1.檔案員已按規定參加社會養老統籌，符合國家法定退休年齡，連續繳費年限符合國家有關規定；
2.檔案員根據歸檔前的身份確定退休年齡:幹部退休年齡男性60歲，女性55歲；工人的退休年齡男性為60歲，女性為50歲；
3.檔案人員因病或非因工致殘申請提前退休的，須經市勞動鑒定委員會鑒定，退休年齡男50周歲，女45周歲；
4.申請特殊工種提前退休，必須從事高空和特別繁重體力勞動滿十年，從事井下和高溫工作滿九年，或者從事其他有害身體健康的工作滿八年。男性退休年齡為55歲，女性為45歲。
二、辦理退休手續:
1.申請退休，在達到法定退休年齡前壹個月，由本人提出申請並提交以下材料:
(1)委托代理機構的介紹信；
(2)存檔憑證和存檔合同；
(3)本人戶口及主頁原件及復印件各壹份；
(4)身份證原件及復印件各壹份；
(五)養老保險繳費憑證；
(6)2寸照片壹張。
2.特殊工種申請提前退休，除正常退休所需材料外，本人還應提交以下材料:
(1)勞動保障行政部門確認的提前退休工種批準文件復印件；
(2)本人提前退休崗位登記表1份，壹寸照片3張。
3.申請因病提前退休，除正常退休所需材料外，本人還應提交以下材料:
(1)勞動鑒定書面申請；
(2)與疾病有關的詳細病歷，包括住院和門診病歷、x光或CT片、報告、實驗室檢查等資料；
(3)壹寸照片三張，勞動鑒定費、服務費在200元(已收)。
4.經審核符合退休條件後，去社保部清算養老保險個人賬戶，出具清算單，檔案管理中心根據清算單計算養老金。
三。其他相關規定:
1.根據京勞社發(2000)150號文件規定，檔案人員退休後實行屬地管理，退休費由其戶籍所在地街道(鎮)勞動部門收取，人事檔案同時移交街道。退休人員與我中心簽訂的檔案管理合同自檔案移交街道之日起自動終止；
2、檔案管理中心負責發放退休人員統壹印制的退休證；
3.本人持退休證、戶口本、身份證到戶籍所在地街道(鎮)勞動部門辦理退休費領取手續；
4、已建立住房公積金的退休人員，憑退休證明到原公積金繳存部門辦理支取手續；
5.已參加基本醫療保險的退休人員，退休後將醫療保險關系轉移到戶籍所在地街道勞動保障部門或街道社保所；
關於職工正常退休年齡、特殊工種退休年齡和超出特殊工種退休年齡的工齡能否認定，相關政策規定:1。正常退休年齡，男60周歲以上；女幹部年滿55周歲；女職工50多歲。2.特殊工種的工作年限和退休年齡，以及高空和特別繁重體力勞動累計10年；從事井下、高溫工作滿9年；從事其他有害作業滿8年。男性55歲以上，女性45歲以上。3.符合因病或特殊工種退休條件的，超過號文件規定的因病或特殊工種退休年齡的。國務院[1978] 104辦理退休手續時，尚未達到正常退休年齡的，對因病或者特殊工種超過退休年齡的繳費年限予以認定，並相應計算相關退休待遇。退休時間從審批機關批準的當月起計算，養老金從批準的當月起納入統籌。
其實法定退休年齡之前就應該有勞動權。現有的“減員增效”的方法和措施，實際上是違反勞動法，剝奪勞動者的勞動權利。
下崗職工退休新政策2016
壹、解決大齡下崗職工問題的現實政策
1，有條件支付生活費；
2.達到提前退休年齡後選擇退休；
3.達到提前或正常退休年齡的個人不願意支付養老金。
第二，“提前退休”和“正常退休”的政策
1，男，50歲以上，工齡30年以上，是“預退休”的年齡段；
2.男，55歲以上，工作年限15年以上，是“正常提前退休”年齡段；
3、女，工齡30年以上，全日制畢業包分配本科工齡26年，大專27年，研究生25年以上，為“預退休”年齡段。
三、下崗職工支付基本生活費政策
1.工作30年以上的下崗職工(男、女)，工作26年以上的本科生，工作27年以上的專科生，工作25年以上的研究生，每月領取基本生活費600元左右。達到“提前準退休”年齡後，可以選擇自行退休，也可以不退休；
2.如果我選擇提前退休，我將停止支付基本生活費，並按照我的退休工資支付。
3.如果我願意拿基本生活費，基本生活費自己停，直到我正式退休。
四。自願提前退休政策
1，男性提前退休政策
①選擇“提前準退休”年齡退休的男性，年齡在50歲至54歲之間，其退休工資按《中華人民共和國國家稅務總局關於提前退休的規定》按月納稅。年滿55歲後，他們的退休工資不再納稅。
②男性在“正常提前退休”年齡退休的，即超過55歲退休的，其退休工資不再征稅。
③男性選擇60歲正常退休。基本生活費壹直支付到正常退休。
2.婦女進步政策
①女性選擇“準退休”年齡退休的，按照《中華人民共和國國家稅務總局關於提前退休的規定》按月發放退休工資。當她達到50歲時，她的退休工資將不再支付。
②女性年滿50周歲且工作年限超過15年的法定退休政策不變。
③未達到提前退休年齡，正在患癌癥等絕癥，或因殘疾已喪失完全勞動能力，工作15年以上的，應準予退休。
對下崗工人的優惠政策
(1)稅收減免政策。從事社區居民服務業的下崗失業人員，符合規定免稅項目範圍的下崗失業人員取得再就業優惠證(各地可根據實際情況增設項目)，在規定期限內給予免征營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅、教育費附加等稅收優惠政策。
(2)工商註冊優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業，開業壹年內免收工商行政管理類收費；從事社區居民服務業的下崗職工三年內可免交工商管理行政性收費。
