這要具體的看是什麽崗位了，因實際情況而定。比如國考考個中央部委和定選去了鄉鎮，這對比，哪個更有發展前景顯而易見；又比如國考考了某個垂管單位的基層，而定選又被分配到了省直機關，這對比，哪個更有發展前途又是顯而易見了。
所以，報考不同的崗位，發展前景也是不同的。唯壹的不同之處在於：
國考妳可以考好多次，第壹年考不上還有第二年、第三年，考上部委的不少人都是考了多年才上岸的；
而定向選調只有壹次機會，也就是妳是應屆生畢業的那年，如果考不上，以後就沒有機會了，當然了，妳可以報考多個省份的定向選調只要妳符合條件、且妳也樂意去的話～
那麽國考和定選究竟該如何選擇呢？壹起公考不妨列舉以下情況：
第壹種情況：如果妳是top前10或者雙壹流高校的畢業生
優先選擇中央選調、定向選調比較好壹些～因為它是提前進入體制內的壹張通行證呀，且職位的選擇余地大，也都是壹些比較好的職位，尤其是定選的政策也會比較好壹些，今後的發展前景也會受到政策的影響相對好壹些～
第二種情況：如果妳是非雙壹流高校的畢業生
考國考或許更適合妳，當然定選也是可以報名的，只不過定選的選擇余地上可能大多偏向於基層崗位。不過，總歸，無論妳是何種情況，定選如果符合條件，能報考就報考唄，畢竟多壹次考試機會，多壹次上岸的機會，提前拿到offer，騎驢找馬也是壹種選擇，畢竟對於應屆畢業生而言，很多機會都是稍縱即逝，畢竟國考想上岸，也沒有那麽容易的～至於今後的發展前景如何，實際上，妳在體制內有多大的發展空間，不確定性太強啦。
有關系、有背景的，走定向選調無疑會發展的更順暢壹些，畢竟父輩的資源的積累嘛～
而沒關系、沒背景的，靠著自己的能力，有的人也能發展的很好，有的人也就是打打醬油，混壹份穩定的工作，僅此而已，畢竟摸爬滾打、職業發展這種事，三十年河東、三十年河西，啥都不好說，身邊沒關系、沒背景最後混的也不錯的人也不少呀～
不過小七想說的是，對我們廣大考公的夥伴們而言，別想那麽多，因為妳的專業、學歷、政治面貌等各方面的要素不壹定完全符合職位報考的要求呀，所以最後考國考還是考定向選調，都得根據自己的實際情況來決定，不是妳拍拍腦袋就行了。無論是國考還是定向選調都是有門檻的：
1.妳的學歷
2.妳的專業
3.妳的政治面貌
4.報考所需的資格證書（比如大學英語四六級、法律資格證書、會計從業證書等等）
5.?學生幹部/參軍入伍經歷／獲獎經歷
在符合報考資格的情況下，在報名選崗的時候，也得很清楚自己的實力，也就是自己幾斤幾兩，
實力強，就去沖刺部委、省直單位，畢竟層級高、平臺高，發展前景會相對好壹些；
實力壹般，就求穩壹些，選擇自己上岸希望更大的崗位，比如地市級、縣級單位，再不濟，如果妳的水平只能考上鄉鎮，妳會因為它累而不去報考麽？
國考和定向選調哪個更有發展前景，前提都是妳先考得上，而考上之後，妳怎麽再去努力也很重要，比如有的人通過考遴選，從鄉鎮考到了中央部委，努力給自己的仕途發展鋪路，所以，對我們每壹個要考公的人來說：
千萬不要覺得國考比定選的前景就壹定好，又或者定選就比國考好，這個太籠統了，具體到實際的職位以及妳個人的能力、背景以及運氣等因素，都會影響到妳的發展。妳唯壹的能做的就是：別想太多，好好抓緊時間，努力備考，全力以赴，爭取能考上更好的職位，這個才是關鍵。而就國考和定選的報名選崗來說，小七在提供以下建議：
壹、國考的選崗技巧性很強，但是選崗最大的原則就是：
1.在自己實力範圍內報考競爭相對溫和壹些的職位，
2.結合自己的學歷、專業、政治面貌等諸多資格條件來篩選適合自己的職位，
3.過熱的職位、競爭過於激烈的職位，別留戀，除非自己實力允許；
4.報名的時間段也很關鍵，盡量在報名的中間靠後階段的來選崗，多收藏職位，及時關註競爭比來選擇職位；
5.往年的進面分數也要適當的參考壹下
6.如果妳想沖刺部委等單位，國考分數就朝著140分去努力吧，壹般130+進面有希望，但是比較穩妥的話，140+比較穩～ 具體問題具體分析，這裏大鵬建議咱們有機會就多試試就可以了，上岸最大