當前位置:法律諮詢服務網 - 中國稅務 - 法律人才培養計劃怎麽寫?

法律人才培養計劃怎麽寫?

以下是為您整理的法律人才培養計劃怎麽寫,僅供參考。

壹、法制工作現狀分析

目前法律工作基礎薄弱,法律制度流程不夠完善,公司現有業務模式存在工程質量、應收賬款等經營風險。企業現有的風險管控機制有待加強,人員對法律工作的理解和支持需要壹個過程。

第二,工作定位

以服務企業發展為重點,突出法律支持和服務,防範和化解法律風險,構建以事前預防和過程控制為主,事後救濟為輔的企業法律風險防範機制。

三。工作目標:

(壹)三個月打基礎。

制作日常經營的合同範本,對應收賬款進行分析,根據不同情況進行催收,對項目招標文件、產品銷售、業務運營模式進行分析,提出風險防範意見。

(2)壹年框架

法律模塊管理制度和流程制定,建立更加符合現狀的法律管理職責和權限,通過內控制度的建立,明確風險管理中各部門和關鍵崗位的職責,將風險管理納入各項管理流程,完善公司治理和法律事務管理,基本形成法律工作框架體系。

(3)兩年制

拓展法律服務領域,不斷創新和完善法律工作,構建支撐企業戰略的法律工作體系。

四、法律工作具體業務模塊的工作思路

(壹)法律管理思路:修訂制度,明確職責,狠抓法律工作責任的落實,優化工作流程和崗位職責,根據公司當前法律工作情況,制定法律事務管理辦法、合同管理辦法、應收賬款管理辦法,構建公司內部法律風險防範體系,經宣傳培訓後嚴格執行。

(二)合同管理思路:夯實基礎,強化管理,建立標本式合同管理是企業運營的基礎。規範合同評審和管理,守住風險管理關口,通過參與公司重大經濟合同的前期論證、跟蹤合同簽訂、監控執行過程、處理後續事項、評估完成效果,夯實基礎管理。通過建立合同管理臺帳,建立重大合同動態跟蹤制度,及時發現合同管理和企業管理中存在的問題,提出改進建議。

收集各部門日常簽訂的常用合同和招標文件,通過前期的修改和完善,指導業務部門使用合同模板和標準招標文本進行投標和簽訂合同。

(三)應收賬款處理思路:突出重點,依法維權,防止系統對公司現有死賬進行分類匯總,配合業務、財務部門對欠款原因采取自行催收、訴訟催收等策略,制定催收計劃,催收責任落實到人,清理舊賬。

回款不足有市場、體制、機制原因,需要對企業運營模式、運營管理流程、財務結算等進行深入調查了解,建立應收賬款催收管理制度,防範相應風險,最大限度保護企業資產和利益。

(4)法律訴訟支持

根據企業需要,參與訴訟和仲裁,經領導批準後自行處理訴訟案件,做好訴訟前與對方的協調協商工作,爭取雙贏,認真負責及時完成訴訟案件,確保公司利益最大化。

對於重大復雜的案件,可以通過聯合外聘律師,整合相關資源來解決。當我們發現嚴重的法律問題時,我們會立即向公司報告相關情況,以便領導快速做出決定。

(五)開展法律知識培訓。

業務經辦部門往往需要與國外簽訂合同,所以對經辦人員進行招投標、合同等法律方面的培訓,可以將風險關口前移,減少糾紛。

㈥知識產權管理

與省、市、區、工商局溝通,與代理機構合作,爭創馳名商標,實施品牌戰略,提高企業知名度,促進產品銷售。/範文/1521結合企業現有生產工藝、技術方案和質量控制手段挖掘專利申請,促進企業科技成果轉化,有效支持高新技術企業認定,並給予稅收優惠等政策支持。

(七)為經營決策提供法律服務。

實施知識產權戰略,爭創馳名商標。建立健全企業內控制度,完善法人治理結構,在經營合法合規上實施突破,掃除企業上市障礙,規避經營風險。

(八)整合司法及相關資源,不斷提高自身業務技能。

加強對公司業務知識的學習,與公司內外各部門溝通,更好地為公司業務模塊提供切實可行的法律服務。由於對工業陶瓷行業了解不夠,沒有掌握法律英語和使用國際規則,對公司國內外相關經濟活動的法律支持和服務還比較欠缺,需要進壹步學習和提高。

以上工作思路是在與各部門溝通的基礎上提煉出來的。近期將根據領導指示,重點制定合同模板和招標文件標準文本,重點清理應收賬款。

  • 上一篇:二套房產稅如何收取
  • 下一篇:房地產企業土地增值稅清算流程是怎樣的,哪些問題比較突出,企業應該註意什麽?
  • copyright 2024法律諮詢服務網