(3)行政收費優惠政策。從事社區居民服務業的下崗職工，3年內可免交行政事業性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業，工商、城建等部門應及時辦理相關手續，開業壹年內減免工商管理行政性收費。
(4)優惠信貸政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、就業服務企業等就業主體，以及從事個體經濟或組織創辦服務型企業的下崗職工，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、貸款條件，有關商業銀行和信用社應積極給予貸款支持，城市商業銀行和信用社應優先安排此類貸款。
此外，根據國務院有關文件，失業人員可以享受下崗職工再就業的優惠政策。
2065438+2006不同工種退休年齡規定
1，幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
(壹)、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；
(三)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。
2.工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關、團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
(2)、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)、因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3.破產國企職工退休政策:資源枯竭型破產關閉企業職工可享受111資本結構試點城市破產國企職工退休政策，符合特殊工種退休條件的可提前5年退休。
4.個體戶退休規定:城鎮個體工商戶、農民合同制工人、采取各種靈活就業方式的人員等個體戶，男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限達到15周歲，可按規定領取基礎養老金。
5.提前退休年齡政策:根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體中從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的工人或基層幹部，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡10年的，應當退休。
2016，員工可以退休。
(1)男幹部職工60周歲以上，女幹部55周歲以上，女職工50周歲以上，連續工齡或工作年限10年。
(2)從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的勞動者，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或者工作年限滿10年的。
(3)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工作10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的(勞動者經勞動鑒定委員會確認)。根據《工傷保險條例》(2004年6月65438+10月1日起實施)，職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續的，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動和其他有害健康的工作，不論現在從事這種工作或曾經從事過這種工作，都需要符合下列條件之壹，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條第(二)項辦理。
(壹)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿十年的；
(二)從事井下和高溫作業累計滿九年的；
(三)從事其他有害作業滿八年的。
根據中華人民共和國國家稅務總局第6號公告(2011 1 65438+7)的有關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡並正式辦理提前退休手續的個人，按照統壹標準向提前退休人員支付壹次性補貼。不是免稅的退休工資收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。
下崗職工是我國現階段最大、最突出的困難群體。根據這壹規定，他們作為特殊困難群體，在提前退休政策上應給予特殊優待，解決他們的溫飽問題。
延伸閱讀:下崗工人和失業人員的區別
下崗職工是指在原企業沒有工作崗位，未與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別在於，失業人員與企業終止勞動關系，檔案轉移到戶籍所在地街道、鄉鎮勞動保障部門。下崗職工雖失業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
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