對市直機關黨務幹部、***產黨員先鋒崗負責人等不同崗位、不同層次、不同類別幹部的實際需求，有針對性地設計培訓方式和培訓內容。在市直機關相繼組織開展了“超越自我、執政為民”理念教育、“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習大討論和“爭先優、補短板、強問責”創建首善機關主題實踐活動，組織機關專兼職黨務幹部和先鋒崗負責人結合實際撰寫“超越自我、執政為民”學習體會進行交流。舉辦高層講壇，邀請市發改委、市委黨校有關領導和專家學者為機關黨務幹部、先鋒崗負責人就全市經濟運行情況、黨建工作最新理論成果進行專題輔導。組織黨務幹部、先鋒崗負責人實地參觀我市項目建設、路橋改造、惠民工程取得的新成果。連續3年編印“市情”教育讀本，教育機關黨員幹部明晰我市在全國所處的位置、存在的差距，找準優勢，拓寬視野，以“大哈爾濱”概念謀劃新發展，切實增強凝神聚力促發展的責任感和使命感。由於持續不斷地強化教育，機關黨員幹部進壹步增強了踐行執政為民宗旨的主動性，激發了“自己出題自己答”的忘我工作熱情，自覺樹立了敢闖敢試敢為人先的精神，不唯書、不唯上、只唯實，把上級的政策、法規、要求與我市的發展實際緊密結合，與自身工作緊密結合，並創造性加以落實，有力地促進了各項工作任務的順利完成。
（四）註重創新性，加強創建活動機制建設，是機關黨建融入中心的重要保證。為使***產黨員先鋒崗真正成為推動發展的有效載體，我們立足長遠，建立了定崗機制。我們摒棄傳統創建活動中逐級申報，先創建後命名的固定模式，而是結合哈爾濱迫切要求加快發展的實際，隨時掌握與項目建設、經濟發展密切相關的重點處室、關鍵崗位，直接將其命名為先鋒崗，公示掛牌，作出承諾，接受監督。建立了責任機制。我們制定了《市直機關黨組織推進***產黨員先鋒崗創建工作制度》，明確市直各部門黨組（黨委）主要負責人為創建工作第壹責任人，市直機關各級黨組織負責創建活動的日常組織、指導、檢查、督辦，形成黨組（黨委）書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實的工作責任機制。建立了問責機制。我們把解決先鋒崗自身存在的問題擺在創建活動突出位置，堅持有什麽問題就解決什麽問題、什麽問題突出就著力整改什麽問題。特別是對媒體曝光和群眾上訪反映的突出問題主動進行問責，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，確保了創建活動取得實效。