廣州日報訊 （全媒體記者李直建 通訊員王茜）日前，《2018應屆畢業生就業力調研報告》對2018年應屆畢業生就業意願和就業趨勢進行了解讀。報告指出，應屆生畢業後首選就業，認為好工作能實現自我價值，新壹線城市則成為應屆生期望就業地。記者在東莞多個人才市場隨機采訪應屆生求職情況了解到，當前東莞的應屆畢業生求職不再看重“錢多事少離家近”，95後步入職場更多追求的是實現自我價值。
就業首選新壹線城市
調研數據顯示，2018年應屆生期望就業地占比新高的城市是新壹線城市(東莞、成都、杭州、武漢、重慶、南京、西安、鄭州、大連、寧波等)，占比為40.18%，同比上升2.68%。受訪者中，73%的新壹線城市應屆生畢業後選擇本地求職，其中廣東省的生源留存率達到96.8%。
應屆生實際簽約地點比例最高的也是新壹線城市，占比為34.47%，而壹線城市的實際簽約率為29.29%。無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新壹線城市在2018年應屆畢業生的“人才爭奪戰”中已全面超越了壹線城市。
報告數據還顯示，高校應屆生畢業首選就業，占比79.89%；選擇慢就業占比6.99%，選擇畢業再學習的占比4.98%，選擇創業的占比4.78%，出國深造的僅占比2.63%。求職的應屆畢業生小張表示，目前最希望的就是快就業。因為只有快速就業，才能得知工作是否合適，不合適也可以趁早換。如果慢就業，找到合適工作的機會就少壹些。“現在很多大三的學生沒畢業就開始物色工作了，比我們還積極。”
智能制造人才最緊缺
2018年應屆畢業生的就業崗位當中，技術類崗位無論期望簽約占比還是實際就業占比都保持最高。從智通人才網企業招聘發布的職位來看，互聯網行業軟件工程師、設計師、Java工程師、網絡管理員、系統測試分析師等職位最為熱門；智能制造行業的電子工程師、機器人工程師、電子電氣結構工程師等崗位需求不減。物流商貿行業的新零售人才也頗受企業歡迎。但財務、審計、稅務、後勤、文秘類等事務性崗位的意向就業人數超出實際就業人數。該類人才市場較為飽和，競爭力較大。在“機器換人”的時代，62.52%的應屆生考慮更有創造性的工作，也有23.82%的學生表示迷茫，不清楚是否要繼續在所學專業中就業。
看重實現個人價值
應屆生求職最看重的因素有哪些?調查數據顯示，“實現個人價值”的數量是選擇“掙錢”的近兩倍。有41.70%的應屆畢業生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現個人價值的重要部分”，有26.97%的應屆畢業生認為是“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”。王同學表示，“工作價值和自我實現最重要，老板看得到我的存在，我工作動力十足、開心。如果悶悶不樂拿著高薪，其實也是壹種自我折磨”。
公司新進的員工，其實他們的工資並不高，就是沖著學習技能、掌握壹技之長而來的。